個人営業の年収850万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

・当社は、B2B新規事業を中心にマーケティングやセールス、カスタマーサクセスのレベニューに関わるプロセスの企画～実行までのコンサルティングやアウトソーシング事業を展開しております。 ・当社のクライアントが展開する各新規事業のマーケティングやセールス課題解決に向けてソリューション提案～実行までの企画ディレクションや実行マネジメントを担っていただきます。... もっと見る

• 360万円〜2640万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，新潟県，静岡県

【概要】 ファーストデジタルではデジタルマーケティングを始めとしたDX各領域における戦略策定から、それを実現するためのシステム導入、それらに蓄積されるデータの活用まで、企業のビジネス変革を幅広く支援しています。顧客ニーズの多様化が進む社会にあわせて、企業のマーケティングも多様性を重視し、顧客体験を向上させることが求められています。 【顧客領域】... もっと見る

• 400万円〜
  
• 福島県

既存顧客からのニーズ発掘とフォロー、富士通他取引先からの案件依頼による新規顧客訪問、成約案件を技術部門と協働しながら納品します。 数多くのお客様事例を基にプロダクトアウトではなく、お客様の立場に立った導入効果が高いソリューションをご提案。 【仕事の流れ】顧客の課題をヒアリング→ソフトメーカーや技術部門と課題解決策を検討し、提案システムを選定→提案書... もっと見る

• 480万円〜1000万円
  
• 東京都

■創業背景 【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】 代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。 数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

自社サービス「QナビORDER」の開発のディレクションを行っていただきます。 これまでのキャリアで培った経験をフル動員し、自らの手でプロダクトを作り上げたいPMにとっては、これ以上ない最高の環境です。 ■具体的な業務内容 ・QナビORDERのプロジェクトマネジメント業務 ・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 埼玉県，東京都

※この求人は同社グループ企業の株式会社パティオの採用求人です※ 当社へご来店されるお客様への接客販売を中心とする業務をお任せいたします。 当社は都心や羽田空港へのアクセスが良く西武球場にもほど近い埼玉県所沢市に本店を構えております。展示車購入を目的にご家族や個人でのご来店が大半で、ご近所の方の飛び込み来店や、法人とのお取引も多数。20年以上... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• Salesforce

システム選定前のビジネス分析・プリセールスから、Salesforce(セールスフォース)を初めとするITツールを用いたソリューショニング・業務設計・システム設計、プロジェクト計画・実行までの一連のプロジェクトマネジメントをワンストップで実施いただきます。 当社のクライアントには大企業が多く、日本を代表する企業の経営戦略・事業戦略実現に向けた重要プロジ... もっと見る

• 500万円〜2000万円
  
• 東京都

いずれも「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務 ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / ... もっと見る

• 420万円〜1500万円
  
• 東京都

経営者やマネージャークラスの意思決定層に向けたソリューション営業をお任せします。 顧客の財務課題（税金対策）や資産運用のニーズに応え、 事業成長を支えるパートナーとして伴走します。 営業スタイルは自由度が高く、新規開拓／既存顧客対応／税理士・金融機関・代理店パートナーとの連携まで幅広く担当していただけます！ ■新規開拓・既存顧客フォロー ... もっと見る

• 408万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。 その上で、企業が求める人物像と学生の“強み”のマッチ度を高精度に判定します。 私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業... もっと見る