予算計画策定・予実管理の年収550万以上の求人・採用情報

• 420万円〜700万円
  
• 東京都

■「Webの知識がないと無理でしょ？」そんなことありません！！ この仕事で一番大切なのは、お客様の話をじっくり聞いて「この会社には何が必要か？」を一緒に考えられる力です。 ホームページを作ること自体は、あくまで手段。本当に求められるのは「なぜ作るのか」「誰に届けたいのか」「どんな成果を出したいのか」を整理し、最適な形を提案すること。 いわば、... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 北海道

当社が取り扱う介護事業者向け経営支援サービス『カイポケ』は 業務効率化や、介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。 介護業務以外の間接業務を削減する業務支援機能、勤怠・給与・労務や会計などの 経営・運営支援機能を提供し、介護事業者が目指す「理想の介護サービス」実現を支援します。 【具体的な仕事内容】 カスタマー... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

研修を「実施した」で終わらせない。 現場・顧客・講師をつなぎ、学びを“成果”として届ける人へ。 運営のその先にある価値づくりに、挑みませんか。 【ポジションの概要】 コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニアやプロダクトマネージャー、デザイナーといったプロダクト人材の育成を通じて、企業が継続的に価値を生み出し続けられるチームづくりを支援し... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 国内最大手の通信事業会社を中心としたプロジェクトにて、営業支援・顧客対応・プロジェクト管理などをお任せします。 長年の信頼関係に基づく直接取引で、安定した環境の中、法人向けソリューションの提案営業・サポート業務に携わることができます。 【具体的なプロジェクト例】※配属プロジェクトにより異なります ・法人／自治体向け製品やサービスの... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 愛知県
• C# Ruby Python Ruby on Rails AWS MySQL Lambda

【案件内容】 ①：自動車診断ツールアプリ開発 自動者診断ツールのソフトウェアップデート、無線接続を行うアプリの開発。 最新機種に対応したアプリの対応、海外拠点向けアプリの別途開発。 ②：車載ECUデータログ抽出アプリ開発 車載ECUに対してCAN通信で接続を行い、車載ECUのOSから走行データや故障情報などのデータログを抽出するアプリ開発... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure

要件定義からテストフェーズまでの全工程を一貫して担当しています。 必ず自社のメンバーでチームを組んでおり、単独での配属はありません。 リーダーの役割を担っているメンバーも多数いますが、全員がプレイヤーを兼任していることも特徴のひとつ。マネジメントだけに特化したくない方には持ってこいの環境であり、AIをはじめとしたモダン技術の活用にも積極的です。 ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都
• JavaScript Java HTML5 SAP

【概要】 「Fiori」を使用した開発プロジェクトチームリーダをお願い致します。 【具体的な仕事内容】 ■システム要件定義 ■設計 ■開発 ■テスト 【開発環境】 HTML5、JavaScript、CSS SAPUI5 OData（Open Data Protocol） 【仕事の魅力】 ■新しいSAPインタフェースで... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■新サービス・新事業の企画・開発 ■先端技術によるソリューション企画・提案・推進 ■DX推進・データ分析支援・AIを活用したビジネス企画、プロジェクトの推進・支援 ■新規開拓営業・反響営業・インサイドセールス もっと見る

• 520万円〜
  
• 東京都
• SQL Python

【概要】 クライアントのビジネスに向き合い深く理解し、社内外のチームメンバーと共にプロジェクトを推進していきます。 プロジェクトの立ち上げからデータ活用による利益創出まで一貫して責任を持つことができます。 【具体的な業務】 ・クライアント課題ヒアリング ・分析設計〜実施 ・分析結果及びそれを基にした改善施策案の報告 ・顧客企業に... もっと見る

• 230万円〜
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

【プロダクト概要】 採用〜配置〜育成〜評価のあらゆる情報を“スキル”という共通言語で統合し、企業と個人の意思決定を可視化・最適化するプラットフォーム プロダクトビジョン：スキルデータで、すべての人と組織の成長を可視化し、最適化する 解決する課題： - 定量評価できないことによる＜不公平な評価・昇進＞ - 局所最適・属人的な＜人材配置と... もっと見る