背景デザインの年収500万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

弊社は会社規模こそ小さいですが、大手Sierやベンダーと直接お取引させていただいており、ひとりひとりの得意分野を踏まえて先方と相談しながら案件選定させていただいております。それはすなわち「案件あればどの業種どの開発でもなんでもやる」というスタイルではなく、あくまでも個人を尊重し適材適所で配属することを重視しています。弊社自体でいいますと「クレジット系業... もっと見る

• 500万円〜895万円
  
• 東京都

リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。 リモート活用の専門性を活かし、「企業の採用成功」と「働く人の選択肢を広げる社会づくり」の両面に貢献できるポジションです。 ▼具体的な仕事内容 1... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都

●財務・経理業務 ・IPO準備業務（関連規定の策定や開示書類作成、J-SOX対応など） ・月次・年次決算業務におけるBPO実施と精度向上のための提案 ・財務諸表の管理 ・税務申告書類の作成および提出（外部顧問税理士との協働） ・経理関連業務における効率的なプロセス改善の推進（月次決算早期化など） ・未適用会計基準の導入 ※具体的な役割につ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 兵庫県，フルリモート
• C# Java

<募集背景> メタバースのAIアバターを開発しています。特徴は、心を持ち自然な会話ができるAIアバターです。心の設計はできており、すでに基本部分の開発は完了しております。本プロジェクトメンバーは現在３名で、メインとなる開発者が１名おります。ここから先の開発に向けて人員を増強するため、開発メンバーを募集することとなりました。 <開発内容> 開発... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

■募集背景 2025年8月に経営企画機能および子会社管理機能を統合し、組織体制を強化しました。 これにより、従来の経理部門に留まらず、経営判断を支援する組織への変革を進めています。 今後の業務拡大および体制強化を見据え、将来的に経理部門の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 2024年に東証プライム上場企業である燦ホールディ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

▼配属組織・開発体制 ・Vertical SaaS「プロワン」を担当するプロダクト部門 ・PdM複数名＋エンジニアチーム（エンジニアは外国籍メンバーを含む） ・スクラムベースの開発体制 ・PdM部長が全体をリードしつつ、各PdMがプロダクト領域を担当 ■募集背景 DXが叫ばれている一方、日本企業ではSaaSの利用が限定的で、 ファイル... もっと見る

• 600万円〜1050万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL Python TypeScript AWS Docker MySQL Kubernetes Firebase Elasticsearch GCP Redis

【概要】 クラウド・AI・モバイルデバイス・SNSなどのテクノロジーを活用して、デジタル広報をDX化してくれるエンジニアを募集しています。 効果が見えにくい広報活動を、簡単・効果が見える広報活動に変革するSaasを一緒に開発していただきたいです。 ・プレスリリース・ニュース・イベント情報発信サービス：@Press / NEWSCAST ・インフ... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

ガバナンス領域における専門家と共に、以下の業務を戦略・企画・マネジメントの観点から推進いただきます。 専門家で構成される「専門開発室」の組織運営・ピープルマネジメント全般を担い、事業成長を加速させていくことがミッションです。 ■組織マネジメント・カルチャー醸成： 多様な専門性を持つメンバーのエンゲージメント向上と、自律的な組織文化の構築 個々... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都
• SQL Python GCP

【ミッション】 クライアントのマーケターが「次の一手を確信を持って選べる状態」をつくることがミッションです。各部MGRや経営と対話しながら社内外でのデータ活用の在り方を問い直し、分析が意思決定の起点になる文化と仕組みをWEDに根付かせていきます。集計して届けるだけでなく、データで問いを立て、価値を再定義するポジションです。 ◼︎価値設計・問いの... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

■創業背景 【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】 代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。 数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現... もっと見る