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バカンス制度2週間休暇_ファン育成支援企業のアカウントプランナー

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バカンス制度2週間休暇_ファン育成支援企業のアカウントプランナー

株式会社ファン・マーケティング - 働きやすく、居心地のよい環境でクライアントの「ファン育成」に取り組む

株式会社ファン・マーケティング 求人画像1
アカウントプランナー_大手企業のファンマーケティング支援
430万円〜800万円
東京都

事業内容

当社はファン育成支援の専門企業として、 マーケティング戦略策定からクリエイティブ開発、その後のプロジェクト運用まで 企業のマーケティング活動をトータルにサポートしています。 近年多くの企業が自社ブランドに共感し応援してくれるファンを重視し、 再現性可能な形で育て、増やしていく”ファンマーケティング”に関する取り組みを始めています。 ブランドが大切にしてきた考え、こだわりをブランドメッセージとして整理し発信すること。 そして熱心に応援してくれるファン一人一人の声に耳を傾け、よりパーソナライズ化したサービスを提供することで、ファンとブランドの結びつきを強化することが求められているのです。 また当社では、ファン化の各フェーズにおいて必要とされる、多様なクリエイティブ施策(コンテンツSEO、動画、SNS、コミュニティ、ファンミーティング)に豊富な経験を持ち、戦略や企画を立てるだけでなく、自社で開発から運用まで完結することが可能です。 ※取引実績企業のご紹介 クライアントは住宅・物流・金融・生保・損保・教育・人材などの大手企業が中心です ・アドビ株式会社 ・アフラック生命保険株式会社 ・オルビス株式会社 ・株式会社クレディセゾン ・ソニー損害保険株式会社 ・大和ハウス工業株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社長谷工コーポレーション ・株式会社ベネッセホールディングス ・ヤマト運輸株式会社 他多数 *敬称略、順不同

仕事内容

■アカウントプランナーの仕事って? アカウントプランナーはクライアントのサービスやターゲットを深く理解し、課題を顕在化させ提案へと結びつける役割を担っています。ファン育成支援はリードタイムが長く、クライアントとは平均数年にわたってお取引が続きます。そのため、足元の売上も大切ですが、クライアントの課題解決にコミットし、満足いただくことを何より大切にしています。それが当社にとっても中長期的な売上拡大につながるからです。 ■アカウントプランナーのやりがい アカウントプランナー経験者に話を聞くと、その醍醐味はなんといっても、クライアントのビジネスに貢献している“手応え”を得られることだそうです。当社では「クリエイティブを納品して完了」ではなく、その後のプロジェクト運用にも関わり続けることが多く、中長期でクライアントのビジネス課題に並走し、営業活動を行っています。 例えば「集客」が課題だったプロジェクトが、「ブランド好感度の向上」や「申し込み・CV」へと進化し、最終的に「ファン化への取り組み」までビジネスが成長すること。またそれとともに当社のビジネスもグロースさせていくことができるのは営業としては何よりのやりがいと言えるでしょう。 ■アカウントプランナーのキャリアマップ まずアカウントプランナーとして担当クライアントへのフィールドセールスを担当したのちは、チーフやリーダーなどのマネジメント職を担っていただきます。求められるスキルや能力は6段階のスキルマップに定義されているので“今自分が何を期待されているのか”“どうしたら成長、昇格できるのか”が明確にわかるよう設計されています。 また一定のレベルに到達すると、戦略コンサルタント職など別の職種へジョブチェンジするなどのキャリアステップも用意されています。 <ファン・マーケティングのここがいいね!> ■2週間のバカンス制度&フリーランチ制度 バカンス制度は年に一度、最大2週間の休暇を取得できる制度。 ヨーロッパ旅行を楽しむ人やたっぷり家族と過ごす人も。過ごし方は様々。 お昼は表参道や渋谷の素敵なレストランから美味しいランチを無料で提供しています。 ■“超”長期でプロジェクトに関わる! クライアントのマーケティング戦略から、リリース後のプロジェクトの運用まで、時には数年のロードマップを描き、クライアントの案件に長く深く関わります。その分目標を達成できた時は、信じられないやりがいを感じることができるはず! ■ファン育成の専門企業として事業拡大中! 企業のファン育成に特化し、マーケティングからクリエイティブまで支援できるのが当社の特徴。業界でもユニークなポジショニングだからこそ、十分なポテンシャルを持っています。 ■DX推進&コミュニケーションで効率的な働き方を実現 事務手続きはもちろん、営業、クリエイティブ管理など、徹底したDX化が推進されています。会社全体や同僚の業務上業もクラウドで見える化されているので、本当に必要なコミュニケーションに集中できるのです。 ■“感じよく”が合言葉!風通しが良い職場環境 「会社が従業員を大切にすることで、従業員は会社や仲間、お客様を大切に扱ってくれる」というのが代表の藤井のメッセージ。穏やかで心理的安全性が高い職場だから、お客様のために一生懸命頑張れます ■定期的な研修やワークショップを開催! “ファンカレッジ”という研修プログラムでは、ロジックツリー、ファシリテーション、マーケティング思考など、基本的なビジネススキルを全社で学んでいます。全体のスキルを底上げすることで、チームの業務効率を向上させています

概要

皆がいきいきと働ける会社環境づくりを目指す、株式会社ファン・マーケティング。「企業と人のつながりを創るー企業のファンを育成するー」をミッションに掲げ、ファン育成のマーケティング・クリエイティブカンパニーとして、企業の問題解決に貢献する同社。 企業のマーケティング活動全般を支援し、戦略の策定から実行、運用までトータルに支援できることが特徴となっている。 戦略、企画の各フェーズではコンサルタント、プランナーが案件の上流から支援する一方、実行、運用のフェーズでもコンテンツマーケティングやコミュニティサイトの運営、動画、マンガ、診断テストなどファン育成の有効な多様なソリューションを持っている。クライアントは誰もが知る大手企業ばかり。安心してじっくりとハイレベルの仕事に取り組める。 そして最大の特徴は、2週間もある夏休み「バカンス制度」や無料のフリーランチ制度、会社作りに参加できるカンパニー制度など、オリジナリティ溢れる社内カルチャーだ。居心地の良いおしゃれなオフィス空間と、やさしい気づかいのある、和やかな雰囲気を持つ会社という印象を持った。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-2-6 青山ホワイトアドビービル4階 【アクセス】 ■各線「表参道駅」より徒歩7分 ■各線「渋谷駅」より徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【各種手当】 ■交通費支給(2万円まで) ■住宅手当(1万円) ■エコチャリ手当(自転車通勤の方には5000円支給) 【福利厚生】 ■フリーランチ制度(ランチを近隣のレストランからケータリングで提供) ■バカンス制度(夏休み2週間) ■民間医療保険サービスの提供 ■各種社会保険完備

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■バカンス制度 ■有給休暇 ■慶弔休暇

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