M&A・合併・提携の年収450万以上の求人・採用情報

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

RA(リクルーティングアドバイザー)業務 ・新規開拓営業/新規取引、契約締結 ・求人内容などのヒアリング ・求人票の作成 ・人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネートから入社までのフォロー CA(キャリアアドバイザー)業務 ・スカウト送信 ・求職者との面談 ・求人の提案 ・書類添削、面接対策、推薦状作成 ・アフターフォ... もっと見る

• 612万円〜890万円
  
• 東京都
• C# C C++ アセンブラ Jenkins

【仕事内容】 国内シェアNo.1ソフト「ESS REC」等のAgentの開発全般をお願いいたします。 要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程のうち、スキルや経験、志向性に応じて担当範囲を配慮します。 【具体的な仕事内容】 Scrumメンバーの一員として、製品・サービスが持つ機能を操作するためのユーザーインターフェースの設計・実装・... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

現在、経理機能を会計事務所に委託していますが、バックオフィス機能強化・決算早期化のため内製化する運びとなり、経理メンバーを募集することになりました。「美意識ある管理体制」を一緒に作っていきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■月次・年次決算対応 ■経理伝票処理 ■経費精算 ■請求書など書類作成、発送業務 ■入金、決済管理 ※備品管理など... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

■仕事内容 〜屋外広告のデジタル化をリードする次世代OOHサービス／データドリブンな広告効果の可視化／クライアントの課題解決から社内プロダクト開発まで幅広く携われる環境〜 広告主・代理店・パートナー企業など多様なステークホルダーと連携し、AIカメラ搭載アドトラック「O3 TRUCK」の運用・提案・事業推進をトータルでお任せします。 当サー... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都

【お任せしたい業務】 ◼️Manager職 大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 AI領域の提案活動、キーマンとのリレーション構築 プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング PoCで終わらせず、実導入・定着までリード AIコンサル組織の仕組み化の推進 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ◼️Senior Man... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

SNSを中心としたコミュニケーション戦略の立案、コンテンツ企画、提案、受注後のオンボーディングを担います。 ＜詳細＞ 　・新規企業への課題ヒアリング、与件整理（アポ取り業務は含みません） 　・クライアントの課題解決に向けたSNSを中心とした企画立案、企画書の作成 　・クライアントへのSNSコンサルティングサービスの提案 　・新規案件受注後... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

当社の経営スクールを受講されている中小企業・ベンチャー企業の経営者や経営幹部の方々に対し、継続的な学習と「実践」を支援する役割を担います。 経営者・幹部の良きパートナーとして、理想の組織づくりと持続的な事業成長の実現に真摯に伴走する仕事です。 具体的には、当社が独自開発したマーケティング、リーダーシップ、マネジメント等の講座を通じて、顧客が... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事概要 採用マネージャー候補として、中途採用を中心とした採用戦略の立案・実行から、採用ブランディング、採用プロセス改善まで幅広くお任せします。 ・採用戦略の策定 事業計画や組織課題に基づき、採用ターゲットの設計、採用チャネル選定、予算管理までを含む中長期的な採用戦略を立案します。 ・「戦略性と推進力」による採用リード 難易度の高い... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【事業について】 当社の主力プロダクト「TeamSpirit」は、 勤怠管理・工数管理・経費精算などをワンプラットフォームで提供する、HR Tech領域のSaaSです。 2,200社以上の企業に導入され、バックオフィス業務のDXを支えています。 高いセキュリティ要件や個別カスタマイズへの対応力に強みがあり、これは従業員数数百名台後半～数千名以上... もっと見る

• 450万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■募集への想い 「3ヶ月で見切った」その決断をリスペクトします。 世間は「早期退職」をネガティブに捉えるかもしれません。 しかし、ROBOT PAYMENTは違います。違和感に気づきながら数年を浪費するのではなく、リスクを取って即座に次へ動く。その「見切りの速さ」と「意思決定のスピード」こそ、不確実な経営の現場で最も求められる資質だと確信して... もっと見る