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【ITソリューション営業】企業の成長を支えるIT戦略パートナーとして活躍しませんか?<有休消化率80%/ソフトバンク100%子会社/フレックス/リモート可>

PSソリューションズ株式会社 - ソフトバンク傘下のITサービス企業が“第2創業期”メンバーを募集!

PSソリューションズ株式会社 求人画像1
★セールス
630万円〜1020万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 時短勤務可, フレックスタイム, 服装自由

事業内容

事業内容:ITシェアードサービス「IT with」
ITシェアードサービス「IT with」

企業の業務効率化を手助けするために、パソコンのキッティングやアカウント管理業務、ヘルプデスク業務などの情報システム業務をワンストップで支援するサービスです。

仕事内容

【ミッション】 ・自社サービス「IT with」の営業 【IT withシステムとは…】 中小企業のIT課題をまるっと解決する伴走型サービスです。PC設定からヘルプデスクまで、情報システム業務をワンストップで支援。専門スタッフが企業ごとの課題に合わせ、最適なIT環境を構築し、業務効率化と成長をサポートします。 【主な業務】 ・顧客課題を解決するソリューション提案営業 【具体的には…】 ・中小企業の業務課題や経営課題のヒアリング ・業務設計及び運用支援とソリューションのご提案 ・業務オペレーションのBPO/BPaaS化に向けたプロセス型化の提案

募集背景

事業拡大のため

概要

【私たちの役割】 PSソリューションズは、ITプロフェッショナル集団としてお客様に寄り添いながら、コーポレートIT業務やシステム開発業務をサポートします。 【お客様の課題】 企業運営にとって「コーポレートIT」は必要不可欠です。そのため、情報システム担当者は高品質で迅速なシステム開発と運用を求められ、常に膨大な情報量を処理し、最新技術を活用しなければなりません。 また、情シス担当者は限られた人数で全社員のIT相談を受けるケースも多く、一人当たりの業務負担が大きい傾向にあります。特に、中小企業では情シス担当者が一人しかいない場合や、他業務との兼務としている場合も少なくないため、多くの企業が課題を抱えているのが現状です。 そんな「コーポレートIT担当者」は、業務に大きな責任が伴うなかで相談できる相手がおらず、いつも心に「不安」を抱えています。 【私たちが目指すもの】 私たちは、そのような「コーポレートIT担当者」が「安心」して業務に取り組める環境を実現します。さらに、経営面でのコスト削減や利益拡大に貢献し、お客様の「成長」をサポートします。 「ありがとう、助かった!」と、お客様に感謝される存在を目指して、高品質のサービスをご提供します。

この仕事で得られるもの

【成長市場で活躍】 IT化が加速する中小企業市場で、あなたの提案が企業の未来を左右する、大きな影響力を持つことができます。 【幅広い提案スキルが身につく】 課題ヒアリングから最適なソリューション提案、業務設計まで、コンサルティング要素の高い営業スキルを磨けます。最新のITトレンドを取り入れた提案にも挑戦でき、常に新しい知識やスキルを習得できます。 【充実した福利厚生】 プライベートと仕事をバランス良く両立できる働き方や、自己成長をサポートする環境をご用意。安心して長期的なキャリアを築くことのできるよう、制度を整えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京本社 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー11F ・転勤:あり(当面の間ありません) ・リモートワーク:在宅勤務制度あり(週1~3日) ※プロジェクトや業務内容によって実施状況が異なります。 【アクセス】 ・ゆりかもめ線「竹芝駅」 (徒歩2分) ・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 (徒歩4分) ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」 (徒歩5分)

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※時間外労働あり 【待遇】 ・昇給年1回(原則) ・賞与年2回 【福利厚生等】 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・提携スポーツクラブ等の利用 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度 ・育児支援制度 ・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・Yahoo! BB社員モニタ制度 ・ソフトバンクグループ会社向けの優待 など

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日、12月29〜1月3日、4月30日〜5月2日のうち1日 ※2025年度年間休日数:124日 ・年次有給休暇(初年度3日~11日/翌年度4月に16日付与) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇 ・介護休暇・休業、看護休暇 ・通院・がん治療休暇、ノーマライゼーション休暇 ・ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等

研修制度

・新任管理職層研修 ・各種スキル研修 ・英語研修 ・eラーニングを活用した多様なプログラム ・OJT など

諸手当

・一般職 ┗時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当 など ・管理職 ┗深夜勤務手当、通勤手当 など

試用期間

有(3ヵ月)

その他

・資格取得支援 ・パソコン・携帯電話貸与(弊社規定による) ・永年勤続表彰 ・オフィス内禁煙(ビル内共有フロアに喫煙室あり)  ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ・業務の変更の範囲 ┗会社内でのすべての業務 ・就業場所の変更の範囲 ┗本社およびグループ内外の出向先・業務委託先等の事業所(テレワークを行う場所を含む)

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