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更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げる当社は、今年で11期目を迎え、大型の資金調達も完了しました。これまで以上に事業拡大／海外展開を加速させるべく、仲間集めにコミットし、組織力を強化させる1人目の【採用担当】を募集します！ 当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です。経験の有無よりも、ビジョンへの共感やエ... もっと見る
■ 新入社員（新卒）育成 ・新入社員研修プログラムの企画・運営 ※入社前の内定者研修を含む （例：ビジネスマナー、営業基礎、当社ソリューション理解など） ・OJTプログラムの企画・推進 ・若手社員フォローアップ施策の立案 ■ 中途入社社員育成（特に営業職） ・早期戦力化に向けたオンボーディングプログラムの設計・運営 （... もっと見る
【業務内容】 ◇秘書業務 スケジュール管理・調整（証券会社、監査法人、その他コンサル 等） 来客対応 郵便物管理 ◇コーポレート 取締役会議事録作成・管理 株主総会運営手伝い ◇IPO関連業務 出納業務 契約・契約書管理 申請書類や提出資料の整理と管理 ◇監査 準備資料のとりまとめ 銀行窓口対応 もっと見る
【業務内容】 ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ■新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェン... もっと見る
従業員の働く環境を整えるバックオフィス業務をお任せします。 「ありがとう」という言葉でエネルギーが湧く方に向いているポジションです。 組織運営を支えるバックオフィス部門のメンバーとして下記の業務をお任せします。 ＊勤怠管理、給与計算の補助 ＊社会保険・労働保険手続き ＊入退社時の手続き ＊人事・就業規則関連の書類管理 ＊備品・設備の管... もっと見る
▼採用担当の役割 ・採用戦略： - 採用ポジションごとの優先順位づけ - チャネル選定 - 採用戦略の最適化や、採用マーケティングの強化。 ・母集団形成： - エージェントコントロール - 媒体選定 - 候補者ターゲティング条件の決定 - 求人媒体の運用、求人票作成（掲載～運用実装） ... もっと見る
◎フレックス×リモート可 ◎IPO準備中 ◎利用者数 前年比300％成長・累計受診予約10万件突破 ◎昨年JAFCOをはじめとするVCからシリーズA資金調達 現在経理を担当している業務委託メンバーを中心にOJTでキャッチアップいただきます。 簡単な請求書管理、仕訳起票、資金繰り表の更新などからスタートし、管理部長と分担しながら徐々に業務範... もっと見る
社内のシステム・インフラに関わるIT領域の運用をお任せします。社員総数300名がスムーズに業務が行えるよう様々なシステムを導入していますので、システム周りから当社のパフォーマンスを支えてください。 【具体的な仕事内容】 ・各種システムの運用・改善 ・各種システムのアカウント管理（office365/カオナビ/LINE WORKS/SKY SE... もっと見る
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