2026/10/14 更新
上流SE|基本設計以上を中心にお任せ致します!設計に携わったことがあれば年数は不問!
若手エンジニアが多い当社において次世代のマネージャー候補としての採用枠でございます。 まずは経験とご意向を加味しながら、要件定義や基本設計などの上流工程業務を中心にお任せいたします! 業務に慣れてきたら、キャリアビジョンに合わせて後輩育成やリーダーとしての業務や顧客折衝などをお任せすることも可能です。 ◎業務例 ------------... もっと見る
株式会社 トラント
設立年月日 2004年03月
従業員数 50人
平均年齢28.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【リモート有】PHPの経験があるプロジェクトリーダー
- 【代表直下/営業組織立上げ】これまでの営業経験を活かし、IT業界で営業組織の立上げに挑戦しませんか?
- お客様に寄り添うパートナー型営業◇手厚いフォロー◎土日祝休みでメリハリある働き方を実現将来のリーダー候補◇
- 【チーム営業】既存顧客メイン。AI活用。人に寄り添いお客様に感謝される営業◎土日祝日休み★年間休日124日以上★残業10時間程度★将来の多様なキャリアパス
- 【未経験者歓迎】採用担当。将来的に育成、組織開発のキャリアパス可★土日祝日休み★年間休日124日以上★残業10時間程度★リモート相談可
- 【kintoneエンジニア】大手企業のDXを支える/リモート勤務/チーム参画で安心/サイボウズ公式パートナー/上流〜構築・改善まで一貫して携われる
- ★急募【Java/SQL】大手独占案件で着実にスキルアップ!「長く、深く」成長するエンジニア募集★残業10時間台★上流工程へのステップアップ
- 【PGから上流SEへ】要件定義・基本設計へステップアップ可能!資格取得のお祝い金など成長をサポート!有給休暇取得率80%以上!
- バックオフィスから会社を動かす。経理+αで成長を創る管理部マネージャー
2025/06/16 更新
技術力で事業をリードするエンジニアリングマネージャー募集!!
株式会社キネカは、エンタメ業界に特化したCtoCプラットフォーム「pato」を運営しています。このポジションでは、「全員テックリード」として、自らが技術面でプロジェクトをリードしながら事業の成長に貢献することが求められます。 具体的な業務内容 1. 開発チームのマネジメント・育成 * チーム目標/KPI設定、1on1・評価、キャリア開発... もっと見る
株式会社 キネカ
設立年月日 2016年12月
従業員数 82人
平均年齢29.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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