《フロントエンドリーダー》自社BtoB SaaSのUI改善と開発品質をリード

仕事内容

React / Astroを活用した自社プロダクト開発において、 プレイングリーダーとして開発チームをリードしていただきます。 入社後は、UI実装・改善だけでなく、 コンポーネント設計、コードレビュー、実装方針の整理、 メンバーの技術的フォロー、開発プロセスの改善をお任せします。 リリース済みプロダクトの継続改善を進めながら、 ユーザーにとって使いやすいUIと、 チームが継続的に成果を出せる開発体制の両方をつくっていくポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーー 【主な業務】 ・React / Astroを用いた自社BtoB SaaSのフロントエンド開発 ・FigmaデザインをもとにしたUI実装、コンポーネント設計 ・実装方針の整理、設計レビュー、コードレビュー ・既存画面のUI改善、導線改善、表示崩れの修正 ・ビジネスサイドやデザイナーと連携した要件整理、UI改善提案 ・開発プロセス、品質基準、レビュー体制の改善 ・メンバーの技術的フォロー、育成、タスク進行支援 ・AIツールを活用した開発効率化、チームへの活用推進 【開発対象】 ・介護業界のDXを進める『e-smart』 ・営業商談の自動化をサポートする『SALESFORWARD』 いずれもリリース済みの自社プロダクトで、 現在は新機能の追加、既存機能の改善、 UI / UXの継続的なアップデートを進めています。 BtoB SaaSは一度リリースして終わりではなく、 お客様の声や利用状況をもとに改善を重ねていくプロダクトです。 そのため、画面実装だけでなく 「どうすれば使いやすくなるか」を考えながら開発に関われる環境です。 【開発環境】 ・フレームワーク：React / Astro ・言語：HTML / CSS / JavaScript / TypeScript ・デザインツール：Figma 【魅力ポイント】 ・最先端の「AI駆動開発」を推進 次世代AIコードエディタ『Cursor』を導入。 生成AIを業務効率化の道具として活用しており、 これからの時代に市場価値が高まる「AIを使いこなす開発スキル」が身につきます。 ・100%自社開発 私たちが求めているのは、プロダクトを「つくる人」ではなく、「育てる人」です。 ユーザーへ価値を届け続けるために、機能開発だけでなく、 品質向上、技術改善、メンバー育成、開発体制の強化にも携わっていただきます。 プロダクトとチームの成長を牽引するリーダーを募集しています。 ・成果を生み出す働き方 IT部門の平均残業時間は約5.5時間。 私たちは、時間ではなく成果にこだわります。 効率よく仕事を進めることで生まれた時間を、 新しい技術への挑戦やチームづくり、人材育成など、部門の未来につながる取り組みに充てています。 ・挑戦を評価するインセンティブ制度 IT部門が掲げる「スピード×品質×やりきる」を 全員で推進するため、新たなインセンティブ制度をスタートしました。 一人ひとりの挑戦や成果、チームへの貢献を見える形で還元し、 「頑張った人が報われる」組織づくりを目指しています。 【こんな方にぴったり】 ・実装だけでなく、設計・レビュー・育成まで担いたい方 ・少人数チームで裁量を持ち、開発品質とスピードの両方を高めたい方 ・メンバーの強みを活かしながら、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・ビジネスサイドやデザイナーと連携し、プロダクト改善を前に進めたい方 ・AIツールを個人利用に留めず、チームの開発生産性向上に活かしたい方