【公共インフラを支える大規模システムの上流工程へ】富士通パートナーのインフラエンジニア

仕事内容

＝＝＝＝＝＝ 社会を支える公共システム その根幹の設計に携われる環境が、富士テレコムにはあります。 ＝＝＝＝＝＝ 官公庁や自治体などの公共系案件のシステムの設計・構築を中心に、顧客の課題抽出から提案、運用改善までの一連の業務をお任せいたします。 大規模システムの設計・構築に携わりながら、顧客折衝や課題解決も学べるポジションです。 ✅️「書く力」と「調整力」が最大の武器になる 当社のインフラエンジニアは、単に技術に没頭する「裏方」ではありません。 プログラミングスキル以上に、「会議の内容を整理して議事録にまとめる」「お客様に分かりやすく説明する」といった文章化スキル・調整力が重要になります。 実際に、文系出身でIT知識に不安があったメンバーも、このスキルを武器に顧客の信頼を勝ち取り、現在はPMとして大規模プロジェクトを牽引しています！ ✅️心理的安全性の高いプロジェクト環境 担当するのは要件が明確で、計画的に進行する官公庁案件が中心のため、クレームや突発的なトラブルが少なく、落ち着いて品質と向き合えるのが特徴です。 また、部門メンバーの半分が20代と若手が多く、部長や課長とも1on1でフランクに相談できるため、未経験の領域でも安心して挑戦できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・大規模システムの提案／運用／保守／監視 ・障害発生時の原因調査・復旧対応／定例報告を通じた安定運用の推進 ・顧客の課題把握や要望整理などの技術窓口 ・営業と連携したプリセールス（ヒアリング・構成検討・提案） ・顧客環境に最適なシステム・インフラ構成の企画・改善提案 ※プライム案件が中心のため、「構築だけ」「運用だけ」といった部分作業ではなく、全体設計に携われます。 ▍キャリアパスとスキルアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎当社では「年次ではなく、実力と成果で評価する」文化を大切にしています。 ・平均：入社3年でワンランク昇格 ・最短：入社半年でPLに抜擢された例あり 経験がそのままスキルアップ・昇格につながる透明性の高い評価制度です。 また、SE → PL → PM と段階的にステップアップし、マネジメント領域へもキャリアを広げることが可能です。 ◎「やりたい」に寄り添う案件アサイン 案件アサイン時には、本人の希望や将来のキャリア志向をできる限り優先しています。 一人ひとりが理想のスキルやキャリアに近づけるよう、会社としてバックアップします！ ※商談状況や要員の空き状況により、100％の確約はできませんが、最大限の配慮を行っています。 ◎試験前は「勉強に完全集中」も可能！ PMPなどの難関資格に挑む際は、試験前に業務を調整し、勉強に専念できる環境を整えています。 研修費用も全額負担し、あなたの「一生モノのスキルを手に入れたい」という想いに、組織全体で応えます。 ▍働く環境 ￣￣￣￣￣￣ 当社では、エンジニアが安心して成長できる環境づくりを大切にしています。 ・チーム体制での安心サポート プロジェクトはチーム体制で進行しており、PL・PMが常にフォローに入れるようにしています。困ったときに放置されることはなく、自然と相談しやすい雰囲気ができています。 ・穏やかでチームワークを重視する社風 上司・部下の垣根が低く、年次に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場です。 困ったことを一人で抱え込まず、チームで解決する文化が根付いています。 ・公共案件中心の、落ち着いたプロジェクト環境 官公庁・自治体案件が中心で、要件が明確かつ計画的に進行。 丁寧な合意形成を重ねながら進めるため、安心して業務に集中できます。 ・資格取得を本気で支援 各種IT資格取得に向け社内講習会の実施や受験料補助を行っており、資格取得へのチャレンジ可能な環境作りに注力しております。 ・多様なライフステージを、チームで支え合う 結婚、出産、育児などのライフイベントにも柔軟に対応。 メンバーや部門全体で業務を補完し合い、無理なく働き続けられる環境を整えています。