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当社は2016年の創業以来、事業拡大を続けており、拠点展開・組織規模の拡大にともなって労務管理の重要性が一層高まっています。このたび、スタメン・スタジアムの両社を対象に、10→100へと成長する組織を支える労務担当を募集します。 ▼具体的な業務内容 ・入退社に関する手続き、行政手続き対応 ・ライフイベント（引っ越し、結婚、産育休等）に伴う手続... もっと見る
お花のサブスク「bloomee 」を展開する30名規模のスタートアップ企業様です。 花業界はあまり詳しくないかもしれないですが市場の大きさは１兆円と大きいながらも、 その市場を作ってきたのは街の花屋とレガシーな領域です。 業界全体では『花を買うことが習慣化しない』という大きな課題があります。 同社はミッションに「ユーザーさんの、うれしいを創... もっと見る
【業務内容】 経営陣や現場メンバーと密に連携しながら、労務業務をメインで担当いただきつつ、将来的には人事制度の企画・運用等もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労務 ◦各種保険手続き、入退社手続き ◦給与計算 ◦安全衛生 ◦その他労務業務全般 ・その他 ◦社内問い合わせ対応（採用/労務/評価制度 等） ◦... もっと見る
●社内問い合わせ窓口対応 ◎システムに関する問い合わせに、電話やメール、チャットなどで対応 ◎問い合わせ内容を正確に把握し、解決策を提案 ●社内外メンバーとの調整業務、PMの後方支援 ◎現場やユーザーの課題や要望をヒアリングし、関係者に共有 ◎社内外のさまざまなメンバーとの調整 ◎PMのスケジュール管理やタスク管理などをサポー... もっと見る
2012年に大阪で創業した従業員約30名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、... もっと見る
【具体的な仕事内容】 ■研修業務 ・新人／若手／中堅社員向け研修の企画・改善 ・研修運営、受講者対応、進行管理 ・研修講師対応（技術領域以外） ・（業務に慣れてきたら）研修関連の制度設計 ■社内IT運用 ・社内サーバ、ネットワークの設定・運用 ・IT機器や社内システムに関する問い合わせ対応 ・社内システムの運用・機能追加 ・PC... もっと見る
◆仕事概要 人事企画として、クラシルのVISION「BE THE SUN」を実現する組織を作りを推進します。現状の課題抽出から様々な施策を立案し、経営陣・事業部メンバーと協働しながら実行・振り返り・改善までを担っていただきます。 ◆具体的な業務の例 - 理想の組織づくりに関する中長期のロードマップ策定・経営合意 - 主に下記の中から一部領域... もっと見る
■ 業務内容 主に以下の業務をお任せします。 ・経営陣と連携した採用活動の推進および社内調整 ・スカウト媒体などを通じた候補者へのアプローチ ・候補者とのコミュニケーションおよび関係構築（電話・メッセージ対応など） ・面談日程の調整および選考プロセスのフォロー ・候補者およびエージェントとの継続的な関係構築・対応 候補者との丁寧な... もっと見る
# 経理経験を、もっと面白く。 経理の経験を積んできた。 でも、 「毎月同じ業務の繰り返し」 「決算だけを担当する仕事」 では少し物足りない。 そんな方に来ていただきたいポジションです。 FISMのコーポレートチームは、経理だけを担当する部署ではありません。 経理・財務・総務・労務など、会社全体を支える幅広い業務に携... もっと見る
採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。 採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。 ■主な業務内容 ・全社の採用戦略・年間採用計画の設計 ・中途採用・新卒採用の実務（求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応など） ・採用ブランディング... もっと見る
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