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【未経験歓迎!】「広告運用」から「CRM施策」まで、一気通貫で手がけるマーケター

株式会社Lime - 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。

株式会社Lime 求人画像1
美容D2C_新規事業マーケター
480万円〜720万円
東京都
業界未経験歓迎, 時短勤務可, 業務委託契約可, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:エステやアイサロンを全国に展開し、店舗運営から美容事業を支える美容総合企業。
エステやアイサロンを全国に展開し、店舗運営から美容事業を支える美容総合企業。

Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。

仕事内容

・ターゲット設計: 「どんな悩みを持つ方が、どの商品を買っているか」を分析し、アプローチすべき顧客グループを明確にします。 ・定期購入の継続支援: 継続特典の設計や解約防止施策など、長く使い続けていただくための仕組み作り。 ・広告運用/クリエイティブ: 「継続率の高いお客様」を連れてくるための広告運用。単なる獲得単価(CPA)だけでなく、その先のLTVを見据えた訴求を考えます。

募集背景

現在、第1ブランド(フェムケア)のスケールと、第2ブランド(化粧品)のローンチ準備が並行して進んでいます。D2C事業において最も重要なのは、一時的な「獲得」ではなく、お客様に長く愛される「LTV(顧客生涯価値)」の最大化です。 これまでは少人数で運営してきましたが、事業の急拡大に伴い、広告運用からCRM(リピート施策)までを一気通貫で設計・最適化する専任チームを立ち上げることになりました。 「CPA(獲得単価)さえ良ければいい」という視点ではなく、その先の決済承認率や継続率、そして事業利益までを自分事として捉え、ブランドを共に育てる中心メンバーを募集します。

配属部署

D2Cマーケティング部

概要

Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入してわずか3年で、全国200店舗、延べ30万人以上の来店者数を誇る規模へと急成長を遂げました。 現在、私たちはこの圧倒的な「リアル店舗の顧客データ」を武器に、D2Cブランド事業を本格始動しています。すでにフェムケアやスキンケア領域でプロダクトを展開中ですが、目指すのは単なる通販ブランドではありません。店舗とデジタルを融合させた「新しい美容体験」をアジアへ届ける、次世代のブランド基盤を構築しています。

この仕事で得られるもの

▋ このポジションの魅力 ・獲得の先、事業利益を最大化する CPA(獲得単価)だけでなく、クリエイティブによって変動する「LTV」や「決済承認率」までを運用KPIとし、事業PLに直接インパクトを与えるマーケティングを追求できます。 ・D2C事業部は立ち上げ段階のため、ルールや仕組みづくりから参画できます。商品開発から戦略まで全工程に関わり、自分の意思決定でブランドを育てる実感を味わえます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社/またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 【アクセス】 ・中目黒駅:徒歩3分 ・代官山駅:徒歩5分 ・恵比寿駅:徒歩10分

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険) ■交通費全額支給 ■昇格制度あり ■給与査定あり ■エステサロン無料施術 ■眉毛サロン毎月1回無料 ■他社サロンおよびピラティスの施術費用補助 ■服装自由 ■独立支援制度 ■産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2024年度3名) ■経営者講演会の実施(約3か月に1度) ■家賃補助制度 ■フィットネスジム月会費/全額補助

休日・休暇

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 (土日に休みを取る方がほとんどです) 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 その他:完全週休2日制(休日は土日) 年間有給休暇10日~ 年間休日日数120日 月休み自由、連休取得可、お休み調整可、年末年始休暇、産休・育休取得実績あり

勤務体系について

▮フルフレックス制(コアタイムなし) 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

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