人事制度の立案の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

① 人事制度の企画・運用 報酬・評価をはじめとする人事制度および各種人事関連規程について、 現場の実態や事業フェーズを踏まえた見直し・改善提案を行い、 制度の円滑な運用および定着を推進していただきます。 ② HRオペレーションの企画・改善 実務を担う Ops チームと連携・協働しながら、 現場・制度・運用の橋渡し役として、業務プロセス改... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 本ポジションでは業務効率化・情報管理・セキュリティを“仕組み”で変えて、事業全体のスピードを上げていただきます。 グループ全体の標準化・統制・拡張性まで見て、勝てるIT基盤をデザインし、経営ボードと並走しながら、 クラウド＆デジタルツールを武器に「どのツールを、どう使い、どう統制するか」まで決めにいけるため、ご自身が組織を育てていく... もっと見る

• 460万円〜800万円
  
• 北海道，東京都
• AWS MySQL Azure GCP

～当社クラウド環境（AWS・OCI）の基盤刷新と最適化を中心に担当いただきます～ アップデート中心の IaaS 運用が求められますが、改善提案や構成の最適化、設計の見直しにも積極的に関われるポジションです。 ▼ OS・ミドルウェア・DB のアップデート計画と実行 　・DB（MySQLなど）のバージョンアップ、互換性検証 　・OS（Linux... もっと見る

• 1000万円〜1000万円
  
• 東京都

【人事・採用業務】 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ・スカウト業務の設計／運用 ・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し、進捗・品質管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築 ・採用要件の整理、現場／経営陣とのすり合わせ ・採用プロセス全体の設計／改善 【人事企画・マネジメ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 1.戦略法務・知財対応 ・自社プロダクトに関する商標・著作権・意匠・特許の出願・管理 ・顧問弁護士との連携による知財戦略の構築・実行 ・AI・デジタルコンテンツ等に関連する知的財産リスクの評価と契約整備 ・特許侵害やコンテンツ流用等への対策方針立案 2.コーポレート法務・リスクマネジメント ・各種契約書の作成・レ... もっと見る

• 656万円〜906万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

当社は『その声の先にある未来へ』をスローガンに、CS領域におけるお客様の声（真の課題）を吸い上げ、自社のVOC分析ソリューション等を基軸に、企業や地域が抱える真の課題の根本解決を目指しています。 本ポジションでは、新規顧客開拓の戦略立案からソリューション提案の実践、既存顧客への深耕営業、および営業組織のマネジメント（目標管理・メンバー育成）をお任... もっと見る

• 450万円〜525万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 人材会社のBtoBマーケターとして、広告を活用したリード獲得、データ分析による改善提案、新規施策の企画立案～実施までを行っていただきます。 ■デジタルマーケティング業務 └BtoBリード獲得 　└広告運用（リスティング等） 　└パートナーマネジメント（媒体業者・代理店との折衝） 　└Eメール/MA ■事業部への連... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■ 期待される役割 ・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 ■ 主な業務内容 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ・指名・報酬委員会の運営 ・... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 神奈川県

※人事広報チームメンバーで業務を柔軟に分担しながら進めるスタイルです。以下は一例です。 【業務内容】 ・中途採用を中心とした採用実務全般 （求人作成、候補者とのコミュニケーション、エージェント対応、選考設計、面接同席など） ・新卒採用の一部サポート ・入社後オンボーディングの設計と運用 ・採用広報や社内広報など、関連するコミュニケーショ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

挑戦したい方、募集中！（INFJタイプの方歓迎） 人事・労務・総務のマネジメントを担当するポジション。社員の健康や働きやすさ、多様な働き方実現など、時代に即した改善策の企画・実行をお任せします。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企... もっと見る