人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）の年収550万以上の求人・採用情報

• 720万円〜1000万円
  
• 東京都

企業の経営層や事業責任者と対峙し、「人」と「組織」の側面からDX推進を成功に導くためのコンサルティング業務及びピープルマネジメントをお任せします。決まった商材を売るのではなく、顧客の課題に合わせてゼロベースでソリューションを設計・提案し、その実行までを伴走支援します。 ＜具体的な業務フェーズ＞ 【課題発見・分析】 ・経営戦略や事業課題に関する... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

【概要】 転職で新たな挑戦をする求職者と優秀な人材を獲得したい採用企業の対応を行うサポートデスクをお任せします。クライアントは「広告・IT・Web業界」における国内有名大手企業や世界20か国に渡るグローバル企業です。 【具体的な仕事内容】 ■求人票の作成 ■求職者へのスカウトメール ■候補者への求人提案メール作成／レジュメ添削／面接対策 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

以下のような業務を想定しています。 ・顧客ヒアリングを通じた業務理解、課題発見 ・イベント、施工、見積、調達、原価管理などの業務フロー整理 ・顧客課題、利用シーン、業務上の判断ポイントの構造化 ・プロダクトの方向性、ロードマップの検討 ・AIを活用できる業務領域の整理 ・要件定義、仕様設計、ワイヤーフレーム作成 ・UI/UX改善案の企画、... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

一層の決裁権・責任感を持って、組織を統括し、「日本社会を変革させるような事業を創って行きたい」、と感じている方、キャリーミーの「執行役員」職に応募してみませんか？ 弊社の「キャリーミー」では、「プロ人材のキャスティングでクライアントの課題を解決する」事業（＝ビジネスプロデュース）の責任者を募集しています！ ビジネスプロデューサーは、プロ人材1.5万... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【このポジションについて】 SAPソリューションの導入コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 SAPコンサルタントとしてクライアントへのSAPソリューションの導入支援だけでなく、 現存のシステムを「お客様が使いやすく効率的に使えているか」という視点から最適なコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容： SAP導入・運用保... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県

まずはご経験を活かし、武田塾の校舎長として1拠点の運営・生徒指導・講師マネジメントを一気通貫で担当いただきます。その後は校舎運営の枠を超え、事業の仕組みづくり・採用戦略・組織設計など、経営に近い領域にかかわっていただきます。 ・各校舎長のマネジメント ・校舎運営全体の予算管理、集客 ・入塾希望者へのセールス ・講師（アルバイト）の採用／教育... もっと見る

• 715万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP AWS Laravel

自社運営サービス「障害者雇用バンク」、「エラビバ サテライトオフィス」プロダクト開発業務 ■エンジニアリングマネージャー 社内の各セクションにたいして柔軟なコミュニケーションをし、あらゆる角度で課題、新規機能を見つけ出し、仕様作成等をメインとした企画業務に加え、 エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクト進行管理、実... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都

♦具体的な業務内容 1.インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成 　メンバー（5名〜）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施。 　実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント）。 　採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築。 2.SDR / BDR 戦略の立案と実行 　SDR... もっと見る