オンライン広告運用の年収300万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

▌業務内容 マーケティング戦略／広告／顧客体験領域のコンサルティング経験を活かし、クライアントの事業成長に直結するプロジェクトをシニアコンサルタントとともに推進いただきます。 プランナーやアナリスト、シニアコンサルタントや社外のパートナーとともに、経営・マーケティング・ブランディングの統合課題解決に向き合い、プロジェクトマネジメント〜データに基づい... もっと見る

• 900万円〜1700万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Python Swift Ruby on Rails Django React iOS Android AWS MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL Kotlin GCP Flask

━━━━━━━━━━━━━━━ 　 事業紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ Technology ～クライアントのDX実現をワンストップでサポート～ 自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。「業務効率」「技術力不足」「プロダクト市場性の不安」といった企業課題に対し、コ... もっと見る

• 480万円〜700万円
  
• 東京都

マーケティングメンバーとして、当社のプロダクトである「ComdeskLead」の認知度向上からリード獲得、そして商談創出までの一連のマーケティングプロセスに携わっていただきます。現状のチャネルを基盤としつつ、データに基づいた戦略立案と実行を通じて、事業成長に寄与していただきます。 ◾️デジタルマーケティング戦略の企画・実行 ・リスティング広告運... もっと見る

• 480万円〜700万円
  
• 東京都

◎IPO準備中 ◎設立以来、右肩上がりに会員数・売上ともに成長 弊社は、日本の文化体験/感動体験を主軸に地域全体を楽しむ旅を提供するサービスを展開しています。 国内観光客／訪日観光客向けに、toB・toCの両方へ事業を拡大しています。 今回は、国内観光客向けに厳選された非日常体験・イベントを提供するサービス「Otonami」のマーケティ... もっと見る

• 350万円〜
  
• 福岡県

【業務内容】 当社の自社Webサービスを、法人のお客様に向けて提案・販売していただきます。 対象企業は全国の大手企業から中小企業まで幅広く、業種もさまざまです。お客様の課題を丁寧にヒアリングし、どのように活用いただくことで最も効果を発揮できるかを考えながら提案を行います。 そのため、営業スキルに加えて企画やマーケティングの分野に興味がある方に... もっと見る

• 377万円〜550万円
  
• 東京都

代表、総務メンバーとコミュニケーションを取りながらバックオフィスの業務全般をお任せします。 主に人事労務、各種契約書、支払い対応などをお任せします。事務職として幅広い経験を重ねながら組織の成長に貢献できるポジションです。 意欲のある方には事務業務のほか、人事企画や組織開発など幅広く挑戦いただくことも可能な環境です。 【具体的な業務内容】 ・... もっと見る

• 504万円〜730万円
  
• 東京都

▋業務内容　（一例） ・広告運用の最適化 Meta・Google・TikTok・LINE等の実運用と、日次の数値分析に基づく予算配分。 ・クリエイティブの制作ディレクション バナー・動画広告の企画立案。デザイナーと連携し、高速でPDCAを回します。 ・ターゲット・ペルソナ設計 購買データや顧客の悩みから「誰に・何を」届けるべきかのイ... もっと見る

• 360万円〜560万円
  
• 東京都

・弊社が運営しているアプリのpr映像とグラフィックの作成 ・Premiere、After Effects、Photoshop、Illustratorなどを使用し、SNS用のPR映像編集、制作 ・広告担当者と企画ミーティングし、打ち合わせした結果を元に、動画広告を作成、編集 ・素材の収集、整理、組み合わせによる映像編集の作業 ・素材のアイデアや脚... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

私たちは、設立10周年を迎える100%直取引のハウスエージェンシーです。デザインとデジタルを通じて、グループ会社様や外部のお客様のブランディングや業務改善のお手伝いをしております。ご依頼は年々増加しており、事業は着実に成長中です。 【弊社の強み】 ■「御用聞き」ではない、本質的な課題解決 常識にとらわれず、お客様の本質的な価値をカタチにする。... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

■業務内容 入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ▼入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与／社保／勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進 ・雇用契約・業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き... もっと見る