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◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ (1)社労士と連携した給与計算・勤怠管理・社会保険対応のサポート (2)入退社手続き・雇用契約書の作成・管理 (3)備品の発注・管理、オフィス環境の整備 (4)各事業部（広告／採用／クリエイティブ等）の業務サポート (5)社内問い合わせ対応、稟議や申請フローの整備 など 他にも、主体的にバリバリ働けるお仕事が... もっと見る
SES事業を展開する当社では、これまで営業や現場メンバーが連携しながら採用活動を行ってきました。 今後の事業拡大に向けて、採用体制をより強化していくため、今回新たに採用を主軸として担っていただくポジションを募集します。 新卒・中途のITエンジニア採用を中心に、候補者との出会いづくりから入社後フォローまで、幅広く携わっていただきます。 決まった... もっと見る
【50→100人の壁を越える組織づくり。エージェント連携と仕組み化で急成長を支える採用人事を募集！】 私たちは、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指し、最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「ABABA」をはじめ、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AIを活用した内定判定サービス「REALME」など、革新... もっと見る
【業務内容】 inahoは、テクノロジーで農業の自動化・スマート化を実現するディープテックスタートアップです。 自動収穫ロボットやマルチ台車ロボットによる農作業の省力化に加え、最先端の農業研究に基づいた作型の提案や、AI・ロボティクス関連の受託開発を日本とオランダで展開しています。 現在、自動収穫ロボットは国内外での実証実験や導入が進み、組織もま... もっと見る
お客様の課題解決を実現するため、エンジニアリング力と問題解決力を兼ね備えた人材を採用し、事業成長を支える体制を整えていただきます。 また、創業から間もない為創業メンバーとして経営戦略や事業戦略にも携わっていただきたいと考えており、経営視点を座学だけでなく実践も交えながら学ぶことができます。将来的な起業も支援していきたいと考えています。 ～こ... もっと見る
＜仕事内容＞ 弊社は現在、圧倒的な成長速度で事業拡大を進めており、それに伴い医師・コメディカル職のマネジメント業務をお任せするかたを増員したいと考えております。 対面クリニックで勤務いただいている医師や当社が運営する精神科・心療内科オンライン診療サービス『エニキュア』にて勤務いただいている医師のマネジメントや就業満足度の向上を目指してもらう業務にな... もっと見る
母集団形成から入社フォローまで一気通貫で全プロセスに携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行 ■求人票作成 ■求職者の書類選考・面談面接実施 ■面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■ダイレクトリク... もっと見る
■ 新入社員（新卒）育成 ・新入社員研修プログラムの企画・運営 ※入社前の内定者研修を含む （例：ビジネスマナー、営業基礎、当社ソリューション理解など） ・OJTプログラムの企画・推進 ・若手社員フォローアップ施策の立案 ■ 中途入社社員育成（特に営業職） ・早期戦力化に向けたオンボーディングプログラムの設計・運営 （... もっと見る
採用戦略の策定と実行（上流から一気通貫） 戦略的な人事機能の中核を担っていただきます。 1. 新卒採用戦略の立案と実行（メイン業務） 新卒採用戦略の立案 新卒採用の実行（面接・面談・諸々含む）の責任者として、戦略の実行まで完遂 採用KPI管理、目標設定・進捗管理 ※新卒採用（27卒：10名/28卒：15名/29卒：15名） ... もっと見る
【業務内容】 ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ■新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェン... もっと見る
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