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人事スペシャリスト/ハイプレイヤーとして、People＆Culture本部（HRをすべて管掌している本部）に所属し、 採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。 採用業務においては、新卒/中途採用ともに推進し、職種は「エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイド、管理部門」等、幅広い職種に携わります。 W２が毎年130％成長する... もっと見る
ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 2．現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把... もっと見る
楽天グループ株式会社に所属し、楽天モバイル株式会社の様々なIT環境整備を推進するための、プロジェクト管理を担当いただきます。 要望の調査、関係各所へのヒアリング、企画と運営、プロジェクト成功の為に関係者との合意形成など。 具体的には ［プロジェクト対応（社内IT相談窓口、サーベイ、等）］ ・企画、スキーム構築、体制構築、リリースまでの実務 ・... もっと見る
まずは経理マネージャーとして以下の業務をご担当頂く想定です ・月次 ・年次決算（単体・連結） ・有価証券報告書・短信の作成 ・メンバークラスのマネジメント ・年末調整・法定調書の作成 ・その他バックオフィス業務全般 ※連結会計や開示の経験は無くても徐々にお教えしていきます。 もっと見る
経理責任者として、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。 【主なグループ経理課の業務領域】 ・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管... もっと見る
人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 など もっと見る
【裁量大／幅広く携われる】子会社含む、グループ10社以上の「経理・財務業務」をお任せします。 ━━━━━ 【 具体的な業務内容 】 ━━━━━ ■具体的な業務内容 経理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・税務申告 ・決算短信作成 ・債権管理 ・入出金、銀行口座管理 等 財務 ・資金繰り ... もっと見る
財務会計、管理会計、資金管理等の経理業務をお任せします。 経営企画や管理会計の業務へ注力するべく経理業務のDX推進など業務変革を進めています。AI技術などを活用し既存業務を効率化して、経営及び現場部門を支援できるよう取り組んで頂きます。 もっと見る
【職務詳細】 具体的な業務内容（イメージ） ・人事制度の企画および改善案の提案 ・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応 ・就業規則や諸規定の運用 ・労働トラブルの予防・解決への対応 ・人事データベースの管理および分析 ・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化 ・労働安全衛生の推進と職場環境の改善... もっと見る
職務概要： 内部監査の全フェーズに責任を持ち、リスク管理、内部統制、ガバナンス体制の有効性を評価・改善する役割です。組織全体の健全な経営を推進するため、取締役会などの経営層と直接関わりながら、監査部門の立ち上げ・運営からJ-SOX対応、外部監査人との協働まで幅広く担っていただきます。 主な業務内容： ■ 内部監査機能の確立 ・内部監査部門の... もっと見る
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