社内広報の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都

■法務職 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 ・各種契約書の精査、作成 ・訴訟問題への対処　 ・新規、既存ビジネスにおける法的支援 ・社内向けの法教育や法律相談　 ・弁護士事務所との関係構築 ※各業務の繁忙期によって法務以外の管理部門全般の業務に携わっていただきま す。 【組織構成】 ■管理部 ・... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails jQuery Vue.js

NexToneは、著作権管理事業を通して音楽業界の発展に貢献する著作権管理団体です。 アーティストや権利者のエージェントとして、魂を込めて作った音楽の権利をお預かりして楽曲の権利を管理するとともに、その楽曲を使いたい事業者にとってニーズにあった形で許諾を出すことで、音楽がより広く使われ、それによって音楽文化がより豊かなものとなることを目指しています。... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Java iOS AWS

カヤックボンドは最新技術を駆使したWEBアプリ、スマホアプリ、WEBシステムの開発を担う受託開発企業です。 東証グロース市場上の面白法人カヤックのグループ会社として、 グループ全体の開発やエンジニア育成の基盤としての役割も担っています。 今後は開発領域をさらに広げていくため、WEB系以外のノウハウを蓄え、より幅広い開発ができるプロフェッショナ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 大阪府，兵庫県
• Oracle SAP

「販売」「生産」「在庫」「会計」全ての業務領域をカバーしとおり、業界もメーカー、サービス、等の様々な取引先がございます。 S4/HANAの切り替えの案件も出てきております。 業務コンサルタント、PMなど幅広くステップアップしていくことが可能です。 ・SAP導入に関する開発フェーズ ・要件分析や要件定義 ・設計・機能実装、SAPに塔載された... もっと見る

• 600万円〜1600万円
  
• 東京都

以下の様な業務をお任せさせていただく予定です。 サービス企画、要件定義～開発、リリース後のエンハンス対応 レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に伴う業務システム開発 ＜具体的な仕事内容＞ -お客様とのコミュニケーションおよび要件整理 -要件～定義設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応 -サービスローンチ後のエンハンス対応... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 大阪府

関西エリアを中心としたクライアントのデジタルトランスフォーメーションを併走・実現していくにあたり、営業部門で新規顧客の開拓から既存顧客の取引拡大を推進していただきます。MBSグループのデジタル戦略パートナーとして、グループ全体のデジタル化を推進する重要な役割も担っています。 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Django Node.js React TypeScript AWS Python3 PostgreSQL Azure MongoDB Flask

当社のプロジェクトの種類は生成AIを用いた業務改善のコンサルティング、要件定義からシステム開発などが中心です。 業務範囲や進行方法はプロジェクトによって異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進を担当いただきます。社内のエンジニアやPMと密接に連携し、大手企業の経営陣や本部長との対話や信頼構築、調整などを経験できるポジションです。 入社... もっと見る

• 400万円〜799万円
  
• 東京都，フルリモート

国内初事例を多数創出し、大手公共交通機関と共に世界初のプロジェクトを成功させるなど、 世の中に新しい価値を提供することをミッションとした急成長部門のプロジェクトリーダーを募集します！ 【仕事内容】 開発チームのマネジメント、パートナーさんへの指示・レビューなど 以下の工程のいくつかを担当いただきます。 チームは大体3～5名規模のイメージ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府

＞仕事内容 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財・美容家電メーカーにおいて、法務業務全般をジェネラリストとしてリードいただくポジションです。 「法務部」全体の価値最大化、プレゼンス向上を目指し、専門家としての法務パーソンに留まらず、協調性を重んじて、同部メンバーとともにI-ne全体に対する価値貢献に意欲的... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

・人事・労務・総務領域の実務およびマネジメント ・就業規則・社内制度の設計・運用・改定 ・評価・報酬制度の運用 ・社員入退社・異動に関する社内対応、手続き ・勤怠・給与管理業務 ・労務システムの運用 ・社労士など外部パートナーとの連携、BPO管理 ・管理部門の業務効率化・バックオフィス全般の整備　など ・経営層へのレポート、グループ会社... もっと見る