【ALH株式会社/プライム上場SHIFTグループ】リモート案件比率7割超・家賃。住宅ローン補助制度有
スキル・経験・希望を考慮のうえ、インフラ構築・運用業務をお任せします。 ・お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等) 入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニ... もっと見る
ALH 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【プライム上場G】上流工程で社会インフラに挑む!マネジメント・スペシャリストのキャリアが選べるSE(関東勤務)
- 【開発SE】関西エリア採用/数百の案件数/マネジメント・スペシャリストコースを選べるキャリア/早くから裁量を持てる/転居を伴う異動なし/家賃・住宅ローン補助制度有【プライム上場G】
- 【開発SE】九州エリア採用/数百の案件数/一人ひとりに合わせたキャリア/マネジメント・スペシャリストコースを選べる/昇給率10%超え/転居を伴う異動なし/家賃・住宅ローン補助制度有【プライム上場G】
- 開発エンジニア(全国/シニアクラス歓迎/PMではなくプレーヤーとしてのスペシャリストも可/定年65歳/役職定年なし)
- 【PG/SE】開発エンジニア【プライム上場G】従業員数1500名/リモート案件比率7割超/家賃・住宅ローン補助制度有
- 【開発エンジニア・PM/リーダー候補】東海エリア限定/事業拡大や後進育成に貢献/企画・設計からチーム開発までを主導/昇給率10%超え【プライム上場G】
- 【PM候補】開発エンジニア(開発PL/全国/シニアクラス/PJ管理・後進育成のご依頼/定年65歳/役職定年なし)
- 【開発エンジニア・リーダー候補】関西エリア/テックリード・マネジメントでチームを牽引/行動・成果のハイブリット評価/昇給率10%超え/裁量も大きく持てる【プライム上場G】
- 【開発エンジニア・リーダー候補】九州エリア/テックリード・マネジメントでチームを牽引/行動・成果のハイブリット評価/昇給率10%超え/引っ越しを伴う転居なし【プライム上場G】
- 企画・取材・執筆・分析まで担当!採用広報/オウンドメディア運用
- 【PMO特化専門部署】新規部署立ち上げ/従業員数1482名/プライム上場G/福利厚生充実/家賃補助有/昇給率10%
- 【PL】開発エンジニア(開発PL/全国/シニアクラス/PJ管理・後進育成のご依頼/定年65歳/役職定年なし)
- 【シニアPM/PMO・組織変革の推進者】プライム上場Gの中核企業で組織をリード/ナレッジマネジメント確立と次世代育成を担える/関東エリア限定
- 自社コーポレートサイト・オウンドメディア専任WEBライター
- 自社コーポレートサイト・オウンドメディア専任動画クリエイター
- 【PM】開発エンジニア(開発PM/全国/シニアクラス/PJ管理・後進育成のご依頼/定年65歳/役職定年なし)
- 【急成長企業】IT業界未経験OK、プライム上場企業グループでのITソリューション人材営業‼住宅補助有(規定あり)
- 【PM】開発エンジニア(開発PM/全国/シニアクラス/PJ管理・後進育成のご依頼/定年65歳/役職定年なし)
(リモート可 新しい技術に挑戦をするWebエンジニア募集!)会社のモットーは"エンジニアファースト!躍進を続ける東証グロース上場IT企業子会社でモダンな案件に挑戦しませんか。
当社は、「SES」「受託開発」というサービスを通じて、 業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 今回は東京で一緒にSES事業を担っていただける方を探しています。 常駐、リモート、ハイブリッド働き方は選択可能で、 本人の希望に見合った案件を選べるようにしています。 2025年10月には東証グロース市場に上場す... もっと見る
株式会社 クエスト・システム・デザイン
- 職種
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
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- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
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- モダンな技術と豊富な学習支援制度◎早期キャリアアップ可能♪
- 【社員の成長こそ会社の成長】組織の未来を創るエンジニアを募集!
- 【リモートも含め働く環境を整備、上場企業子会社】エンジニアリングだけではない、組織づくりに関わる職のも身につけ、市場価値の高い人財を目指しましょう。
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