経理・管理・バックオフィス職の年収300万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

経営層・各部門責任者と採用ニーズを確認し、ポジションごとの採用戦略を設計します。 1．採用戦略の企画 ・採用計画の策定 ・採用ターゲット／人物像の設計 ・求人要件・JDの作成 ・採用チャネルの選定 ・採用予算の策定・管理 ・採用KPIの設定・分析 2．中途採用の実務 ・求人媒体の選定、運用 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

経営管理部の一員として、経理業務を中心に管理部門全体の業務を担当していただきます。 会社の成長を支える基盤づくりに携わりながら、他部署とも連携し、効率的で透明性の高い経営管理体制を構築する役割を担います。 【経理業務】 ・上場に向けた経理定常業務 ・月次・四半期・年次決算の作成 ・ワークフロー申請対応 【労務業務】 ・顧問社労士と... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

【ポジション詳細】 ＜経理事務＞ 貿易業界のDX化推進をしている当社で経理職(バックオフィス｜経理・労務・給与計算｜)の募集です。 世界をつなぐ物流を、数字の面から支えていただきます。 補佐的な業務として総務業務などがございます。 貿易業界の専門知識も身につく、安定環境での経理ポジションです！ 具体的な業務内容 【経理業務】 日... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

■ミッション 28卒新卒採用（目標15名・ビジネス/マーケティング職）を中心に、スカウト・面談・クロージングまで一気通貫でリードしながら、インターン生2名を動かしてチームとして採用目標を追います。 ... もっと見る

• 583万円〜819万円
  
• 東京都

ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当しま... もっと見る

• 455万円〜800万円
  
• 東京都

採用担当として、事業成長を支える採用・組織づくり全般をリードしていただきます。 現在、事業拡大・海外展開・新規プロダクト開発などを背景に、組織が急拡大フェーズに入っており、採用体制の強化が重要テーマとなっています。 本ポジションでは、単なる“採用担当”ではなく、経営陣と近い距離で、採用から活躍支援まで一気通貫で携わっていただきたいと考えてい... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

■募集職種■ FDB（Forward Deployed Backoffice） ■仕事内容■ 生成AIを活用したバックオフィス業務の効率化を、顧客の現場に入り込んで実現していただきます。 単に業務を代行するのではなく、顧客が抱える課題を中期目線で見立て、実務の支援から、AIを活用した業務プロセスの設計・改善までを担うポジションです。 もっと見る

• 336万円〜480万円
  
• 福井県

〜圧倒的なシェアと強固な顧客基盤〜 対象エリアにおける加入率は73％以上、接続世帯数は約12万世帯に達しており、地域において抜群の認知度を誇ります。この他社には真似できない盤石な事業基盤こそが、同社が長く愛される最大の強みです。 〜「光ファイバー（FTTH）化」への全面移行による高品質インフラを整備中〜 現在当社では 2028年3月の完了を... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

OpenProp（旧社名：BIDHIT）では、不動産×テクノロジー領域において、複数の事業・プロダクトを並行して展開しています。 本ポジションでは、法務の立場から、事業推進に必要な契約・社内ルール・許認可対応などのコーポレート実務を担い、単なる確認や助言にとどまらず、実際に「使われる仕組み」として形にすることが求められます。 BIDHITの... もっと見る

• 400万円〜860万円
  
• 兵庫県

▼仕事内容 mapryのコーポレート部門では、 会社の成長スピードを支え、事業が前に進み続けるための基盤づくりを担っています。 本ポジションでは、経理・財務を中心に業務をお任せします。 【業務内容】 ・経理 日々の伝票仕訳や月次～年次決算などの経理業務。 IPOに向けて財務戦略の立案・計画・管理などを推進していただきます。 ■伝... もっと見る