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▍北の達人について 1400項目もの品質チェックのもと開発した化粧品・健康食品をECにて販売している当社。 お悩みを持つ方にピンポイントにアプローチするWEBマーケティング力が強みで、社員260名という少数ながら東証プライム上場の成長企業です。 現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、数年スパンの目標を立て... もっと見る
採用担当者として経験やスキルを発揮していただき、 同時にコーポレートグループの役割も実施していただくことになります。 【具体的には？？】 ①新卒・中途採用 ・採用計画の策定 ⇒ 経営方針や事業計画などをもとに、採用人数や募集要項、スケジュールなどを決定し、同時に採用 コストも算出するなど、採用に関するさまざまな要素を策定して... もっと見る
【具体的な業務】 コンサルティングセールス事業部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。 ・オンボーディング領域：新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発 ・育成・研修領域：営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発 ・ナレッジ領域：営業活動の武器となるナレッジやコンテンツの整理... もっと見る
これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれかをメインに担っていただく想定です。 ■技術広報活動の推進 ・社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入 ・社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進 ■開発組織の拡大・強化支援 ・採用チームと連携した、エンジニア採用活動の継続的改善 ・定期1on1な... もっと見る
以下の人事(社内制度担当)業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用 ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていた... もっと見る
※2026年4月以降の入社を想定しております。 ◎概要 総務労務部では、グループ会社を併せて3社の労務、総務等がメインの業務となり、今回は、拡大する組織を支えるため、総務専任の経験者を募集いたします。 総務業務の中心を担っていただきながら、労務部門、社内IT部門、組織人事推進部門などとも連携し、最適化思考で、より効率的・合理的な業務フロー構築... もっと見る
【ミッション】 採用を「会社の魅力を伝える営業活動」として捉え、数字とクリエイティブの両面から採用を設計していくポジションです。 世界Top20の人材育成企業として、世界的ITベンダーからもパートナー企業として高く評価される当社。 そんな当社の成長を支える“人”を採る仕組みを、あなたの手でアップデートしていただきます。 【具体的な業務内容】... もっと見る
～唯⼀無⼆の事業モデルを構築した上場企業で一緒に成長してみませんか？～ 日本では、コロナ禍による企業活動のデジタル化が進み、IT人材の需要は年々拡大しています。 そんな中、当社はデジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業の3事業がそれぞれ有機的に結びついています。 事業間シナジー創出できる事業となっており、各企業様のIT... もっと見る
＼会社の顔となる「人事採用メンバー」を募集！／ 【Wiz魅力ポイント！】 ★約40種類！充実した福利厚生！ ★平均年齢が28～29歳と若手メンバーが多く活躍しています！ ★年功序列ではなく、結果で評価！成果主義カルチャーが根付いています！ 当社は「ITの総合商社」としてこれまで大きく成長してまいりました。今後もさらに会社を前へ進め... もっと見る
■弊社事業について 弊社ではWebマーケティング・クラウドセールステックの２つの事業を展開し、 お客様の集客から売上拡大まで一貫してサポートしています。 このワンストップサービスこそが、弊社の最大の強みです。 今後も成長が見込まれるWeb・クラウド業界で、さらなる事業拡大を目指す私たちと一緒に、採用活動を牽引してくれるリーダー候補を強く求め... もっと見る
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