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【ミッション】 ■開発組織全体 「お客様に満足してもらえるサービスをつくる」ことが最上位ミッション。 そのために、早く、正確に、高い品質でサービスを届けられる開発体制をつくっていきます。 ■プロダクトエンジニアとして期待すること ・既存のコード資産を土台に、今後の拡大に耐えうるアーキテクチャへと進化・改善させていく ・新機能開発をリード... もっと見る
グリフォングループの中でも、 WEBマーケティング事業を担う会社「株式会社ギークハッシュ」で、 WEB広告・SNS広告の運用担当者を募集しています。 社内の制作チームとタッグを組み、 TikTokやInstagramに出す動画広告・静止画広告を運用していただきます。 ※予算運用もしくはレベニューシェア型の案件がメインです。アドアフィ案件は... もっと見る
空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整 を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏ま... もっと見る
「自分の技術力は磨き続けたい。でも、チームや後輩の育成にも挑戦してみたい」 「現場から離れて完全な管理職になるのは、まだ早い気がする」 そんな思いを持つあなたへ。 Vision Baseでは、自身も最前線のプロジェクトで腕を振るいながら、メンバーの成長を一番近くで支援する「プレイングマネージャー」のポジションを募集しています。 ■ まず... もっと見る
• DX構想策定・業務要件定義: ◦ 「何を作るか」から携わります。経営層や現場へのヒアリングを行い、現状の課題（As-Is）とあるべき姿（To-Be）を策定します。 ◦ エンジニアとしての知見を活かし、「技術的に実現可能で、かつ効果的なシステム」を設計します。 • SaaS/クラウド導入・活用支援（Salesforce等）: ... もっと見る
CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る
各種経理業務や、より良い業務体制づくりに携わっていただきます。 入社後は帳簿の打ち込みなど簡単なことからお任せしますので、経験が浅い方もご安心ください！ ≪具体的には…≫ ■請求書・領収書の作成、確認 ■経理データの入力（マネーフォワード） ■支払い業務（ネットバンキング） ■業績報告書の作成 ■決算業務 など ◇入社後の流れ... もっと見る
■ ミッション 「話を聞きたい」と問い合わせてきたご家庭に対し、お子様の学習状況・進路の不安・保護者の期待を丁寧にヒアリングし、完全マンツーマンの個別指導サービスを提案することで、ご家庭の意思決定を支え、営業成果につなげることがミッションです。 押し売り型の営業ではなく、迷いや不安を抱えるご家庭に寄り添い、「この選択で大丈夫だ」と納得してもらえ... もっと見る
■ニトエルのプロダクト開発チームについて ニトエルの開発チームの責務は、所定の要件や要求仕様をベースにプログラムを作るのではなく、顧客課題を解決しプロダクト価値を向上させるもの が何かを自ら考えて、その実現方法を決めて最終的には実現することです。 この責務を達成するために、各エンジニアは顧客の業務や現状の深掘り、プロダクトが提供すべき価値の定義... もっと見る
AI駆動開発を前提とした開発支援事業の拡大に伴い、業務委託中心だった体制から、正社員エンジニアを増やしていくフェーズに入っています。今回の募集は、その中核となる即戦力エンジニアのポジションです。 ※SES事業は行っていません。 ▼ぜひ読んでいただきたい記事 AIを前提としたNOVELの働き方についてまとめています。 1日で要件定義、その... もっと見る
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