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「営業や採用人事で培った経験を、人材育成という形で次世代に還元したい」そんな方へ。 株式会社セキュアでは、AI×セキュリティの成長市場で事業を急拡大しており、組織の成長を加速するために『人が育つ仕組みづくり』を担う育成・採用担当を募集します。 『現場を知っているからこそ、育成できる』 営業現場での経験を活かし、新卒・中途入社者が最短で成果... もっと見る
Web広告制作・コンテンツ制作を手がける当社の人事部門で、中途採用業務を中心に応募者管理や面接日程の調整、データ集計・分析などの業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ●求人広告の作成、掲載および更新 ●中途採用における応募者管理 ●各種求人媒体の運用 ∟Indeed（AirWork）、バイトル、エンゲージ、Greenなど ●採用面接の... もっと見る
■ ミッション 「採用目標の達成」と「IPOに耐えうる組織基盤の構築」 「事業成長に組織づくりが追いついていない」という嬉しい悲鳴を、あなたの力で解決してください。 まずは直近の最重要課題である「採用」に向け、あらゆる手法を駆使して自社の採用の勝ち筋を見つけ出し、実行し切っていただきます。 ゆくゆくは評価制度の構築や組織開発など、人事全般を管掌... もっと見る
新卒・中途問わず、採用業務全般(主にインストラクター職)をお任せします。 課題に応じて新しい打ち手を裁量大きく企画・実行することができます。 【業務詳細】 ■求人媒体への出稿対応 ■応募者対応（日程調整、メール対応） ■面接実施 ■リクルーター業務（選考者フォロー等） 【キャリアパス】 将来的には採用業務に限らず、人事制度の構... もっと見る
・採用（コア業務） ● 採用戦略・計画の策定と推進（職種別の採用計画、チャネルミックス設計） ・ ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、スカウト理由文の作成・改善 ・ 採用エージェント・媒体の選定、契約・条件折衝、関係構築 ・候補者対応・面接日程調整、選考プロセス（カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接＋テスト → オファー）の運用 ... もっと見る
フォルダ株式会社では、経理を「単なる入力業務」だとは考えていません。 会社の成長を最前線で支える、極めて重要なポジションだと考えています。 私たちは、飲料・ペット用品・化粧品など複数ブランドを展開し、ECを中心に急成長を続けています。売上拡大・取引量増加・新規事業・子会社運営・上場準備など、会社が成長すればするほど、経理に求められる正確性・スピ... もっと見る
管理部門において、総務/給与/労務/購買その他、広範な業務をお任せします。入社後はまずご経験やご希望に合わせていずれかの分野の主担当からスタートし、その他の業務にも幅広く携わっていただきます。 将来的には給与計算に関わる業務の主担当/リーダーとしてご活躍を期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ 特定の分野だけを行うのではなく、管理部門の幅... もっと見る
・総務、経理、人事といったバックオフィス機能のとりまとめ、各種承認/決済 ・月次・年次決算対応 ・経理4名、人事1名（20代～40代、5年～10年程度の実務経験有）の育成、マネジメント、評価 ・全社的な中長期経営計画のや実行計画の管理と推進 ・経営層カウンターパートとして改善提案や適時の上申 ・全社的なコンプライアンス/情報セキュリティレベル... もっと見る
デジライズは、法人AIリスキリング研修600社以上・累計受講者4万人超の実績を持つ、日本トップクラスのAI DX総合カンパニー。 「日本のAI活用率と生産性を世界No.1にする」をミッションに、研修・コンサルティング・開発を一気通貫で提供しています。 ───────────────── 本ポジションに求めること ──────────────... もっと見る
Chief of Staff は、CEO・COO のカウンターパートとして、経営・事業アジェンダの構造化、最重要プロジェクトの牽引、および意思決定の迅速化を総合的に支援するポジションです。 部門の枠を超えて組織全体を動かし、事業成長をトップの直近で支える “経営陣のベストパートナー” として機能していただきます。 ─────────────... もっと見る
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