外部機関対応の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

クライアントビジネスの課題を見つけ出し、商品やブランドのマーケティングに対して、オンライン、オフラインを含めた包括的なマーケティング戦略立案やコンサルティングを行っていただきます。 決まった施策・依頼された内容のみをただ実行するのではなく、戦略部分から深くクライアントと携わっていただくので、広告やSNSといったWEＢメディア領域における施策実行・プラ... もっと見る

• 400万円〜660万円
  
• 東京都

SNSの急速な普及により、クライアント企業のSNSマーケティング課題に対して、プロモーション戦略立案から実行までトータルでキャンペーンの支援を行っていただきます。 大手企業を中心に直接提案をするため、クライアント企業のマーケターと共にマーケティング戦略から深く入り込んだXキャンペーンや動画クリエイティブを軸としたソリューション型の営業をしていただきま... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

インサイドセールスとして、マーケティング部門 フィールドセールス部門の仲介役となり、 自社開発監視製品System Answerシリーズ 、当社取り扱いセキュリティソリューションの新規案件創出を 効率的に行うため、以下の活動を行っています。 ・マーケティング部門と連携して取得したリードへの新規架電 ・Webセミナーや展示会参加者へのフォロー架電... もっと見る

• 500万円〜550万円
  
• 兵庫県，フルリモート

【お仕事内容】 まずは先輩社員のサポートのもと、基本業務からスタート。 スキルに応じてお任せしていくので、安心して業務に慣れていただけます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等）　 ・期間雇用者... もっと見る

• 600万円〜840万円
  
• 東京都
• AWS MySQL

ユーザー数100万人規模のサービスのフルリプレイスプロジェクトにおいて、モダンなインフラ基盤を構築するインフラエンジニアのリードポジションをご担当いただきます。 ■ミッション ・レガシーかつモノリシックシステムのマイクロサービス化に対応するインフラ基盤の設計、構築 ・AWSの各種サービスを用いたプロダクト運用設計 - MySQL(Ama... もっと見る

• 480万円〜960万円
  
• 東京都
• Go React TypeScript AWS GCP

【業務内容】 ReactやTypeScriptを利用したフロントエンドやバックエンドの開発から、インフラ構築までフルスタックに対応します。 主な業務は下記です。 - 大手ファーストフードチェーンの業務システム開発 - ECサイトと基幹システムの連携機能の開発 - Shopifyアプリの開発 【技術スタック】 フロントエンド ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 宮城県，東京都，愛知県，大阪府，広島県，福岡県

【仕事内容】 SEとして要件定義から開発までをお任せします。当社経営陣のほとんどはエンジニア出身！そのため、エンジニアファーストの社風で、社員への教育制度が充実しています。経験が浅い方でもしっかりとエンジニアとして成長できる環境が整っています。 【働き方・キャリアパスについて】 ・SEの稼働状況は細かく可視化されており、無理な残業はなく月平均... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C C++ SQL PHP Java Python MySQL Kotlin IoT Oracle

【具体的な仕事内容】 業務システム／基幹システム／組込系システムの案件に2～6名程のチームにて要件定義・設計・開発・テストの開発に携わっていただきます。 チームリーダーやリーダー補佐として開発業務を行っていただきます。 まずはSESとして大～中規模案件にてスキルを身に着け、 受託開発や最先端技術（AI／IoT／DX）を使った新事業開発やグル... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社は、M&Aや新規投資を積極的に推進し、グループの拡大・さらなる企業価値の向上を目指しています。事業成長を支える経理部門では、業務改善やシステム導入を進め、会社の基盤を固めていきたいと考えています。 上場会社の当社で、成長を内側から支え、高度な会計業務にやりがいを感じながら、連結決算やM&A後のPMIなど、経営の中枢に関わる貴重な経験を積むことがで... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

・採用業務全般 　L 採用戦略/計画の策定 　L ダイレクトリクルーティングの実行 　L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 　L 人材エージェントと推薦数/決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築 　L 候補者との面談によるモチベート、クロージング 　L リファラル採用の推進 ・人事業務 ※適正や希望に応じて 　L 評価制度... もっと見る