株式会社ユニゾンシステムズ - テレビ局向け業務システムに強みを持ち、新たな分野へも挑戦し続けるIT企業
創業35年、国内主要テレビ局のほぼ全局と直取引。放送基幹システムから映像AI・クラウドソリューションまで、映像×テクノロジーで各業界のDXを自社開発で支えます。
概要】 創業35年、国内主要テレビ局のほぼすべてと直接取引する映像・メディアIT企業で、開発リーダーとしてプロジェクトを主導していただきます。下請け・常駐ゼロの自社完結型開発で、技術選定から顧客折衝まで幅広い裁量を持って関われる環境です。 【具体的な仕事内容】 要件定義・設計・開発・テストまでのプロジェクト全工程のリード、チームメンバーへのタスク管理・育成、顧客(放送局・一般企業)との仕様調整・折衝、自社プラットフォーム製品の機能拡張企画、AI・クラウドを活用した新規ソリューションの立案・開発を担当していただきます。 【開発システム一例】 放送局向け営放システム(EDPS)、高速ファイル転送ソフト「STORM」、映像素材管理ソフト「Join-View」、映像トータルプラットフォーム「UVP」、AI画像認識・映像解析ソリューション、動画配信・医療・不動産・教育向け映像活用システム 【開発環境】 VB、C、C++、Java、Ruby、SQLなど 【仕事の魅力】 「指示された仕様を実装するだけ」の環境とは根本的に異なります。技術選定・アーキテクチャ設計・顧客提案まで、リーダーが主導できる範囲が広く、自分の判断と技術が直接プロダクトに反映される実感を得られます。放送基幹システムからAI新規ソリューションまで多彩な案件に携わることができ、技術的に停滞しない環境です。独自機能を開発した際は、発案エンジニアの名前で特許申請を行う仕組みもあります。 【社内の雰囲気】 「フラットで風通しがよく、技術好きが本気で仕事をしている」組織です。社長自身が「エンジニアが主役」と公言しており、現場からの技術提案が実際に採用されるカルチャーが根付いています。職層に関係なく対等に意見が飛び交い、技術を深掘りするタイプもビジネス視点で活きるタイプも補い合いながら働く多様性のある職場です。
募集背景
営自社プロダクトの拡充と、AI・クラウドを活用した新規ソリューション開発の加速に伴い、プロジェクトをリードできる人材を増強します。既存案件では現リーダーと並走してキャッチアップいただき、半年を目安に主担当案件をお任せする想定です。将来的には部門マネジメントや新規事業立ち上げを担うポジションへのキャリアパスも開かれており、会社の成長と個人の成長を同時に実現できる方を求めています。
概要
1991年創業、映像・メディア領域のITソリューションに特化したソフトウェア開発会社です。東京・大阪・名古屋の大手テレビ局をはじめ、地方局・BS・CSなど国内主要テレビ局のほぼすべてと直接取引の実績を持ち、放送業界での認知度・信頼度は国内最高水準です。 中核製品として、放送局向け営放システム(EDPS)、世界最速級の高速ファイル転送ソフト「STORM」、映像素材管理ソフト「Join-View」、映像トータルプラットフォーム「UVP」を自社開発・保有。AI画像認識や映像解析の研究開発にも継続的に投資し、放送・メディア領域を超え、動画配信・医療・教育・不動産・飲食など映像技術を必要とするあらゆる業界へソリューションを展開しています。 すべて自社内開発・直接受注の体制を堅持しており、顧客との長期的な信頼関係の構築と、エンジニアの技術力の最大化を経営の根幹に置いています。ベトナムにオフショアチームも有し、グローバルな開発体制も整っています。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京支社:東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル6F ■福岡本社:福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5 大濠公園ビル3F ※ご本人の希望や志向を最大限に考慮しますが、案件次第では将来的に転勤の可能性があります。 【アクセス】 ■東京支社 ・都営大江戸線/浅草線『大門駅』より徒歩3分 ・JR山手線/京浜東北線『浜松町駅』より徒歩6分 ■福岡本社 地下鉄空港線『大濠公園駅』より徒歩4分 ご本人の希望や志向を最大限に考慮しますが、案件次第では将来的に転勤の可能性があります。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■会社契約の医療保険制度あり ■報奨金制度 ■私服勤務可 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度(※手当あり) ■交通費支給※上限5万円/月まで ■出社手当月額1万円(交通費とは別) ■フレックスタイム制(コアタイム9:30~15:30) ~東京支社のみ~ ■地域手当が支給されます
休日・休暇
年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(有給とは別に支給) ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日~20日※5日以上は必ず取るように義務付けています) ■産休・育休
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