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▍ 仕事内容 採用計画に基づき、中途採用・新卒採用の企画立案から実行、応募管理、面談・面接調整、入社までのフォローアップを行います。応募者の経験・志向を把握し、会社のニーズとマッチングさせる役割を担いながら、採用マーケットの分析やデータに基づいた採用戦略の改善提案も行います。 求人媒体運用や応募者管理システムの活用を通じて応募数の最大化と選考効率化... もっと見る
■常務理事直轄プロジェクトにチャレンジする方を募集！ 医療福祉の分野で成長を続けている当グループ。拠点数は80以上、従業員数は7000人以上。 従業員数の増加に伴い本部の職員数も増え、現在本部では150人前後が働いています。 創業から31年目を迎えた今期、将来を見据え次世代を担う人材の採用をスタートしました。 常務理事法人本部長の直轄プロジェク... もっと見る
幹部候補生として新卒採用を実施いたします。 従来は入社後の最初の配属はカメラ・時計いづれかの店舗からスタートでしたが、適性を考慮のうえ、すべての部署への配属を検討いたします。 例えば、 ・店舗とECコンテンツの企画する部署 ・越境ECを運営する部署 ・情報システム部門 ・経営企画含む管理部門 など 一つの部署のスペシャリストでは... もっと見る
ペット業界に特化した成長企業・TYLの経理リーダー候補として、IPO準備フェーズの経理体制構築をリードしていただきます。「プレイングリーダー」として実務を担いつつ、経理部門の標準化・仕組みづくりを推進し、上場基準にふさわしい組織基盤を整備するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・四半期・年次決算業務のリード ・会計方針の整理・更新、... もっと見る
【主な仕事内容】 人事（労務担当）として、主に勤怠管理をお任せします！ ただ、勤怠を管理するのではなくシステム刷新や企画・提案することもできますし、お任せします！ その他、健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用、評価制度の企画・運用へもかかわっていくことが可能です。 【業務詳細】 ・勤怠管理 ・顧問社労... もっと見る
■業務概要 経理の実務を通じてスキルを磨きながら、経験を積んでいただきます。 将来的には、ご希望や経験を考慮し、連結決算など企業の中核業務へチャレンジすることも可能です。 ■具体的には ①入社後は日常業務を中心とした以下の業務を担当いただきます。 - 日次業務（入金・出金管理、仕訳作成等） - 月次決算 - 年次決算 - 原価計算... もっと見る
IPOを見据えたコンプライアンス体制構築及び新規事業のコンプライアンス相談等、幅広い業務を担って頂きます。 具体的には以下の様な業務を担って頂きます。 ・IPOを見据えた内部管理体制の構築（関係部署を巻き込みながら体制整備をリード） ・新サービスのリスク整理と助言や、リスク低減措置の検討・推進 ・KYC体制の構築・改善の推進 ・不正対応の... もっと見る
＜募集背景＞ シリーズA資金調達を終え、現在はIPOを見据えた体制構築を進めています。 成長を支えるコーポレート機能を強化するため、経理・財務を中心に、総務・労務などCorporate全般をCFO直下で幅広く担っていただける若手メンバーを募集します。スタートアップの現場で実践的に学び、将来的にはIPO準備など上流業務にも関わっていただくポジショ... もっと見る
・契約書の作成／管理（ひな形作成を含む）を行っていただきます。 ・法的な問題、訴訟（企業間、顧客間とのトラブル対応含む）への対応を行っていただきます。 ・コンプライアンスへの対応（社員教育を含む）を行っていただきます。 もっと見る
BISは革新的な技術と情熱で、美容家電の地図を書き換えること。 美容家電における「世界の最適解」を本気で志し、ただ便利な道具をつくるのではなく、使う人の毎日にワクワクする時間そのものを届けることに挑み続けています。 当社の強みは、商品企画力・高い開発力・洗練されたプロダクトデザインの三本柱。 大手企業へのOEM提供により、着実に成長を続けてい... もっと見る
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