2026/06/23 更新
【採用・組織人事｜リーダー候補】新卒・中途採用 / 研修育成 / 制度設計〈19期連続増収・増益！100事業の創出を目指すベンチャー企業〉
◼︎業務内容 ネクステージGroupの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロ... もっと見る
ネクステージグループホールディングス 株式会社
設立年月日 2006年08月
従業員数 303人
平均年齢-歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 化粧品・アパレル
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 社内システムディレクター（DX推進・業務自動化担当）／年商158億円規模の急成長D2C事業をバックエンドから牽引！
- 経験者募集！Web広告に挑戦！既存顧客メインのフィールドセールス（賞与年2回/土日祝休）【株式会社アクセル】
- テレアポ・飛び込みなし。自社マーケを駆使した「戦略営業」でWeb広告のプロへ｜未経験歓迎・賞与年2回・土日祝休み
- 【第二新卒／ポテンシャル採用】急成長D2Cの未来を創るWEBマーケター！【株式会社HRC】
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- 決済事業のコールセンターSV候補【株式会社Vamosファイナンスサービス】※未経験
- 【100%既存顧客へ向き合う】新規アプローチはISにお任せ！顧客のファン化と売上最大化を追求するカスタマーサクセス
- 【法務担当（リーダー候補）】会社の「ブレーキ」ではなく「エンジン」へ！100事業を創出する攻めの企業法務
- 【オープンポジション（金融）】「諦めずに挑戦し続けた時期があった」「苦しい時期があった」その原体験を強みにしませんか？｜再挑戦を希望する方に向けた自社金融サービスで再出発を伴走する
- 【労務／体制強化】急成長を支える労務の仕組みづくり！DX推進や制度改善まで幅広く携われるポジション
- 【組織コンサルタント】売上220億・22事業を展開するホールディングス｜グループ全体の組織戦略を担う組織コンサルティングポジション
- ※未経験OK！決済事業のコールセンター リーダー候補【株式会社Vamosファイナンスサービス】
- 【未経験OK！事務スタッフ】当社の中核事業である金融サービス『後払い決済サービス』【株式会社Vamosファイナンスサービス】
- 営業担当｜テレアポ・飛び込み無し！大手企業の決済インフラとしても導入されている年成長率15〜30％「後払い決済サービス（バモス後払い）」
- フィールドセールス｜大手企業の決済インフラとしても導入されている年成長率15〜30％「後払い決済サービス（バモス後払い）」
- 【実務経験不問】D2Cブランドを育てる！インハウスWebデザイナー（若手・ポテンシャル枠）
2026/07/31 更新
拡大中のグループ全体の人事企画をメインに人事業務を幅広くお任せ致します!
クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。 ■人件費・組織設計に関する経営管理 ・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告 ‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案まで... もっと見る
アンファー 株式会社
設立年月日 1987年10月
従業員数 300人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 化粧品・アパレル
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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