Webサイト・アプリ分析の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜750万円
  
• 神奈川県
• JavaScript Java

技術者様の希望に応じて、様々なプロジェクトにて、設計、開発を担当して頂きます。 現在、緊急募集のプロジェクトは、 「大手企業様向けWebアプリケーション開発」です。 【具体的には】 ■企画・要件定義から開発・リリースまでの全工程 【開発環境】 ■言語：Java、JavaScript もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS Docker MySQL Nagios

自社サービスの「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスで、運用リーダーをお任せします。 ◤本ポジションについて◢ 入社後は、現リーダーとともに同じチームで業務を行いながら、日々の運用フロー、チーム運営の方針、システム構成を理解していただきます。一定期間の並行稼働を経て、リーダー代行としてチーム運営を担い、その後、正... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務概要】 自社の課題と、ユーザーの意図を把握し、複数のデジタルメディアを活用した総合的なデジタルマーケティングの戦略立案を行っていきます。デジタルマーケティングの分析から施策立案実行まで一貫して行い、売上に大きく寄与することが出来る重要なポジションです。 【業務内容の詳細】 ・GoogleやYahoo等のデジタルメディアや広告代理店と連携... もっと見る

• 435万円〜570万円
  
• 大阪府

■業務内容： レスタスでは、名入れカレンダー・オリジナルタオル・お名前シールなど、複数の自社ブランドを展開しており、約12サイトのオンライン広告運用（年間予算 約3.3億円） を行っています。 複数商材・複数ブランドのマーケティングに携わることで、検索広告を中心としたデジタルマーケティングの経験を横断的に磨けることが本ポジションの大きな特徴です。 ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

カスタマーサクセスの上流であるカスタマーサクセスコンサルタントとしてキャリアアップできるポジションです。 あなたの企画力を活かして、より広い市場にカスタマーサクセスを定着させ、新たなカスタマーサクセス市場を一緒に構築しませんか？ 【ポジションの背景】 BtoC向けビジネスを行っている顧客に対して、カスタマーサクセスを導入しての売上・利益の拡大... もっと見る

• 300万円〜650万円
  
• 兵庫県

【実務未経験OK】未経験からフロントエンドエンジニア・Webディレクターを目指すWebデザイナー Webデザイナーを経験しながら、将来的にはプロジェクト全体をリードできるフロントエンドエンジニアやWebディレクターを目指すポジションです。 【業務内容】 ■Webデザイン業務（UI/UX設計） IllustratorやPhotoshopを... もっと見る

• 1100万円〜1800万円
  
• 東京都
• Python R

今回募集する【マネジャー】アナリティクスコンサルタントは、既存のデータを分析し、ユーザーインサイトやビジネスインパクトの抽出、及びクライアントの課題や市場でのポジションなどを踏まえた新たなアイデアを価値として提案していただきます。また、分析だけでなく、「どのデータを、どのような手段で収集し、どう分析・活用していくか」という決済・金融ビジネスにおけるデー... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Ruby React TypeScript AWS Vue.js Azure GCP ES6

フロントエンドエンジニアとして、プロジェクトに関わる以下の業務をお任せします。 ・要件定義（機能要件/非機能要件）への参画 ・フロントエンドアーキテクチャの設計・技術選定 ・フロントエンド開発 ・品質管理 ・リリース管理 ゆくゆくは以下の業務に関わっていただきたいと考えています。 ・新規プロジェクトにおけるチームの立ち上げ・推進 ・... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

多くの企業の中から弊社「株式会社キャナル」の採用ページにお越しいただき、ありがとうございます。 私は株式会社キャナルの代表取締役の、吉岡智子と申します。 弊社キャナルは広告代理店として２０年運営してきました。 スマートフォンが普及してから、WEB広告を中心に活動しております。 皆さんは普段、どんなWEBサイトを見ていますか？ TIKT... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善まで... もっと見る