投資運用管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

・DevRel活動におけるコミュニケーションデザイン 　・技術イベント・コミュニティ活動におけるビジュアル設計 　・技術コンテンツ（Web、スライド、図解、ブログ等）の表現設計 　・サービス理解を促進するためのコンテンツ設計および改善 ・コーポレート・採用領域のコミュニケーションデザイン 　・コーポレートサイト、採用ページ、講演資料などの表現... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# SQL Java WPF

■概要 エンジニアとして、医療系分析装置(血液などの検体分析装置)の表示部(タッチパネルでの操作画面)の保守・開発を中心にお任せします。 まずは基本的な部分から担当していただき、徐々にシステムに慣れてもらいます。 また、いつでも気軽に相談できる先輩が丁寧にサポートをするのでご安心ください。 ■会社の強み ・国内有数の医療機器メーカー様と直... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

見込み顧客の法人向けにスマートバス停や電子広告の導入提案を行う提案営業です。DXGXを両立する環境配慮型ソリューションで地域社会のデジタル化を推進、新市場の創造していくポジションです！ 【具体的には】 既存顧客の法人向けにスマートバス停の導入提案、電子ペーパー媒体ミラパレの設置提案を行います。要件定義から納品まで一貫して担当し、地域社会の課題解... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

indiは、あらゆるエンタテイメントコンテンツ（ゲーム、ライブ、映画、Vtuber、アニメ、など）にマーケティングを実装し、ビジネス開発を行う会社です。お客様の事業成長を支援するクライアントワークと、自社事業の開発・運営を行っています。 ＜TOBソリューション事業＞ 多くの変数や、新規性の高いプロジェクトに取り組むお客様に対して、戦略を提供しま... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

当社で展開している成長企業(IPO準備中／上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。 【ポイント】 ●従業員数1500人規模の大手PR会社のグループ会社であるため、安定基盤×ベンチャーのスピード感を持って勤務できます！ ●年間休日125日×残業月平均20時間程度でワークライフバランス充実... もっと見る

• 420万円〜
  
• 東京都，大阪府，フルリモート
• Python AWS Azure

ITコンサルからシステムの開発・定着支援までをワンストップで請け負うことで、企業のDX推進をトータルでサポートしています。 KDDIでキャリアをスタートさせ、大手ITコンサルティングファーム「フューチャー」で活躍後、内閣官房IT総合戦略室参事官を務めた、当社代表の清水の下には、その実績や人脈を頼ってDXに関する様々な相談が集まります。 当社... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

Tsuzucleのコンサルティング事業部は、マーケティング施策単体ではなく、クライアントの売上構造や事業戦略そのものを対象とした支援を担っています。 「どのチャネルに投資すべきか」「どのような体制を整えるべきか」など、ビジネスの構造整理から戦略立案、実行支援までを中長期で伴走するのが特徴です。 複数クライアントをリードするマネージャーとして、戦... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Ruby Go AWS

家族向けサービスの成長をいっしょに支えてくれるWebエンジニアを募集しています。弊社はすべて自社サービスの開発なので、プロダクトチームを組んで「どうしたらユーザーが喜んでもらえるか」を徹底的に議論し、ものづくりをしていきます。 開発チームはサービス単位で組まれていますが、その中でWebエンジニアは ・AWS上に、CloudFormationやA... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす。をMissionに、ウォンテッドリーが運営するサービス拡大を目指します。 THE MODEL 型の組織の中で下記営業部門のいずれかのポジションをお任せします。 ❚ 具体的な業務 ①フィールドセールス（Upgrade Sales Squad）/ 採用サービス「Wantedly」事業 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） ②採用力強化 広... もっと見る