外部機関対応の年収400万以上の求人・採用情報

• 360万円〜
  
• 北海道

【業務内容】 自社プロダクト「よびもり」の営業・売上創出 ・漁協、建設、海運、観光船、遊漁船、洋上風力、教育機関など、各顧客に対する営業 ・上記営業施策の効率化 お客様フォロー ・導入前のオンボーディング ・利用中の満足度向上 プロダクト改善 ・お客様からのフィードバックの収集と反映 よびもり救助網の強化と構築 ・SOS... もっと見る

• 360万円〜450万円
  
• 神奈川県

スタンダード上場、機械や電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供する当社にて、社内の事務手続きや社内イベントの企画運営などの総務業務をお任せします。 【具体的には】 ■福利厚生の企画・立案 　・現在の利用状況の分析、時代や社員のライフステージに合わせた新制度の企画 　・外部ベンダーの選定、条件交渉、運用構築 ■CSR（サステナビリテ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# PHP Java

アローズ・システムズがWebサイトの構築で最もよく使用する開発言語であるPHPの開発者を募集します。 他の言語からの転換や、経験が浅い方でもぜひご応募ください。 大手サービスサイト／ポータルサイトを中心としたWebコンテンツサービスの開発・運用、システム開発など あなたの希望、今後のキャリア、スキル・経験等を十分に考慮し、 Webコンテンツ... もっと見る

• 366万円〜480万円
  
• 東京都

私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 【業務内容】 財務会計 ・決算業務 ・現金出納管理 ・税務申告業務... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

▍ミッション ラクスル事業は現在、200万人を超える会員基盤を持つプラットフォームへと成長しました。次のフェーズでは、この顧客基盤を最大限に活かした「既存顧客の購買深耕（顧客単価の向上）」と、中小企業向け市場における非連続な成長が経営上の最重要テーマです。 本ポジションは、マーケティング戦略を起点に事業開発・事業成長を牽引するBizDev担当として... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【役割・業務内容】 イベントディレクターは、案件受注後の各種要件定義から制作進行、運営管理までイベント制作業務を統合的に担当します。 社内のメンバーや外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと連携を取り、スケジュール・予算・品質管理を行います。現在は、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベントなど、オンライン、オフライン... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都，フルリモート

KNAPは、Webサイト制作を中心に、グラフィック、映像、イベントクリエイティブなど、企業やブランドのコミュニケーションを幅広く支援しているデザイン会社です。 今回募集するディレクターは、クライアントと制作チームの間に立ち、プロジェクト全体を前に進めるポジションです。 ただ依頼内容を整理して進行するだけではなく、「何のためにつくるのか」「誰... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python R

企業のデータ活用に関する課題を解決するコンサルティングやデータ分析をお任せします。 1. 顧客企業へのプロジェクトの提案補助 顧客ヒアリングやワークショップなどを通じてクライアント企業の課題を整理し、解決への道筋を提示しながら、提案活動を行います。場合によっては、提案書作成も行います。 【主に当社に寄せられる課題の例】 データド... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【主なDevEx & Tech Branding Specialistのミッション】 ① Developer Experience（DevXP）の向上 - エンジニアが「開発に集中できる環境」を整えるための制度設計・改善提案 - 書籍購入制度、技術ブログ、勉強会など既存制度や仕組みの活用促進と改善 - チームの声を吸い上げ、オンボ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

経営者直下のポジションとして、3事業のオペレーション全体を統括していただきます。 3事業（マーケティング・ライブコマース・コスメ通販）の業務プロセス設計・改善・標準化 KPIモニタリングと経営会議の運営（週次・月次の数値管理） 採用計画の実行管理（人事責任者と連携し、40名規模の組織構築を推進） 社内の情報フロー設計（経営判断に必要な情報を整理... もっと見る