【インフラエンジニア】構築経験から要件定義・提案のプロへ｜社会インフラを支えるプライム案件◎リモート可

仕事内容

＝＝＝＝＝ 社会を支える公共システムの「根幹」を設計する。 手腕を発揮できる確かなフィールドが、富士テレコムにはあります。 ＝＝＝＝＝＝ 官公庁や自治体などの大規模公共ITインフラにおける要件定義・基本設計を中心に、顧客課題の抽出、技術提案、運用改善まで一連の上流プロセスをお任せいたします。 プレイヤーとしての技術深化はもちろん、PL/PMとしてプロジェクト全体を牽引するポジションへの参画を期待しています。 ✅️技術論にとどまらない「言語化能力」と「折衝力」で価値を発揮 当社のインフラエンジニアに求められるのは、単なる構築技術だけではありません。 顧客の潜在的ニーズを汲み取り、技術的背景を分かりやすく説明できる提案力・折衝力を持つ方が、大きな存在感を発揮しています。 ✅️工程判定に基づき品質追求に専念できる環境 官公庁案件を中心に、各工程判定を経て着実にステップを進めるため、不条理な仕様変更や突発的なトラブルに悩まされることが少ないのが特徴です。部署内には若手からベテランまで幅広く在籍しており、役員や部長クラスとも1on1で対等にディスカッション可能。新しい技術の導入や構成案の提案も積極的に評価される風土です。 ＜具体的な業務内容＞ ・大規模インフラ基盤の要件定義・基本設計・詳細設計 ・セキュリティ要件・可用性要件の策定およびシステムアーキテクチャ設計 →インフラ全体のグランドデザインを描き、安全かつ堅牢な基盤を作り上げる役割 ・顧客課題のヒアリング・潜在ニーズの抽出と技術的改善提案 ・運用課題・性能ボトルネックの分析と、抜本的な刷新アプローチの立案 →顧客の課題に技術的エビデンスを持ってアプローチし、解決へと導く役割 ・営業と連携したプリセールス活動（顧客ヒアリング・提案書作成・構成検討） ・RFP（提案依頼書）に基づく最適構成の策定およびプレゼンテーション →プライム案件の獲得段階から参画し、システム構成の全体方針を決める役割 ※100%プライム案件中心のため、下請け構造のような断片的な作業ではなく、システムの全体像を見渡しながら責任ある立場でプロジェクトを主導できます。 ▍キャリアパスとスキルアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎当社では「年次や年齢に関係なく、実力・成果・再現性を正当に評価する」文化を徹底しています。 中途入社の方でもハンデなく、実績に応じてスピーディに昇格・昇給が狙える透明性の高い評価体系です。 スペシャリストとして上流設計を極める道はもちろん、マネジメント層（PL→PM→ラインマネージャー）へのステップアップもスムーズです。 ◎本人の志向とキャリアプランを最優先した案件アサイン アサイン時には、本人のキャリア志向をヒアリング。 培った経験を最大限に活かしつつ、次なるスキルの獲得に繋がる案件へアサインします。 ※100％の確約はできませんが、最大限の配慮を行っています。 ▍働く環境 ￣￣￣￣￣￣ 当社では、豊富な実績を持つベテランから中堅層までが、裁量を持って力を発揮できる環境づくりを大切にしています。 ・技術とマネジメントに集中できるチーム体制 プロジェクトはチーム体制で進行。各領域のプロフェッショナルやPM・PLと密に連携を取りながら進めるため、戦略的なプロジェクト推進に専念できます。 ・意思決定がスムーズなフラットで合理的な社風 上司・部下の垣根がなく、技術的な提案や業務改善のアイデアがスピーディに採用される風通しの良さがあります。無用な社内政治とは無縁の環境です。 ・工程判定を経て着実に進める、確実性の高いプロジェクト環境 官公庁・自治体案件を中心に、各フェーズでの丁寧な工程判定（レビューや意思決定）を行いながら、計画的かつ確実に進行。不合理な仕様変更や突発トラブルに振り回されることなく、品質の追求と上流設計にじっくり時間を割くことができます。 ・多様なライフステージを、チームで支え合う 結婚、出産、育児などのライフイベントにも柔軟に対応。 メンバーや部門全体で業務を補完し合い、無理なく働き続けられる環境を整えています。