【食べログ百名店×社食】未経験歓迎｜数ヶ月待ちの急成長サービス「みんなの社食」の更なる成長を支える、CEO・COO 直下の Chief of Staff
株式会社みんなの社食 - ⾏列のできる有名店を熱々でお届け、「同じ釜のめし」をオフィスで実現。
事業内容
「みんなの社食」は提供する料理の美味しさにこだわり、食べログ百名店や評点3.7以上の有名店・人気店のメニューを、日替わり・週替わりでオフィスへ提供しています。
仕事内容
Chief of Staff は、CEO・COO のカウンターパートとして、経営・事業アジェンダの構造化、最重要プロジェクトの牽引、および意思決定の迅速化を総合的に支援するポジションです。 部門の枠を超えて組織全体を動かし、事業成長をトップの直近で支える “経営陣のベストパートナー” として機能していただきます。 ────────────────────────────── ＜業務イメージ/プロジェクト例＞ ■ 経営・事業戦略の策定および推進支援 ・経営・事業課題の棚卸しと、戦略論点のシャープな構造化 ・市場環境・競合の分析、および事業計画策定のサポート ・KPI の設定、事業進捗の可視化とリカバリー施策の立案 ■ 経営・事業運営におけるガバナンス・意思決定プロセスの設計と運用 ・経営陣が参加する各種ミーティングのアジェンダ設計・ファシリテーション ・議論の背景や論点整理、議事録の作成と Next Action の管理 ・決定事項の社内へのスピーディーな周知と、各部門の実行フォロー ■ 重要プロジェクトの推進（全社・クロスファンクショナル） ・経営戦略に直結する重点テーマのプロジェクトマネジメント（PMO） ・部門横断プロジェクトの設計と、各現場の実行支援 ・進行上のボトルネックの特定、および根本的な課題解決のリード ■ 組織コミュニケーションの最適化、経営陣の代弁（メッセージング） ・経営層の意図やビジョンの現場への浸透、および情報連携の強化 ・現場のリアルな課題感の吸い上げと、経営陣への改善提案 ・部門間のリレーション調整や、認識のズレ・コンフリクトの解消 ■ CEO・COO 特命案件、事業企画・開発業務のリードおよびサポート ・トップ直下の優先度の高い不確実なテーマへの、機動的かつ柔軟な対応 ・事業企画や新規事業開発における、リサーチから立ち上げまでの実働支援 （一部、CEO・COO のタスク・スケジュール管理といった秘書・アシスタント業務） ────────────────────────────── など、組織や事業が次のフェーズへ進むために必要な、緊急度と重要度の高いミッションを同時に複数ハンドリングしていただきます。 Chief of Staff は、ビジネスのコアで「ヒト・モノ・カネ」を動かし、組織にレバレッジをかける役割です。
募集背景
当社は、オフィスへ食べログ百名店などの料理を届ける “有名店社食” サービスを展開しています。 出社回帰の潮流や、2026年4月の税制改正（食事補助の非課税上限額引き上げ）という40年ぶりの歴史的追い風を受け、サービス開始からわずか半年で数ヶ月待ちの導入ウェイティングが発生するほどの爆発的な需要を生み出しています。 ARR（年間経常収益）も順調に成長し、ここから数倍・数十倍へと一気に成長する今、CEO ・COO の脳内にある意思決定を最速で具現化し、組織全体の出力を最大化する「経営陣の右腕」が必要です。
概要
【CEO 齋藤 武仁：経歴】 2018年に慶應義塾大学在学中、くるめし創業者の石川と共にアイディア段階から『みんなの食堂』の立ち上げを経験し、事業の成長に向けて全方位で尽力。 2019年に三井住友銀行に入行、法人融資を経験。 2020年にベンチャーキャピタル業に参画し、食領域のスタートアップ企業を中心に投資を行う。 2022年11月にイスラエルに移住し、スタートアップ等の支援を中心にフリーランスとして活動。その後勃発したイスラエル・ガザ戦争により帰国。 2024年6月に株式会社みんなの社食を共同創業し、代表取締役 CEO に就任。 【COO 大谷 直之：経歴】 大学在学中に Apple Japan へ入社し、修理・販売から日本全国のスタッフへのトレーニング、コーチングポジションまで、約6年半にわたり多様な職種に従事。並行して2018年、兵庫県・淡路島にて合同会社を設立。ハンバーガーの移動販売・カフェ経営から神戸牛の畜産業まで、自ら手を動かして飲食ビジネスの現場を経験。 2020年から1年間、Blue Bottle Coffee で店舗マネジメントに従事。2021年よりビデオ通話サービスを提供する FacePeer 株式会社で事業企画・営業マネージャーとして従事。2023年12月に Gazelle Capital へ参画し、シニアキャピタリストとして数多くのスタートアップへの投資・経営支援に取り組んできた。
この仕事で得られるもの
・トップマネジメントと同じ視座・目線で意思決定のプロセスに関わることができる ・全社規模の最重要テーマを牽引し、自らの手で会社の成長を加速させることができる ・事業・組織・経営全般に関わる、境界線のない幅広い領域に挑戦できる ・将来的に事業責任者や CxO といった、経営層へのダイレクトなキャリアパスがある 単なるサポート役（秘書やアシスタント）ではなく、“会社を次のステージへ引き上げるための原動力”となる存在を求めています。
勤務地
【勤務地詳細】 【住所】 105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F wework 内 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（B4出口） 徒歩3分 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅（B1出口） 徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分 【出社頻度】 リモート可能ですが、組織フェーズやバックオフィス業務の性質上、週3〜4日出社しての対面コミュニケーションを大切にしています。 ※ フルリモート不可
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり（3カ月） ＊給与・待遇の変更はありません 【福利厚生】 ・みんなの社食（自社サービス）の利用 ・全国のサウナや温泉付別荘「Sanu 2nd Home」利用：2泊/年 ・ジム等の運動補助：5,000円/月 ・社内マッサージ制度 【加入保険】 社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
休日・休暇
【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇 ※その他会社カレンダーによる 【休暇】 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／以降は法定通り付与／有効期間2年） ・夏季休暇（3日／7月〜9月の間で取得） ・入社日特別休暇（6日／入社後6ヶ月以内に取得） ※有給休暇は半日単位で取得可能
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