PSソリューションズ株式会社 - ソフトバンク傘下のITサービス企業が“第2創業期”メンバーを募集!
私たちは、日本オラクル株式会社のオフィシャルパートナーです。オラクル製品のソフトウェアライセンス販売や、製品に関するお問い合わせを24時間365日受け付けています。
仕事内容 Oracle・Linux製品をご利用のお客様を技術面から支援し、システムの安定稼働をサポートするお仕事です。 製品に関するお問い合わせ対応において、調査・検証を通じて最適な解決策を導き出すことで、お客様のビジネスを技術で支える重要なポジションです。 入社後はOJTを中心に、先輩エンジニアが丁寧にサポートします。 研修制度も充実しており、実務を通して少しずつスキルを磨いていける環境です。 具体的な業務内容 ・Oracle・Linux製品に関する技術的な問い合わせ対応 ・問題の切り分け・調査・検証の実施 ・お客様の問題を解決する技術的なサポート ・ナレッジ共有やドキュメント整備によるチーム貢献 将来的には、製品知識やサポート経験を活かし、チームをリードするエンジニアとしてのステップアップも可能です。 技術を通じてお客様と信頼関係を築き、エンジニアとして長く活躍したい方を歓迎します。 技術も、働き方も、自分らしく。ちょっとマニアックですが、でもめちゃくちゃ感謝されるお仕事です。
募集背景
要員補充のため
概要
【私たちの役割】 PSソリューションズは、ITプロフェッショナル集団としてお客様に寄り添いながら、コーポレートIT業務やシステム開発業務をサポートします。 【お客様の課題】 企業運営にとって「コーポレートIT」は必要不可欠です。そのため、情報システム担当者は高品質で迅速なシステム開発と運用を求められ、常に膨大な情報量を処理し、最新技術を活用しなければなりません。 また、情シス担当者は限られた人数で全社員のIT相談を受けるケースも多く、一人当たりの業務負担が大きい傾向にあります。特に、中小企業では情シス担当者が一人しかいない場合や、他業務との兼務としている場合も少なくないため、多くの企業が課題を抱えているのが現状です。 そんな「コーポレートIT担当者」は、業務に大きな責任が伴うなかで相談できる相手がおらず、いつも心に「不安」を抱えています。 【私たちが目指すもの】 私たちは、そのような「コーポレートIT担当者」が「安心」して業務に取り組める環境を実現します。さらに、経営面でのコスト削減や利益拡大に貢献し、お客様の「成長」をサポートします。 「ありがとう、助かった!」と、お客様に感謝される存在を目指して、高品質のサービスをご提供します。
この仕事で得られるもの
【Oracle製品やLinux OSの幅広い・より深い知識を得ることができます!】 Oracle製品に関するよりコアな技術や知識を得ることができます。また、日本オラクル株式会社のオフィシャルパートナーとして、Oracle Cloudを含む様々なソリューションにアクセスできる環境が整っています。 LinuxサーバーのOSそのものやその上で稼働する様々なミドルウェア・アプリケーションに関して幅広く・深くを扱うため、それぞれから技術的な信頼性とスキルを得ることが可能です。 【リーダー経験】 エンジニアのリーダーとして、チームメンバーに対して技術的指導やサポートを行う経験を積むことができます。チームを牽引する力を養うことで、キャリアアップにも繋がります。 【充実した福利厚生】 プライベートと仕事をバランス良く両立できる働き方や、自己成長をサポートする環境をご用意。安心して長期的なキャリアを築くことのできるよう、制度を整えています。
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京本社 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー11F ・転勤:あり(当面の間ありません) ・リモートワーク:在宅勤務制度あり(週3日) ※プロジェクトや業務内容によって実施状況が異なります。 【アクセス】 ・ゆりかもめ線「竹芝駅」 (徒歩2分) ・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 (徒歩4分) ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」 (徒歩5分)
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※時間外労働あり 【待遇】 ・昇給年1回(原則) ・賞与年2回 【福利厚生等】 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・提携スポーツクラブ等の利用 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度 ・育児支援制度 ・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・Yahoo! BB社員モニタ制度 ・ソフトバンクグループ会社向けの優待 など
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日、12月29〜1月3日、4月30日〜5月2日のうち1日 ※2025年度年間休日数:124日 ・年次有給休暇(初年度3日~11日/翌年度4月に16日付与) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇 ・介護休暇・休業、看護休暇 ・通院・がん治療休暇、ノーマライゼーション休暇 ・ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等
研修制度
・新任管理職層研修 ・各種スキル研修 ・英語研修 ・eラーニングを活用した多様なプログラム ・OJT など
諸手当
・一般職 ┗時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当 など ・管理職 ┗深夜勤務手当、通勤手当 など
試用期間
有(3ヵ月)
その他
・資格取得支援 ・パソコン・携帯電話貸与(弊社規定による) ・永年勤続表彰 ・オフィス内禁煙(ビル内共有フロアに喫煙室あり) ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ・業務の変更の範囲 ┗会社内でのすべての業務 ・就業場所の変更の範囲 ┗本社およびグループ内外の出向先・業務委託先等の事業所(テレワークを行う場所を含む)
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