株式会社LIG - 「Life is Good」を大切にしているDXコンサルティング会社
デザインの知見とグローバルな開発体制を強みに、DXを戦略設計から運用まで一貫してサポートいたします。
株式会社LIGは、Web制作会社として創業。 創業以来、一貫してデジタル領域におけるものづくりを強みにしてきました。 大手アパレルEC企業の大規模開発を始めとする、海外エンジニアと開発をしていく「開発事業」、世界的なデザインアワードを受賞してきた「制作事業」、そして、多くのクリエイターを生み出す「教育事業」。 現在はグローバル企業としてより大きなステージを目指していくフェーズです。 ■DX支援マーケットの基盤になる 目まぐるしく変化するデジタル社会のなかで、 お客さまだけではなく、なにより私たち自身が進化を止めてはならないと考えています。 真面目に、愚直に、お客さまと向き合いながら 一人ひとりがプロとして情熱やこだわり、思いやりをもって クロス・ファンクショナル・チームとして事業部を超えた連携を通じ、日々成長し続けます。 そしてその成長の先で、より多くのお客さまにDX人材を提供し お客さまやエンドユーザーがよりGoodに生きることができる未来を目指します。 ■Life is Good for Customer お客さまの課題を解決すること、お客さまの役に立つこと、 さらにその先のエンドユーザーなど全員の価値を創造することが私たちにとっての喜びです。 私たちは、お客さまによりよいアウトプットやサービスを提供することで 社会がより豊かになり、巡り巡って自分たちの人生がより豊かになると考えます。 ベストな解決策を日々追求し期待を超えるアイデアを創造し続けること、 お客さまと真摯に向き合い、ときには厳しく最後まで寄り添いサポートし続けることが LIGの使命です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ Sales事業部において、開発、Web制作、マーケティング支援やAIのコンサルティングを幅広くご提案してもらいます。 オウンドメディア経由で月間60件程度お問い合わせがいただけているため、基本的に商談からお任せいたします! ※反響メインのため、リストへのテレアポや飛び込み営業はございません。 LIGが制作するWebサイト・サービスは、グラフィカルかつリッチでデザイン性が高いものが多く、これまで世界最大級のWebデザインアワードであるAWWWARDS、CSS DesignAwardをダブル受賞した実績があります。またデジタルマーケティング領域の最先端のトレンドを導入した開発に携わることもできることが特徴です。 【具体的な業務内容】 ・初回商談、ヒアリング、企画提案 ・見積作成、請求処理 ・開発ベンダーのアサイン、コミュニケーション ・マーケティング/制作/開発チームとの連携 ・売上目標の設定と達成 【案件事例】 ◎ 大手エンタメ業界:コーポレートサイト ◎ 人材業界:新サービスサイト ◎ 再生医療業界:採用サイト ◎ 出版業界:Webメディアのリニューアル ◎ 大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ ◎ 官公庁の新規サービス構築 ◎ ヘルスケア系スマホアプリ開発 ◎ 生成AI活用の新規サービス支援
募集背景
増員
配属部署
Sales
概要
■DX支援事業 システム開発・アプリ開発 Webサイト・グラフィック制作 ■マーケティング支援事業 オウンドメディア「LIGブログ」運営 記事広告制作 広告運用代行 ■HR事業 Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」運営 転職エージェント「ReNew by LIG AGENT」運営 オンライン動画学習サービス「リグアカ」運営 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-307560
勤務地
【勤務地詳細】 東京都台東区小島2-20-11 LIGビル ※出社と在宅勤務のハイブリットの働き方になります。 【アクセス】 大江戸線新御徒町駅 徒歩1分 銀座線稲荷町 徒歩7分 山手線御徒町駅 徒歩9分 山手線上野駅 徒歩14分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
●交通費支給 ●各種社会保険完備 ●住宅手当(社内規定あり) ●PC支給 ●各種補助制度あり(チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助) ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●子の看護休暇 ●産前産後 通院休暇 ●病気休暇 ●海外チャレンジ制度 ●育児休業制度 ●出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度などそのほか割引制度などあり
休日・休暇
年間休日日数:125日(2024年実績) / 完全週休二日(土日) 、祝日/ 産休育児休暇:制度あり(復帰率100%) 有給休暇 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇 子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇、育児休業制度あり
契約期間の条件
試用期間(6か月) 試用期間中は契約社員となります。 -------------------------------------------------- ■契約更新:あり ■更新理由:業務習熟度・勤務実績等 ■更新上限:あり:1年 -------------------------------------------------- ※ 昇給査定年1回、昇格査定年2回 その他条件は本契約と同等 60歳定年
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