人事制度の立案の年収750万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

仕事概要 ① グローバル組織の「拡大スピード」を支える ・採用の母集団を生み出す：複数国の正社員やインターン採用において、ソーシングから選考管理、カジュアル面接、オファー提示までを推進。各国のマネジメントと連携し、必要な人材が必要なタイミングで集まる状態をつくります。 ・人材が安心して国を越えられる状態をつくる：赴任・帰任に伴う一連の手続き（給与... もっと見る

• 430万円〜800万円
  
• 東京都

ディレクターは、ファン育成を目的とした多様なマーケティング施策を、具体的なクリエイティブとして形にしていく司令塔です。Webサイト、記事コンテンツ、漫画、動画、診断コンテンツ、そして時にはイベントの企画・運営まで。幅広い“打ち手”を、品質・進行・成果の観点から統括します。 ■ディレクション業務とは？ コンサルタントが設計した戦略や施策案の意... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都，大阪府
• JavaScript React TypeScript AWS Docker PostgreSQL MongoDB Express Fargate

【仕事内容】 「段取り、実装する。」 —— あなたのAI技術で、次の現場を前進させる。 わたしたちアンドゲートは「ハードな現場も段取る、PM Tech カンパニー」として、　システム開発・インフラ構築をメインに、プロジェクト推進を担うIT企業です。 様々な業界の大手プライムベンダープロジェクトを推進してきた実績を持ち、AI×開発×プロジェクト推進... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

Nintでは事業拡大に伴う積極採用を行っており、参画してもらえるヒトの可能性が輝くポジションを真剣に考えるカジュアル面談を実施しています！ 「データの価値、ヒトの可能性が輝く世界」は当社のVisionであり、“人の「わくわく」を生み出そう！”はValueの1つです。 個性あるメンバーの可能性を信じきり、本人が描く自分像を超え「わくわく」させるために... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在100,000名以上） 競合他社が少なく急... もっと見る

• 800万円〜900万円
  
• 大阪府
• AWS Azure GCP

〜業界トップクラスの事業を守るセキュリティの要〜 当社は家賃保証サービスにおいて業界トップクラスのシェアを誇り、膨大な数のお客様の機微な情報を扱っています。2025年12月には東証プライム市場への上場を果たし、パブリックな企業としてこれまで以上に高度なセキュリティ体制の構築が急務となっています。扱う情報は当社の事業における生命線です。この最重要資産を... もっと見る

• 620万円〜840万円
  
• 東京都

（具体的には） マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです 【給与】 給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 【労務】 法改定対応 勤怠管理 安全衛生管理 36協定やストレスチェックなど法定実施事項全般 開示データの... もっと見る

• 408万円〜804万円
  
• 東京都

【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python

全社におけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するため、ゼロトラストアーキテクチャの高度化、仕組みの開発・実装、インシデント指揮などを主導していただきます。単なる運用にとどまらず、自動化の推進やエンジニアリングによるガバナンス強化を期待しています。 ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクト... もっと見る

• 1000万円〜1400万円
  
• 東京都

◎このポジションのミッション 本ポジションの最大のミッションは、複数プロダクトを横断しながら、 顧客価値と事業成長の両立を実現するプロダクト意思決定をリードすることです。 単一プロダクトの改善にとどまらず、 ■どこにリソースを集中すべきか ■どの仮説に賭け、どこを捨てるか ■プロダクトの判断が事業にどう影響するか といった問いに、経営... もっと見る