人事制度の立案の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• 東京都

■給与計算の実務経験がある方にオススメ！ ■若手スタッフが活躍中♪ ■土日祝休みでプライベートも充実◎ 具体的には… ■従業員の勤怠確認・締め作業　　　　　 ■給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ■経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

【業務内容】 ・新卒応募者対応、面接対応 ・中途応募者対応 ・内定者フォロー ・インターン生の管理　　　など ★プライベートも充実でき、長期的にキャリアを築くことができます★ ・土日祝完全休み（※年間休日125日以上） ・夏期休暇、年末年始休暇も充実 ・連続休暇の取得も可能 など、当社ではオフタイムも充実できるような仕組みが整って... もっと見る

• 311万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【バックオフィス全般】社長直下で挑む“攻め”の管理部門。スタートアップを支えるコアメンバー募集！ ■ 業務内容 総務・労務・人事・経理などのバックオフィス業務を中心に、仕組みづくりや業務改善にも携わっていただきます。 現時点ですべての経験がなくても構いません。チャレンジしたい気持ちと行動力を重視します！ 【担当領域】 ・総務： 契約書... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都

2025年夏に『サンプル百貨店』リアル店舗の1号店（千葉県）をオープンした当社。 2026年4月以降、埼玉県川口市にて、早くも3号店のオープンを予定しています。 本ポジションでは、店舗の売上アップを目標に、まずは3号店の店長として従事していただきます。 関東エリアに出店を加速していくため、ご入社後1年以内を目安に、複数店舗の管理をお任せする予... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 大手企業への提案から事業の未来を創る「ビジネスプロデューサー」 CRIA法人営業職は、主に大手企業（従業員1,000名以上）に対し、給与前払いサービス「CRIA」の導入を提案し、企業の労働力不足解消と従業員エンゲージメント向上に貢献する役割を担います 。単なる営業活動に留まらず、顧客の課題解決に深くコミットし、サービス改善や新機能の企画に... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

「契約業務のDX」と聞くと、ニッチで地味な印象を持たれるかもしれません。 しかし実際には、法務・営業・情シス・経営層など多様なステークホルダーが関わる“企業活動そのもの”の変革です。 契約を変えるということは、企業の意思決定スピードやリスクマネジメント、時にビジネスモデルにまで影響を与えるテーマとなります。 私たちはその“企業のOS”にあたる... もっと見る

• 434万円〜620万円
  
• 東京都

導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 ◼︎具体的な仕事内容 国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。 面談や... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■仕事内容 データベースを活用し、情報提供・分析に留まらない未来を創るビジネスアイディアを実現するイノベーション創出コンサルティングを顧客企業（売上1000億円以上の約2000社）に対して提案・受注し、プロジェクト全体をリードいただきます。 弊社でこの仕事を担当・推進いただく魅力は、大きく下記の３点になります。 また、戦略コンサルティングファ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

SaaSプロダクト「Aconnect」のUI/UX及びデザイン組織に責任を持ち、プレイングマネージャーとしてデザイナーチームのマネジメントとプロダクトデザインをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保のための各種施策の企画と実行 ・組織設計・デザイナー採用や1on1、人事評価などのピープルマネジメ... もっと見る

• 360万円〜480万円
  
• 大阪府

【具体的な仕事内容】 ■主な営業先：保険代理店（不動産管理会社や仲介業者、不動産オーナー） ■活動内容：同社商品の導入に向けた新規開拓営業や、既存顧客のフォロー ■営業手法と担当先：各営業の自己裁量を重視。担当顧客は1人当たり60店舗程度、エリア担当制を採用。 ■既存フォロー内容：新商品導入時の説明、コンプライアンス指導、販売促進コンサルティン... もっと見る