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【お任せしたい業務内容】 人事採用担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ◆ 採用業務 ・事業部への募集要項のヒアリング ・求人媒体の選定 ・求人票の作成 ・スカウト活動 ・面談および面接対応 ・エージェント対応 ◆ 採用広報業務 ・採用広報(コンテンツの拡充) ・採用ページの更新 ※現在、求人票作成/スカ... もっと見る
急成長中の会社で活躍するスタッフをバックオフィスから支えるポジションです。スキル・経験に合わせ、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 総務業務全般を担当するプレイングマネージャー ・各種規程の制定・運用、ワークフローなどの管理 ・株主総会運営、関連書類作成(招集通知等)/適時開示/公告 ・個人情報管理・文書管理・安全管理体制の改善... もっと見る
私たちは「エネルギーの未来を作る」という大きなミッションのもと、人事室にて中途採用担当を募集開始いたしました! 当社は2013年にイギリス・ケンブリッジ大学にて設立され、2015年に日本法人化を行い現在のENECHANGEが誕生いたしました。 そして、日本法人化からわずか5年となる2020年に東証グロース市場へ上場しました。 エネルギーに... もっと見る
■業務概要 当社ではデータ統合における基盤構築や自社サービスの開発、大手顧客システム開発を行っています。時流とお客様のご希望に沿った開発を行うために、更なる技術促進と若手メンバーの獲得・育成が急務です。部門担当者と直接やりとりいただきながら、候補者獲得~オファー面談でのクロージングまで対応いただきますので、”若手エンジニア採用のキーパーソン”として活... もっと見る
■業務内容 当社では、Fintech×SaaS領域のさらなる深化と拡大を見据えて、優秀なエンジニア並びに新規事業の立案推進を担う事業責任者など、ハイクラス人材の採用及び社内育成が重要課題となっています。 本ポジションにおいては、これらの課題解決を加速させる採用責任者候補を担っていただきます。 ※一部リモート勤務可能(出社頻度:月2~3日程度)なポジ... もっと見る
【業務内容】 1. 難易度の高い上流工程の開発エンジニアの採用 イオングループ全体のDX戦略を描き、手を動かし、推進できるレベルのエンジニアを採用し、内製化を図っています。 2. 採用ブランディング 「ターゲット人材から、転職先として最終的に選ばれる魅力の発信」です。現在現場主導のaeon-tech-hubやイオンテックブログなどで情報を発... もっと見る
1) 経営戦略・営業戦略に基づきそれを補完する為のシステム企画 2) kintone及び関連システムによる開発 3) 新システムの社内定着化及び啓蒙活動 4) システム全体のメンテナンス業務 kintoneをベースにした、フロントオフィスシステムからバックオフィスシステムまでの一貫した社内システムの企画・開発・運用定着までの管理業務をお任せ... もっと見る
■業務内容 担当エリアの新卒/中途に係る採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 新設のポジションとなるため、今までの採用経験ノウハウを駆使しながら創り上げていただきたいです。 新卒︓ターゲットに対し... もっと見る
仕事概要 ◆業務概要 急拡大中ベンチャー企業の採用人事ポジションです! 社員採用担当として、担当事業部と密に連携をとりながら、 母集団形成から選考、入社後のフォローまでを動いていただきます。 年間数十名の採用目標達成に向けて、裁量を持って動くことができます! ◆具体的な仕事内容 - 社員採用の企画立案・実施 - 選考フロー設計・改善 ... もっと見る
【シェアード社員とは?】 「コーポレートエンジニア」が欲しい、もしくはリソースが足りず困っているベンチャー・成長企業に対して必要な時に必要な分だけリソースを提供し、コーポレートエンジニアに関する業務全般を担う人材、それが「シェアード社員」です。 そんな働き方を通して成長しながら、お客様から頼られる「シェアード社員」として、一緒にお客様を助けてく... もっと見る
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