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【第二新卒歓迎】経営者の成長に伴走するコンサルティングセールスポジション

ラーニングエッジ株式会社 - 「絆」と「徳」をベースにした経営理論で、 日本の「経済力」と「人間力」を取り戻そう。 すべては、世界をよりよい場所にするために。

ラーニングエッジ株式会社 求人画像1
第二新卒_セールス(クライアントサクセス)
450万円〜650万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし

事業内容

事業内容:経営者向け「絆徳の経営セミナー(MBS)」
経営者向け「絆徳の経営セミナー(MBS)」

MBSは経営者の課題解決を目的としたセミナー運営を行っています。「絆徳」という理念を通じて、経営者の成長と社会貢献のリーダーを育成します。

仕事内容

当社の経営スクールを受講されている中小企業・ベンチャー企業の経営者や経営幹部の方々に対し、継続的な学習と「実践」を支援する役割を担います。 経営者・幹部の良きパートナーとして、理想の組織づくりと持続的な事業成長の実現に真摯に伴走する仕事です。 具体的には、当社が独自開発したマーケティング、リーダーシップ、マネジメント等の講座を通じて、顧客が直面する「売上拡大」や「組織変革」といったリアルな経営課題の解決と、その先にある成長を根本から支えていただきます。 【具体的な業務内容】 • 受講後の成果創出に向けた伴走・振り返り支援 受講を通じて生まれた成果や組織の変化を共有いただきながら、どのような学びや実践が成果に結びついたのかを共に振り返り、さらなる成長のプロセスをサポートします。 • 課題ヒアリングとフォロー施策の企画・運営 経営や組織づくりに関する新たな悩み・課題について対話を重ね、講師陣と連携しながら、学びの実践を後押しするためのフォロー会などの企画・運営を行います。 • 最適な学習機会・受講プランのご提案 お客さまが目指す理想の組織の姿や、次なる事業目標に応じて、最適なカリキュラムや受講プランを提案し、継続的な成長を支援します。 ※お客さまは企業の将来を担う経営層が中心のため、1件1件の対話に深く向き合うスタイルです。これまで培ってこられた提案力や関係構築力を、経営者の変革を支えるプロフェッショナルとして存分に活かしていただけます。

募集背景

現在、IPOを見据え事業拡大を加速する当社では、受講生の増加に伴い、期待を超える「学びと実践の場」を提供すべく顧客フォロー体制を強化しています。 求めるのは、システム的な管理ではなく、顧客の経営課題に熱意を持って向き合える存在です。これまでの経験を活かし、 ・経営者とともに学び、自らの成長を加速させたい方 ・お客さまと深く向き合い、長期的な信頼関係を築きたい方 ・企業の成長と変革を支えるパートナーでありたい方 という想いを持つ方を共に牽引するメンバーとしてお迎えします。 単に数字を追うのではなく、顧客の変革に実直に向き合うプロフェッショナルを求めています。

配属部署

部門は部長1名、次長 1名、リーダー及びメンバー9名の計11名で構成されています。 新卒入社のプロパーに加え、人材、金融など様々な業界からキャリアチェンジしてきた中途入社メンバーが在籍しています。 年齢や経歴に関わらず、互いの意見を尊重し合う風土があり、率直なフィードバックや相談がしやすいフラットな環境です。これまでのご経験をチームと共有しながら、ともに成果を高めていける方を歓迎します。

概要

「教育を通じて人の幸せに貢献する」というミッションのもと、経営層をはじめとしたビジネスパーソン向けの教育事業を展開しています。 中核事業は、実践経営スクール『絆徳(ばんとく)の経営スクール(MBS)』です。ビジネスを展開する上で直面する「集客」や「組織づくり」といったリアルな経営課題の解決と企業の持続的成長にコミットする、実践(アウトプット)重視のプログラムで、経営者の変革と成長をサポートしています。 これまでにのべ8万人以上の方にご受講いただき、数多くの受講生が自身の事業を大きく発展させてこられました。中には、上場を果たした経営者の方もいらっしゃるなど、業界のトップランナーとして活躍する人材を多数輩出しています。 著名な受講者の方) SBCメディカルグループ 代表 相川様 C Channel株式会社 代表取締役(元LINE株式会社 代表取締役) 森川亮様 【当社の強み:圧倒的なコンテンツの質と「実践」へのこだわり】 私たちの強みは、国内外から常に最新・最高の学びを追求し続けることで実現している「コンテンツの質の高さ」です。その価値は、Googleレビュー★4.9(投稿数2,100件以上)というお客さまからの極めて高い評価にも表れています。単に「学んで終わり」ではなく、実践に落とし込まれることで、経営や組織が変化していくことに徹底的にこだわっています。

この仕事で得られるもの

【経営者と向き合う中で身につく「経営視点」】 お客さまは、経営者・オーナーが中心です。売上や利益だけでなく、「理念・組織・人材育成」まで含めた深い経営課題に向き合うことで、自然と視座が高まり、単なるサービス提案を超えて事業や組織の変化に関わっていける大きな手応えがあります。 【顧客の変革を導く存在として、自らも成長し続ける環境】 私たちは、ビジネス教育の領域で世界に最も貢献する企業を目指しています。だからこそ、顧客に学びを提供する私たち自身が、誰よりも成長し続ける姿勢を大切にしています。 社内には、「他者の成長や挑戦を支えることに本質的な喜びを感じる」「周囲や組織に肯定的な影響を与えられるリーダーでありたい」という高い志を持ったメンバーが集まっており、互いに刺激し合いながら自身の視座を高めていける環境があります。 【企業の変革と人生の転換に深く関わる手応え】 私たちの関わりは、単なる一時的な課題解決やサービスの提供に留まりません。受講される経営者や幹部の方々の変化を最も近い距離で見守り、伴走する中で、単なる感謝の言葉を越えた「組織が劇的に変わった」「人生の転換点になった」という言葉をいただく機会が数多くあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4階 【アクセス】 丸ノ内線「西新宿駅」出口1 徒歩1分(地下直結) 大江戸線「都庁前駅」徒歩8分 JR「新宿駅」徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆手当・補助 ・交通費(上限3万円/月、上限2千円/日) ・住宅手当 ・在宅手当 ・出張手当 ・誕生日手当→年に一度のお誕生日のお祝いです ・慶弔見舞金 ◆学習支援 ・書籍購入補助→代表が厳選した推薦図書一覧もあります ・セミナー受講補助 ・英会話補助 ◆ヘルスケア ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断、人間ドッグ ・産業医面談 ◆その他 ・永年勤続表彰記念品 →5周年、10周年、15周年、、、と節目にお祝いがあります ・社内コンパ食事代 ・ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジあり ・フリーアドレス制(自由席)

休日・休暇

・年間休日125日 ・週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇→入社3ヶ月目で付与されます! ・お誕生日休暇(年1日) ・生理日休暇 ・ボランティア休暇 ・裁判員特別休暇 ・教育訓練休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇・育児休暇→男女いずれも取得実績あります

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