監査対応の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS

ご経験と適性に基づき、「プロジェクト推進グループ」または「サービス運営グループ」に配属されます。いずれのグループも、設計から運用まで一貫して携わるWeb/オープンプロジェクトマネージャーとしての役割を担います。 1. プロジェクト推進 SaaSプロダクトの新規導入プロジェクトの責任者として、導入・稼働までの全工程をリードします。 ・QCD管理... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 東京都

■自社にWEB/ECサイトの制作に関する業務全般（デザインからコーディングまで） ・当社HPサイト ・当社ECサイト(自社、yahoo、楽天など)のページ作成・修正 ・Web広告などのバナー作成 ・各種Webデザイン まずはWEBページの作成・修正をメインにお願いします。 まだまだ、形が決まっているわけではないので、 一緒に、WE... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

マーケのプロ人材と企業を結び付ける新規サービスをご担当いただきます。起業家の方々が事業を成功させるまでの期間、週2～3日の案件やリモートワーク案件等をご紹介し、生活基盤を支えるのが我々の主な業務です。 マーケティングのプロフェッショナル人材とマーケティング領域に採用課題や事業課題を持っている企業を結び付けるサービスのキャリアアドバイザー（CA）業... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python Go SRE

✓自社プロダクト ✓在宅勤務可、フルフレックス制度有 ◆業務内容 自社プロダクトを横断してみていただき、インフラを強めることを期待しております。 課題定義からチャレンジしていただきたいと思っております。 ・インフラ運用業務の自動化 ・パブリッククラウド構築 / 運用 ・モニタリング ・コスト分析と最適化 など ◆自社プロダク... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

《 総務を中心にバックオフィスから会社を支え文化を創る仕事 》 「星の王子様」（サン・テグジュベリ）にもある「大切なものは目に見えない」という考えをもつ会社で、日々コーポレート部門で総務業務を中心に企業文化を創る仕事です。 《 ミッション 》 日々の小さなことから会社の将来に関わる大きな仕事までより会社の基盤と未来を創る仕事です。 《 ... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県，滋賀県，大阪府，福岡県，フルリモート

営業・マーケティング担当として、マーケティング施策の検討・実施、弊社Webサイトからのお問い合わせや既存のお客様からのご依頼・ご相談に対する打ち合わせや提案、見積業務、など、営業・マーケティング関連の業務全般に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 具体的には、以下の業務がメインとなります。 ■ マーケティング施策の検討・実施 ... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ・中途採用グループ、新卒採用グループのマネジメント ※いきなり2つのグループのマネジメントをお任せするのではなく、これまでのご経験や志向に合わせてお任せします ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案、実行 ・採用コストの予実管理 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営層、部門長や部長への採用要件ヒアリング ・部下のマネ... もっと見る

• 600万円〜720万円
  
• 東京都

◇NTTデータの名前があるからこそ提案できる年商500億～1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案◇ 当社の取り扱う「Biz∫シリーズ」は、必要な範囲のみ、必要単位で導入でき、日本の商習慣に適した純国産のERPとして国内トップレベルの評価を獲得しています。 製品の導入社数は2,000社以上、年商500億円以上の大手企業様がお取引先のメ... もっと見る

• 350万円〜520万円
  
• 東京都
• AWS

大手ユーザーが導入しているメーカー基準の環境における サーバの設計・構築をはじめ一連のサーバインフラ業務をお任せいたします。 世の中で採用される有名な大規模システムやサービスに携わって、 社会に貢献している自分を実感してみませんか？ 経験の浅い方は、元インストラクター社員による上流実務の社内研修にて、 スキルの習得を行っています。 【具... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

■このポジションのミッション 半導体企業（製造・装置・材料・商社）の人材課題を深く理解し、 Tech Japanとして提供できる解決策を自ら設計・提案・実証する。 既存サービスを売るのではなく、顧客との対話から事業モデルを作り上げる役割です。 ■なぜ今このポジションか インド人材へのアクセス・タレント管理・採用支援の機能はすでに社内に... もっと見る