人事制度の立案の年収950万以上の求人・採用情報

• 600万円〜
  
• フルリモート

「HRbase」「HRbase PRO」は労務管理に特化したAIツールです。 属人化しがちでデータ化しにくい「労務相談」という領域の課題をテクノロジーで解決するため、専門知識とAIを掛け合わせた“労務相談プラットフォーム”を通じて、労務管理の負荷軽減・効率化・標準化につながるような実務に役立つ機能を搭載しています。 サービスを一人でも多くの... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都
• SAP

会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、専門性の高い スペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はコンサルタントとして 活躍している社員も多く在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

《丸の内／本社勤務》 経験・希望・適性を考慮の上、採用や労務などの人事業務全般をお任せしていきます。 ◇人事_人材開発部：中途採用・新卒採用・研修教育 ◆人事_労務総務部：労務業務・総務業務 人事部所属となり、裁量権がある分、 組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 具体的な業務内容 ◇人材開発部 新卒... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【職務概要】 当社の自社製品である「EPARKお薬手帳」部署にて新規事業開発として携わっていただきます。 ※「EPARKお薬手帳」：230万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。 【職務詳細】 ・事業推進戦略の策定とプロセス設計、KPI設定 ・市場/競合調査 ・各チームを巻き込みながら、プロ... もっと見る

• 600万円〜960万円
  
• 神奈川県

【職務概要】 管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。 現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント ・経営管理体制の... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

◼︎募集背景 当社は「いい不動産取引は、いい不動産エージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等不動産に関わるすべての人をエンパワーメントする、2019年4月設立の不動産テック企業です。 不動産仲介を行う不動産エージェントをフリーランス化し、更にフルリモートで業務が行えるようプロダクトを複数開発し... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• SQL

業務内容： 各部署の担当者と関係を構築しながら、弊社が提供しているサービスの安定稼働を実現するためのシステム運用管理が主な業務内容となります。 ・運用設計（変更管理/構成管理/インシデント管理/運用フロー作成） ・サービスレベル毎の運用におけるサービス戦略・サービス設計の立案 ・IT システムの運用整理に向けた現状分析 ・インデント対応な... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

売上約150億円から500億円へ—— この成長を支えるのは、140名を超える従業員一人ひとりが快適に働ける環境です。当社の情報システム部門は現在1名体制。事業拡大に伴い、PCキッティング、社内ヘルプデスク、アカウント管理、ネットワーク運用など、社内IT基盤を支える業務が増加しています。そこで今回、情報システム部門の2人目のメンバーとして、社内ITイン... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都，フルリモート

SHIFT AIの会員数・LTV最大化を目的に、マーケティング全体の方向性を設計する「司令塔」の役割。戦略の“仮説設計・検証”に重きを置き、デジタル施策／イベント施策／コミュニティ施策を横断的にリードしていただきます。 ＜具体的な業務＞ 戦略・KPI設計 ・マーケ全体のKGI/KPI（会員獲得数、CVR、CACなど）の設計と見直し ・ターゲ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Azure GCP

▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <概要> データエンジニア、LLM Ops エンジニアのマネジメント、および技術的リーダーシップを担うことに加え、経営・ビジネスサイドと強固に連携し、組織とプロダクトの双方を次なるフェーズへと成長させる重要な役割を担います。 ウェルコンパス内の事業リーダー陣、協業先の役員を含め、社内外のビジ... もっと見る