東京都の人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）の求人・採用情報

• 540万円〜960万円
  
• 東京都

弊社サービスは、初期費用無料、月額の利用料も永続的に無料である点、また本業界が、様々な業界の中でもトップクラスの人材課題/採用課題が顕在化している為、サービスの新規導入障壁が非常に低いサービスとなっております。 その為、新規荷電やリード獲得といったフェーズではなく、弊社サービスをいかに活用いただくかに焦点をあてた営業活動を行っております。 ... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

クライアント企業の採用計画に則って、WEB広告の運用をお任せします。 ターゲット設定から広告作成、配信設定、データ分析・改善提案、レポート作成・振り返りと全体の運用・ディレクションをしていただきます。 【業務内容詳細】 ・ターゲットに沿った広告を設計・作成し、広告配信ツールを用いて配信先の媒体設定などを行います。 ※実際の広告制作はパートナ... もっと見る

• 282万円〜360万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，新潟県，山梨県，長野県，静岡県

【営業未経験でも成長に繋がる転職がしたい！】 【自身の経験を活かせる職場で働きたい！】 【仕事もプライベートも充実したい！】 上記の内容が当てはまる人は是非ご検討ください。 主な業務としてお願いするのが、家電量販店への営業支援となります。 家電量販店・・○○カメラ、○○デンキetc、街には様々なお店がありますが、 そこのお店の人が、売り... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

自社で運営する求人サイト「工事士.com」の広告営業をお任せします。 電気工事士が選ぶ求人サイトとして三冠を受賞した、 14年間で築き上げてきた信頼がベースにある自社サービスです。 【具体的には】 ■ マーケティングチームが用意したアタックリストへ電話アプローチ ■ 電気設備会社の社長・人事責任者へ採用ニーズのヒアリング ■ 工事士.c... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

一人ひとりの人生に、没頭できる仕事を。 当社は現在創業7期目となり、業界特化の人材事業において、3期連続200%以上の急成長しています。 売上の要となる、キャリアアドバイザー部門で事業拡大や新規事業を牽引する方を募集しています。 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして求職者と企業をつなぎ、転職と採用の成功を支援。面談や企業へのヒアリング... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 宮城県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，兵庫県，福岡県，フルリモート

◆業務内容 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマー... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

当社のインフラエンジニアとして、社内またはお客様先プロジェクトにてインフラ環境の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。オンプレミスからクラウドまで幅広い案件があり、ご経験や志向に応じてプロジェクトを決定します。 大手企業・外資系企業の案件が多く、長期プロジェクトが中心のため、安定した環境でスキルを磨くことが可能です。 ■業務例 ・イン... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県
• C C++ Java Python AWS Kotlin IoT Azure WPF

(雇い入れ時) 技術領域における業務 オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器など幅広い業界でアプリケーション開発エンジニアとして技術を磨いていただくことができます。 要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング等などをご担当いただく予定です。 配... もっと見る

• 450万円〜620万円
  
• 東京都

当社事業の柱である薬剤師事業部において、薬局(ドラッグストア)向けの研修コンサルタントを複数名募集します。 薬局業界は、薬剤師業務が対物(薬の調剤業務など)から対面(患者様対応)へシフトしていることや、マイナンバーカードといったDX化など現在過渡期を迎える中で、生き残りと成長のための「経営戦略」の見直し・ニーズが多く、採用面だけではなく様々な相談を受... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

ご入社後、まずは現場の実務を通じて「どこに非効率が潜んでいるか」を肌で感じていただきます。 半年後には現マネージャーからバトンを引き継ぎ、AS部の次世代リーダーとして組織の舵取りをお任せします。 【具体的なステップ】 ■ STEP1：現場の解像度を高める（入社〜3ヶ月） まずはメンバーと共に実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に... もっと見る