【札幌】ソフトウェア開発エンジニア（プロジェクトリーダー、プロジェクトリーダー候補）（車載サウンドシステム組み込みソフトウェア開発）
株式会社シーズ・ラボ - 圧倒的専門性！サウンドシステム開発を行う、アルプスアルパイン100％出資のグループ企業
事業内容
IT人材144万人の内、0.2％しか存在しない「サウンドシステムエンジニア」求人です。グローバルな視野で製品開発に携われ、最先端のサウンドシステム開発ができます。
仕事内容
■車載サウンドシステムの新規開発、保守、仕様変更、不具合対応 ■次世代サウンドシステムのPoC開発 ■プロジェクトリーダー：機能開発、品質担保、デリバリー管理 【魅力】自動運転の実用化や電気自動車の普及などの業界環境の変化により、車室内の「音」に対する意識がより高まっており、モビリティ業界におけるサウンドシステム開発の需要は急速に拡大しています。そのようなニーズに対応できる技術を身に付けられる点が魅力です。 【働く環境】有休消化率約80%、平均取得日数14日、残業月平均15時間程度、離職率5％、平均勤続年数12年 ■基本的に自社内開発。 技術実績や顧客と築いてきた関係性から上流工程からローンチまで顧客と一丸となって開発を進めています。 ■残業時間は月平均10～15時間程度。 平均残業時間は10～15時間程度です。コロナ渦以降、テレワークと出社のハイブリットでの業務形態となっております。無駄を省き業務の効率化を図ることで不必要な残業を削減することに成功しました。 2025年の現在は、出社対応のプロジェクトもありますが、ローテーションで対応しつつ、月平均50%程度テレワーク率で推移しています。
募集背景
1991年から位置情報技術を磨き続けてきた当社。 近年ではその技術をベースに、カーナビだけでなく 運転支援やコネクテッドカーなどの次世代の移動体を支えるソフトウェア開発に取り組んでいます。 根底にあるのは社名の由来である3つのC、「Creative(創造)」「Courageous(勇気)」「Challenging(挑戦)」。 今後さらに挑戦していくためにも、あなたの力が必要なのです。
配属部署
これまでのご経験と今後のキャリアのご希望を伺った上で、下記開発部門への配属となります。 開発部門：開発1部、開発2部の2部制 開発1部構成：部長（40代男性）、グループマネージャー（50代男性）、プロジェクトマネージャー4名、主幹技師2名、主任技師4名 開発2部構成：部長（50代男性）、グループマネージャー（40代男性）、プロジェクトマネージャー7名、主幹技師1名、主任技師3名
概要
【自らの市場価値を高められる環境】 SDV（Software Defined Vehicle）に表されるように自動車、モビリティの領域におけるシステムエンジニアの価値は今後ますます高くなります。特に次世代の自動車に搭載されうる技術開発として、「位置情報技術」「サウンドシステム」「AI・IoT活用」「クラウド活用」などは非常に専門性も高く業界からのニーズも高い領域です。また、生成AIの台頭で不安視されるシステムエンジニアの存在意義についても、当社ではAIが代行できない上流工程業務比率が高いため、当社でのエンジニア経験が必然的に自身のエンジニアとしての市場価値を押し上げる構図ができています。高い専門性、AIとの共存ができる上流工程業務、そしてTier1サプライヤーの100％子会社だからこそ、最先端技術の開発やそれを使った新しいシステムの構築等、世に無いものを生み出す仕事も多数ございます。ここでしかできない仕事がシーズ・ラボにはあります。 【働きやすさ＋やりがい＝働きがいの職場づくり】 当社の経営理念では顧客満足の項目の前に、社員尊重の項目を設定しております。「全従業員の誇りと情熱を大切にし、物心両面の幸福を追及する」ことができなければ、顧客に対しても満足してもらえる成果を出すことはできないと考えています。そのため、社員が働きがいを感じられる環境を整備することに注力をしています。フレックスタイムやリモートワークの活用で働きやすさの向上はもちろんのこと、一人一人の社員と正面から向き合うメンタルヘルスのフォローアップ体制、社員の声を反映するリテンション活動等、他社様にはない独自の取り組みが多く存在しています。
この仕事で得られるもの
■高品質な工業製品のソフトウェア開発スキルやノウハウ ■国内外の有名カーメーカー向けの車載器専門技術 ■日本だけではなくグローバルに通用する製品開発技術 ■デバイスから組み込みソフト、クラウドサーバーの設計・開発、AI活用などIoTトータルソリューションスキル ■札幌でワークライフバランスを充実させつつグローバルな仕事ができる
勤務地
【勤務地詳細】 ■札幌本社 札幌市中央区北1条西7-3 北一条第一生命ビルディング7F ※東京、いわきオフィスへの転勤の可能性あり 【アクセス】 ■札幌本社 札幌駅徒歩13分、大通駅徒歩5分
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当（実費） ■時間外勤務手当 ■テレワーク手当 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生費支給 ■スキルアップ支援（資格取得報奨金） ■慶弔見舞金 ■共済制度 ■永年勤続表彰制度 ■各種教育制度（英語学習e-learning補助、社内研修等） ■社内イベント ■フレックスタイム制（コアタイム…10時～15時 標準労働時間7.75時間）
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月後8～19日付与※入社日により変動）、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児目的休暇、介護・看護休暇
圧倒的専門性の高さ/業界内専門人材1％のエンジニアになれる
昨今、自動車業界は大きな変革の時代を迎えています。自動運転をはじめとする最新技術の中で、これまで以上の安全性や快適性、環境への配慮などが求められてきます。そういった新しい技術に必要不可欠なのが自動車におけるソフトウェアの存在です。SDV（Software Defined Vehicle）に見られるように今後自動車産業におけるシステムエンジニアの市場価値はどんどん高まっていきます。業界の中でも数％のエンジニアしか扱えない技術を当社シーズ・ラボでは得意技術としています。先行きが誰にもわからないこの時代だからこそ、誰にでもできる仕事ではなく、自分にしかできない仕事をしたいと思いませんか？ シーズ・ラボでは、【市場価値の高い】エンジニアとして活躍できる環境をご用意してお待ちしております。
生成AI活用の促進
近年急激に発展を遂げている生成AI、当社でも業務への活用や新しいビジネスへの糸口として生成AI活用を全社を挙げて推進しています。部署、プロジェクトの隔てなく全社横断的に生成AI推進組織【AID】というチームを作り、エンジニア社員はもちろんのこと間接部門の社員も含め全社員がAI活用できる人材へと成長し、業務効率化や業務の質の向上などを目指しています。 業務の中で生成AIに対するスキルアップもでき、この時代に必要とされる力を身につけていくこともできる環境です。
働きやすい雰囲気・環境づくり
業務を進めるうえでチーム開発が多く、顧客折衝の機会も多いため社内外含めコミュニケーションが重要な業務の一つでもあります。そこで、当社では「心理的安全性」を意識したコミュニケーションを全社員で意識し取り組むことでパフォーマンスの向上、イノベーションの促進、各種ハラスメントの防止・抑止効果が見られています。全社員がお互いを信頼し、建設的なコミュニケーションを図ることで生産性や会社の雰囲気に良い循環が生まれています。 ただ何となく雰囲気が良い、ということではなく確かな理論に基づいたコミュニケーションを全社員が意識することで互いを尊重し合い、自分の伝えたいことをしっかりと伝え建設的なコミュニケーションが取れる職場づくりをしています。
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