オフィス・レイアウト関連の年収500万以上の求人・採用情報

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 マイクロソフト関連製品の導入、構築、開発作業 Office365、Active Directory、SharePoint、Exchangeなどの導入 【具体的には】 ■新規環境・新機能の要件定義・設計・構築・テスト ■既存環境の再設計、再構築 【仕事の魅力】 大手SIer様案件での作業となりますので、安定した作業が見込め... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

2025年開学の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学の広報業務全般を担当していただける方を募集します。 変化する情報社会に対応して活躍できる人材の育成を目指す、本学の魅力を広く発信していただきます。 ■主な業務内容 ・プレスリリースの作成/配信 ・メディアプロモート ・取材対応 ・メディアリレーション構築 ・記者発表会の企画... もっと見る

• 490万円〜900万円
  
• 東京都

第一生命グループ向けに、大規模なネットワーク構築業務をお任せします。また、将来的には下記のネットワーク、セキュリティ関連業務をお任せすることを想定しています。 ・ゼロトラストモデル、SASEなどの最新動向を踏まえたサイバーセキュリティ態勢強化に伴うネットワーク、セキュリティシステム構築 ・グループ企業向けのネットワーク、セキュリティシステムの構築 もっと見る

• 360万円〜720万円
  
• 東京都，大阪府

「お客さまのお客さまを想う」がモットー。 コーポレートサイトや採用サイト、キャンペーンLPなどのWeb制作において、企画段階からデザイン制作まで幅広くご担当いただきます。 マーケティング視点や情報設計を取り入れながら、「伝わる」デザインを一緒にかたちにしていきましょう。 当社のクライアントは、アパレル・飲食・大学・メーカー・食品・保険・建... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，和歌山県，福岡県，フルリモート
• C# C C++ ASP ASP.NET SQL PHP Java COBOL MySQL PostgreSQL Oracle

【平均年齢33才】SE・PG／業務系・制御系・AIなどの各種システム開発、アプリ開発 リーダー／マネージャー業務をお任せできる方、大歓迎！ 【具体的には】 公共、通信系システム開発をはじめ、エンジニアとして学べる環境です。 大手出版社向け「在庫・発送管理システム」 FX関連企業向け「差金決済取引システム」 通信キャリア向け「5G対応に関... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都，京都府
• SQL

ビジネス要件の定義に留まらず、システムのアーキテクチャ、技術選定、開発プロセスの最適化にも深く関わり、技術的な専門性を活かして事業成長を牽引していただきます。 具体的には以下のような業務を行います。 - 新規プロダクトの企画構想、プロダクトロードマップ策定 - 要件定義・仕様策定・開発マネジメント - 既存プロダクトの運用改善、機能改善 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

スタートアップでクラフトビール業界に革命を起こす営業戦略を描くポジションです！ Best Beer Japanでは、業務用クラフトビールECプラットフォームを軸に、日本のクラフトビール市場を次のステージへ押し上げる仲間を募集しています。営業戦略の立案から実行までを一貫してリードし、ビール業界に革新をもたらす挑戦をしてみませんか？ 【具体的な仕事... もっと見る

• 372万円〜2640万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，新潟県，静岡県

【概要】 デジタルマーケティング戦略策定から実行支援におけるプロジェクトリード、マネジメント、サポートを含むDXプロジェクトの推進を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■デジタルマーケティング戦略立案 ■DMP・CDP構築支援 ■MA等のマーケティングシステム導入におけるロードマップ策定／カスタマージャーニー策定／ツール比較調査 ... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

～募集内容詳細～ ●ITコンサルタント ※ジェンダー問わず、幅広く募集しています！ ●仕事内容 ITコンサルタントは問題解決のプロとしてITを武器に経営課題の解決案を立案し実行支援を行います。 クライアント企業の経営戦略をヒアリングし、デジタル構想策定、システム導入・支援、PMO等の進捗管理を行います（※お任せする範囲については、面... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

『入社＝売上』でとにかく目標採用人数の達成だけがゴールの大量採用に違和感を持ち始めている方へ。 当社では、候補者のキャリアや価値観を丁寧に理解し、入社後の活躍まで見据えた“質”の採用を重視しています。 年間15名前後の採用を行う中で、会社と候補者双方が納得いく採用を、一緒に追求していきます。 また穴埋め採用ではなく、スピード感のある事業展開の... もっと見る