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優秀なメンバーの能力を引き出し、持続的に成長する組織を作るエンジニアリングマネージャー募集
グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネジメントに携わっていただきます。 ■ 具体的な仕事内容(雇入れ直後) ・開発組織の適切なタイミングでの構造改革 ・エンジニア採用活動のエンジニアリング ・チームビルディングの支援 ・チームリーダーの目標設定と評価 ・チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次... もっと見る
ウォンテッドリー 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 未来のWantedlyを牽引するインフラや技術基盤を一緒に作るエンジニア募集
- Wantedlyの急成長中の新規事業!フロントエンドを中心にやっていきたいエンジニア募集!
- 未知の価値を創造し、事業の成長をリードするプロダクトマネージャー募集
- UI/UXまでこだわりたいフロントエンドエンジニア募集
- 過去と未来と向き合いサービスを成長させるバックエンドエンジニア募集!
- 開発チームをプロダクト面から支えるバックエンドエンジニアリーダー候補募集!
- 技術のその先へ。プロダクト開発を加速させるフロントエンドリーダー募集!
- モバイルにしかできない体験を追求するAndroidエンジニア募集!
- モバイルにしかできない体験を追求するiOSエンジニア(リーダー候補)募集
- 代表直下のプロダクト!急成長中の新規事業を牽引するバックエンドエンジニア募集!
【東京本社|人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ... もっと見る
株式会社 ギークリー
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
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- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
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- 【責任者候補】プロダクトマネージャー(新規・既存サービスの戦略策定)
- 【責任者候補】プロダクトマネージャー(新規・既存サービスの戦略策定)
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- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします/既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
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