事業推進・損益管理の年収650万以上の求人・採用情報

• 650万円〜800万円
  
• 神奈川県

【業務内容】 車両部品メーカーの社内システム部門にて、マネージャー職としてチームの管理をお願いいたします。 ＜主な業務内容＞ ・自社システムの改修作業や関連部署からくるシステム修正 ・新規導入に向けたソフト会社との打ち合わせ ・生産管理システム強化のための改善案や新規導入に向けたプラン案の模索 ・組織拡大に向けた執行役員との連携強化、ルール... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都

現在IPO準備中の弊社の経理にて、ゆくゆくは連結決算や開示資料の作成や税務申告、監査対応などの業務を担っていただきます。 ◆売掛金、買掛金、経費精算、資産管理などの日常業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆単体決算・連結決算業務 ◆開示資料作成 ◆税務申告・監査対応　　など ・ご本人のスキル/経験に合わせて上記の中からお任せする業... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都
• TypeScript AWS

経営メンバーやビジネスサイドと連携し、初期の中核メンバーとしてAIエージェント全般の構築経験を積むことができるポジションです。 以下の業務をご担当いただきます。 ・AIエージェント・フレームワークを活用したアーキテクチャ設計 ・LLMなど最新のAI技術の検証・評価 ・MCPやRAGなどLLM特有の機能開発における実装方針の策定 ・コードレビ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python Django AWS Flask

600万ユーザーを突破したAI英語教材 abceed を運営しております。 abceedの特徴は「英語学習サービス」でありながら、「コンテンツプラットフォーム」という側面も持ち合わせている点が大きな特徴です。市販の書店で販売される人気英語教材が既に「900冊」以上掲載されており、英語学習者は質の高い英語教材をデジタル上で効率よく学習することが可能... もっと見る

• 460万円〜800万円
  
• 北海道

～AI x オープンポジションでの募集です～ 既存事業へのAI導入推進、自社のAI推進の領域に携わって頂きます。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を生かせるポジションをご提案します。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。迷った際にはお気軽にご応募ください。 1.既存事業へのAI導入推進 　- AIを活用した... もっと見る

• 640万円〜903万円
  
• 東京都
• Python AWS Azure PowerShell GCP

既存のICT基盤をベースに業務を維持・最適化しながら、AI技術を積極的に活用した「攻めのコーポレートIT」としての機能を拡充していただきます。 【ICT基盤・セキュリティ】 ・AIネイティブな社内ICT基盤（ID管理、デバイス管理、ネットワーク等）の構築および運用 ・技術革新に対応したセキュリティポリシーの策定およびIT統制・セキュリティ管理... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 大阪府
• SQL RPG

運送業務を支えるシステムやデータのプラン立案、実行、運用を担当していただきます。 【仕事内容】 ・業務効率化を目的とした新システムの導入・運用管理 ・基幹システムおよびマスター管理の整備・構築 ・システム間の連携環境の構築および連携実現 ・データ活用のためのDB整備・構築および活用の普及 ・ITインフラの整備・運用（ネットワーク・サーバー・... もっと見る

• 720万円〜900万円
  
• 東京都

顧客企業のニーズに応えるためにSNSキャンペーンプラットフォーム「Shuttlerock BBF」を活用しSNSキャンペーンの企画立案、SNS広告運用を提案・実行とトータルにサポートし、SNSキャンペーン、広告パフォーマンスの最大化を目指していきます。 新規部署ですので、組織の立ち上げからメンバーの育成まで全体を任せられる人材を募集します。 単... もっと見る

• 576万円〜811万円
  
• 東京都
• AWS

今回の募集ポジションは「社内SE」です。 当社はAWSや生成AIなど最新技術の導入を積極的に検討し、システムを活用した新規利用者獲得や業務改善を推進しています。介護現場の課題をITで解決し、スタッフの負担軽減と利用者サービスの向上を実現するため、システム開発の中心となるメンバーを募集します。 ＜業務詳細＞ ・業務システムの企画、設計、開発管理... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【募集背景・ミッション】 当社は現在、グループ全体のバックオフィスを最適化するために、シェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）を推進しています。 PMIフェーズ（統合・整備の過渡期）にあり、体制・制度を「これから作っていく」段階です。 本ポジションは、G2所属を前提としつつ、TF/21を含むグループ横断で労務・総務の実務を担い... もっと見る