事業推進・損益管理の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

くふうカンパニーグループではメディア、不動産、金融、家計簿サービス、結婚、知育、生活情報など、毎日の暮らしとライフイベントに関わるさまざまなサービスを展開しております。 【業務内容】 ご経験やキャリア志向に応じ、職務を決定してまいります。 ・契約書の作成、審査 ・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など ・法務、コンプライアンスに関する... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

多くのお客様に犬猫生活のこだわりの商品を手に取っていただき、愛犬・愛猫、その家族に喜びを提供するお仕事になります。具体的にはネット販売のみで年商20億円を突破している犬猫生活ブランドを動物専門店やカフェ、ホテル、スーパー等のリアルチャネルで販売しいくオフライン事業に関わる業務を広くご担当いただきます。 ■業務内容■ ・提案営業：卸問屋や専門店な... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• PHP MySQL Juniper

【概要】 大手セキュリティ系企業のクラウドサービス領域にて、大規模Webシステムの開発およびプロジェクト推進（PLポジション）をお任せします。 単なる実装に留まらず、要件定義〜設計〜開発〜運用改善まで一気通貫で関わりながら、チームをリードいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・PHP（LAMP環境）を用いたWebシステム開発 ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

＜業務内容＞ ① 会議体・スケジュールの統括管理 ・経営層のスケジュール管理・調整 ・会議の目的・優先度整理 ・会議前の論点整理、会議後の要点・意思決定整理 ② 事業横断での情報収集・整理 ・各事業責任者・PJTからの進捗／課題ヒアリング ・数字・状況・論点のキャッチアップ ・経営判断に必要な形での情報整理・共有 ③ 優先順位設計・調... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都
• Java COBOL

当社は、生保業界・損保業界などの基幹業務に関わるシステム・アプリケーションの開発を中心に、各種システムの開発・保守・運用をおこなっています。 各お客様とは数十年にわたるお取引があり、プライムベンダーとして 企画・提案・開発・運用までのトータルサービスを提供しています。 平均勤続年数11年と、社員が長く働ける環境を整えている点が特長です。 ◆ポ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure Lambda Kubernetes GCP

◎AWSコンサル案件実績増加中 ◎要件定義～構築、保守運用だけではなく、内部調査なども対応可能 お任せするのは要件に沿った最適なAWS、GCP、Azure上の仮想サーバーやストレージ、アーキテクチャ等の設計、セキュリティ、インフラ環境の構築、オンプレミスからクラウドへの移行などです。 直接クライアントをご紹介いただくことで最上流から一貫し... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

▼ ミッション ・最新のセキュリティ技術で、スマートな社会を支える ▼ お任せしたい業務内容 セキュアが提供する アクセスコントロールシステム・監視カメラシステム・AI画像解析ソリューション の 導入プロジェクト推進・施工管理 をお任せします。 営業が受注した案件を実際に「お客様の現場にカタチとして届ける」ポジションです。 ▼ 業務内... もっと見る

• 804万円〜1200万円
  
• 東京都

世界初のアジアのブランドのみを集約した越境ECプラットフォームで、EC事業のサイトMDやブランドへのインサイドセールス立案、SNS・広告CRMといったマーケティング領域を含め、プラットフォームとしての非連続な成長にコミットできるEC事業責任者を募集しております。 10代・20代が多く集まるECプラットフォームで、顧客層に刺さるMDの策定から、ブランド... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS GCP Spark

株式会社めちゃコミックは、年商500億円・総ユーザー数2,400万人超を誇る国内最大級の電子コミック配信サービス「めちゃコミック」を運営しています。 「めちゃコミック」が保有する多様かつ膨大なデータを活用し、ユーザーの満足度と事業成長を最大化することがミッションです。具体的には、以下のテーマに取り組んでいただきます。 ・作品の推薦アルゴリ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

▍仕事概要 仕事概要 人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エンゲージメント施策など幅広い業務をお任せします。 経営層や各部門と連携し、組織課題の解決や従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・推進を担っていただきます。 ■具体例 ・人事制度（等級・評価・報酬など）... もっと見る