経理・管理・バックオフィス職の年収300万以上の求人・採用情報

• 600万円〜794万円
  
• 東京都

・総務、経理、人事といったバックオフィス機能のとりまとめ、各種承認/決済 ・月次・年次決算対応 ・経理4名、人事1名（20代～40代、5年～10年程度の実務経験有）の育成、マネジメント、評価 ・全社的な中長期経営計画のや実行計画の管理と推進 ・経営層カウンターパートとして改善提案や適時の上申 ・全社的なコンプライアンス/情報セキュリティレベル... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

Chief of Staff は、CEO・COO のカウンターパートとして、経営・事業アジェンダの構造化、最重要プロジェクトの牽引、および意思決定の迅速化を総合的に支援するポジションです。 部門の枠を超えて組織全体を動かし、事業成長をトップの直近で支える “経営陣のベストパートナー” として機能していただきます。 ─────────────... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

HR戦略コンサルティング事業部にて、クライアントの採用活動をサポートします。 まずは採用代行などの人事業務を中心にお任せしますが、少しずつHR戦略コンサルタントの業務もお願いします。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【主な業務内容（人事業務）】 ■応募者対応・面接調整の運用 ■書類選考の条件すり合わせ～実施 ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

経理業務を中心に、会社の成長を支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 日常経理業務全般（仕訳確認、請求書処理、経費精算） 振込対応や入出金管理などの資金管理業務 銀行対応および口座管理 支払調書の作成などの税務関連業務 各種管理台帳の整備・運用 月次決算・年次決算のサポート 予算管理や経営資料作成のサポート 業務フロー改善や... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都

【ミッション】 管理部長として、代表取締役・取締役COOの直下で管理部門を統括し、会計事務所をはじめとする外部専門家体制とも協働しながら、上場準備に向けたコーポレート機能の基盤を築いていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・管理部門のマネジメント ・内部統制・各種規程の設計と、現場への定着 ・上場準備に向けた各種対応（証券会社・監査法人と... もっと見る