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2026/02/13 更新
【セキュリティコンサル/ミドル】戦略策定から実行まで一気通貫。大手企業のサイバーセキュリティ変革を牽引
【役割と責任】 クライアント企業に対し、セキュリティ分野を中心としたコンサルティングを推進するポジションです。 セキュリティ戦略の策定から評価・実行支援まで一貫してご担当いただきます。 【主な業務内容】 ◆ サイバーセキュリティ評価・第三者評価の実施 ◆ セキュリティ戦略・ポリシーの策定支援 ◆ セキュリティ要件定義・設計支援 ◆ ク... もっと見る
株式会社 Alphakt
設立年月日 2017年12月
従業員数 105人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったAlphaktの他の求人（16件）
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- 【AIアーキテクト】AI×BPRの構想〜PoC〜導入まで一気通貫でリード
- 【ITアーキテクト】AI×SaaS×クラウドで業務とシステムの“現実解”を設計し、実装まで伴走
- 【DXコンサルタント/責任者】DX領域における最上位のプロフェッショナル
- 【ITコンサルタント/ミドル】最先端技術を活用した企業課題解決に伴走
- 【AI×BPRコンサル】SIerの上流経験 を活かし、受託の枠を超え変革をリード 。
- 【プロダクトエンジニア】AI等の最先端技術で業務変革プロダクトを内製開発
- 【DXコンサルタント/ジュニア】社会インフラを支えるDX推進！大手顧客の変革に貢献
- 【ITコンサルタント/ジュニア】最先端テクノロジーを活用したDX推進◎
- 【コンサル未経験歓迎】AI×BPR プロジェクトで上流に挑戦！
- ★第二新卒歓迎【ITコンサルタント/ジュニア】インフラ産業のDX化を推進
- ★第二新卒歓迎【DXコンサルタント/ジュニア】産業領域の構造改革に貢献！
2025/06/13 更新
【プロジェクトマネージャー（リーダー経験）】コンサル型DX×CRM×AI推進◆Salesforceを活用し、大手企業の課題を解決するコンサル型DXのプロジェクトをリード！【売上前年度比240%成長◆急成長ベンチャー】
SalesforceやHubSpotを活用したシステム導入・運用プロジェクトのPMとして、要件定義・設計・開発ディレクションをリードしていただきます。 顧客のビジネス課題を理解し、業務改善・DX推進を実現するプロジェクトを成功に導くポジションです。 『生み出すのは、チャレンジする余力。』 ViVOは、SaaSやAIを駆使し、企業のDXを支援す... もっと見る
ViVO 株式会社
設立年月日 2021年02月
従業員数 20人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 急募求人
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったViVOの他の求人（19件）
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- 【Salesforce】プラットフォームエンジニア｜全社DX推進×戦略設計【テクニカルリード】コンサル型DX×CRM×AI推進◆最先端SaaSを活用し、CRMシステムの開発・エンジニアリング【売上前年度比240%成長◆急成長ベンチャー】
- フロントエンド×AIエンジニアリングマネージャー｜最新AI×SaaS×ReactでDXをリードするリーダー募集
- フロントエンド×AIエンジニア｜最新AI×SaaS×ReactでDXを推進するメンバー募集
- データドリブンDXコンサル｜分析・マーケ・事業企画経験者歓迎◆SQL/データ分析×DX戦略立案【AI×CRMで利益を生む改善】1-7
- ITコンサルタント｜営業/CS出身歓迎｜Salesforce PMへキャリアアップ｜課題特定〜導入〜成果創出の上流DX｜1-6
- Salesforce管理者・内製推進｜事業会社ユーザー経験者歓迎◆運用改善からPMへキャリアアップ【CRM活用／運用定着・データ活用】1-3
- 運用改善エンジニア｜開発経験を活かして上流工程へ◆設計/要件定義挑戦／CRM×DX×AI推進【Salesforce未経験歓迎】売上前年度比206%成長◆急成長ベンチャー◆1-5
- 業務自動化エンジニア｜開発経験者歓迎・Apex/LWC/API連携でDX推進
- フロントエンドエンジニア｜AI × SaaS × Reactで実装力を次のステージへ
- 現場経験を活かして業務改善・オペレーション改革に挑戦｜未経験OKのDXポジション
- 業務改善エンジニア｜定着・改善・内製化支援に強い市場価値をつくるポジション【前年比240％成長スタートアップ企業】
- データ分析・AI活用エンジニア｜Python/SQL・BIツールで業務改善・DX推進【前年比240％成長スタートアップ企業】
- 運用改善エンジニア｜保守経験者歓迎・開発・設計に挑戦できるDXポジション【前年比240％成長スタートアップ企業】
- データドリブンエンジニア｜DX推進・業務設計・分析で課題解決【前年比240％成長スタートアップ企業】
2025/12/18 更新
◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（37件）
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- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- 【広報_部長】HRSaaS／会社の未来を描いていく広報戦略／コーポレートブランディング／リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- ◢◤バックエンドエンジニア（AI領域）◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜プロジェクトマネージャー｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- ティール組織／リモート可・フレックス／裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集！◢◤自社SaaS／内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか？
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集｜自社SaaS／裁量◎
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- インフラエンジニア
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- QAエンジニア
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- ◢バックエンドエンジニア◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
2026/01/23 更新
【経営幹部候補/オープンポジション】非連続な成長を牽引する新規事業開発責任者
大きな裁量を持ち、様々な角度から当社の成長を牽引するための仕事を行っていただきます。何を行うかはあなたのアイディア次第です。下記は一例であり、これを超える行動を期待しています。 ■新規事業の企画・戦略策定 - ペイメント、フィンテック領域に限らず、市場環境や技術動向を徹底的に調査・分析。 - 当社のリソース（技術、顧客基盤、資金力など）を最大... もっと見る
株式会社 ペイメントフォー
設立年月日 1999年03月
従業員数 110人
平均年齢37.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったペイメントフォーの他の求人（11件）
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- 【自社SaaS/Go】開発の力で「はたらく」の未来を変える。導入急増中の給与前払いサービスで日本の労働力不足を解決するFinTech『CRIA』【リモート主体】
- 【自社内製】教育・フィットネス業界のDXを推進。導入数急増中のVertical SaaS『会費ペイ』｜PHP（Laravel）エンジニア募集｜リモート可
- 自社サービス専属マーケター（広告運用・SEO・施策企画）
- 【PHP】自社開発の決済サービス『Paysys』｜「ユーザーの声」がダイレクトに届く環境｜副業・一部リモート可
- 【Fintech✕自社開発】決済基盤からSaaS開発まで、あなたの強みを探る「オープンポジション」でエンジニア募集｜リモート可
- 【BizDev】導入10,000加盟店突破！会員管理・決済SaaS『会費ペイ』をさらに飛躍させる事業企画メンバー募集！
2026/02/05 更新
【SONYグループ/カスタマーサービス】コンタクトセンターの運営管理を中心に、オペレーション効率化やパフォーマンス改善の企画・実行を一貫してお任せ！フルフレックス・リモート有◎
コンタクトセンターの運営管理を中心に、オペレーション効率化やパフォーマンス改善の企画・実行を一貫して担当いただきます。 また、AI・RPAなどデジタル技術の導入やWeb/FAQ改善による顧客満足度向上にも取り組んでおり、事業推進部やDX推進部門と連携しながら業務改善を進めるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■コンタクトセンターの運営管理... もっと見る
ソニーネットワークコミュニケーションズ 株式会社
設立年月日 1995年11月
従業員数 892人
平均年齢-歳
- 職種
- アシスタント・事務職・オフィスワーク
- >
- カスタマーサービス（CS）・ユーザーサポート
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- 通信キャリア・データセンター・ISP
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったソニーネットワークコミュニケーションズの他の求人（12件）
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- 【SONYグループ/Webディレクター】Webサイトの構築や運用における上流工程をお任せ！SONYグループの案件多◎フルフレックス・リモート有◎
- 【SONYグループ】NUROサービスの設計構築をお任せ！主力事業の拡大に携われます◎フルフレックス・リモート有
- 【SONYグループ/サービス企画】NUROサービスの企画～開発までをお任せします！フルフレックス・リモート有◎
- 【SONYグループ】通信サービス事業のアクセス管理業務をお任せします！リモートワーク・フルフレックスでWLB◎
- 【SONYグループ】ソニーの最新技術を活用したシステムソリューション事業のプロマネをお任せします！フルフレックス・リモート有◎
- 【SONYグループ/渉外】より良い事業環境の構築に向けた提言・渉外活動をお任せします！フルフレックス・リモート有◎
- 【SONYグループ/人事企画】人と事業の成長を支えながら幅広く人事業務の経験を積むことができます◎／フルフレックスでWLB◎
2025/07/18 更新
【プロジェクトマネージャー（東京）】自社サービス開発のPMも携われる／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
【概要】 自社製品の開発プロジェクト、またはお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 【仕事内容】 ・プロジェクト計画の立案、メンバー編成 ・進捗管理、工数管理、予算管理、リスク管理、品質管理 ・要件定義、顧客との折衝 ・プロジェクトメンバーのフォロー、育成 ※入社後、ご経験・... もっと見る
富士インフォックス・ネット 株式会社
設立年月日 1991年04月
従業員数 180人
平均年齢38.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合った富士インフォックス・ネットの他の求人（11件）
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- 【ネットワーク（東京）】ネットワークの設計・構築・運用／スキルアップ研修あり、資格報奨金あり／リモートワークも可／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【ネットワークエンジニア（東京）】マネジメント力をつけたい方歓迎／ネットワークの設計・構築・運用／リモートワークも可／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【サーバエンジニア（東京）】サーバ・クラウド環境の設計・構築・運用／スキルアップ研修あり、資格取得報奨金あり／リモートワークも可／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【サーバエンジニア（東京）】マネジメント力をつけたい方歓迎／サーバ・クラウド環境の設計・構築・運用／リモートワークも可／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【サーバ・クラウドエンジニア（東京）】AWSの業務経験を積みたい方歓迎／サーバ・クラウド環境の設計・構築・運用／経験が浅い方向けに研修あり／リモートワークあり／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【ITインフラエンジニア（名古屋）】ITインフラの設計・構築・運用／スキルアップ研修あり、資格報奨金あり
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