人事制度の立案の年収950万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

＜Mission＞ 「Dig the Potential　テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 　└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【主な業務内容】 ・プロジェクトの戦略立案、スケジュール管理、リソース配分を含む開発全体の統括 ・技術的リードとしてチームを支え、顧客の技術課題の解決や新技術導入を主導 ・クライアントとの折衝を通じて、ゴール設計やニーズのヒアリング、AIシステムの開発提案、進捗報告、成果説明 ・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫してサポートし、包... もっと見る

• 10万円〜
  
• 東京都

①基幹系システムの企画・導入運用等のプロジェクトマネジメント 当社および当社グループの基幹系システムの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。主なシステム利用組織である財務・経理・リスクマネジメント組織と連携し、課題解決のリードを期待する。加えて、当社の人事システムの刷新計画... もっと見る

• 460万円〜980万円
  
• 静岡県
• Java Python Swift Node.js iOS Android AWS Kotlin IoT

■仕事内容 　・ヤマハ発動機グループにおけるデジタル領域全般にまたがる自社開発作業。 　・スキルや適性を考慮の上、エンジニアまたはリーダー・マネージャとして、規模により1つまたは複数の案件をご担当いただきます。 　・各案件では、要件定義等の上流工程から、設計、開発、テスト、導入、保守運用までの全て、または必要な工程での各業務を行います。 　・ヤ... もっと見る

• 679万円〜1073万円
  
• 東京都

IT with サービス運用における業務設計、現場マネージメント 【プロジェクト全体の計画・推進・管理】 ・顧客要求のヒアリング、折衝、関係者間の調整 ・各顧客案件のマイルストーン、進捗管理 ・各種ミーティングの主催・進行 【業務設計】 ・業務棚卸、全体像の定義、業務量分析、AsIs-ToBe整理、業務運用手順/プロセス定義・最適化... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

月額1,000万〜数千万円規模のアカウントを主担当として、戦略設計から改善・成果創出まで一気通貫でリードしていただきます。 運用にとどまらず、事業KPIを踏まえた意思決定やクライアント折衝など、裁量を持って成果最大化に挑めるポジションです。 当社はデジタル×テレビCMを掛け合わせた統合プランニングに強みを持つ総合広告代理店。オンライン・オフライ... もっと見る

• 540万円〜
  
• 北海道，宮城県，埼玉県，東京都，神奈川県，静岡県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，広島県，福岡県

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の双方に深く入り込み、人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業、外資系企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

案件の希望条件を自分で提示！ 条件に合った案件を専属の営業が複数提示します。 案件の強制入場などは一切なし！自身の希望する案件に参画できます。 ■自宅から〇分以内、電車の乗り換えなし ■始業時間は遅め ■残業無／定時帰宅 ■フルリモート ■フロントエンドもバックエンドも両方触りたい ■上流工程（要件定義、基本設計）から関わりたい　等... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

■DMM GAMESが展開するPC・アプリゲームのマーケティング業務全般をお任せします。 <具体例> ・担当タイトルのプロモーションプランの立案、実行 （WEB、SNS、マスメディア、オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます） ・担当タイトルのブランディング戦略の立案、実行 ・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析 ・... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

本ポジションは、人事部門責任者として、 AIが業務基盤となる現在の環境を前提にした、中途採用の意思決定と実行を担っていただきます。 AIの進展により、単純な作業を担う人材を大量に採用するフェーズは終わりを迎えています。 その一方で、AIを使いこなし、事業を前に進めることができる人材を ピンポイントで採用できるかどうかが、組織の強さを決定づけ... もっと見る