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【東京/次期リーダー候補】セミナー運営スタッフ◆培ったオペレーション力を活かす!働きながらビジネスが学べる環境

ラーニングエッジ株式会社 - 「絆」と「徳」をベースにした経営理論で、 日本の「経済力」と「人間力」を取り戻そう。 すべては、世界をよりよい場所にするために。

ラーニングエッジ株式会社 求人画像1
セールス(クライアントサクセス)
500万円〜650万円
東京都
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 転勤なし

事業内容

事業内容:経営者向け「絆徳の経営セミナー(MBS)」
経営者向け「絆徳の経営セミナー(MBS)」

MBSは経営者の課題解決を目的としたセミナー運営を行っています。「絆徳」という理念を通じて、経営者の成長と社会貢献のリーダーを育成します。

仕事内容

◻︎仕事内容 中小・ベンチャー企業の経営者・幹部層が受講する経営スクールの運営コアメンバーとして、講座の準備から当日進行、受講者へのフォローまで一貫して主導するポジションです。 講師陣や経営層が学びに没頭できるよう、マニュアル通りではないハイレベルなホスピタリティやハイレベルな空間・時間ディレクションが求められます。 入社後はこれまでの知見を活かして「運営オペレーションの仕組み化」を推進していただき、近いうちにチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【期待するミッション】 ■ 入社直後の期待:これまでの知見を活かした運営の仕組み化 これまでのご経験で培われたオペレーションのノウハウを当社のセミナー運営へ落とし込んでいただきます。まずは現場に入り込み、既存のオペレーションをより高いレベルへとアップデートしていく役割です。 ■ 近い将来の期待:運営チームを牽引するリーダーへの成長 単に現場の業務をこなすだけでなく、「より受講生の満足度を高めるには?」を常に考え、チーム全体に好影響を与えていくことが求められます。近いうちに運営チームのリーダーとして、メンバーの育成や体制強化を牽引していただくことを期待しています。 【お任せする業務内容】 リーダー候補として、以下の実務からスタートしていただきます。 プロジェクト推進・進行管理: 講座の企画・準備から、当日のスムーズなディレクションまで。 顧客対応・関係構築: 経営層(受講生)に対する、高いコミュニケーションによる受講サポート 業務改善・マネジメント: 満足度向上のための仕組み化、および運営メンバーの育成。

募集背景

現在、当社はIPO(株式上場)を見据え、事業拡大を加速させています。 私たちのスクールを頼ってくださるお客さまが増え続けている今、一人ひとりの期待を超える「学びと実践の場」を提供し続けることが重要になってきます。この拡大期において、セミナーの運営体制を盤石にし、高いオペレーション力でセミナー運営を支えるメンバーが重要であり募集に至りました。 私たちが求めているのは、決められたマニュアル通りにセミナーを回すだけのスタッフではありません。熱意を持って運営体制をより盤石なものへとアップデートし、セミナーそのものをより価値ある場へと作り変えていく強い意志を持ったプロフェッショナルを求めています。

配属部署

配属部門は、部長1名、次長 1名、リーダー及びメンバー6名の計8名で構成されています。 新卒入社から成長してきたメンバーに加え、様々な業界からキャリアチェンジしてきた中途入社メンバーが在籍しています。 年齢や経歴に関わらず、互いの意見を尊重し合う風土があり、率直なフィードバックや相談がしやすいフラットで温かい環境です。これまでのご経験をチームと共有しながら、ともに高めていける方を歓迎します。

概要

「教育を通じて人の幸せに貢献する」というミッションのもと、経営層をはじめとしたビジネスパーソン向けの教育事業を展開しています。 中核事業は、実践経営スクール『絆徳(ばんとく)の経営スクール(MBS)』です。ビジネスを展開する上で直面する「集客」や「組織づくり」といったリアルな経営課題の解決と企業の持続的成長にコミットする、実践(アウトプット)重視のプログラムで、経営者の変革と成長をサポートしています。 これまでにのべ8万人以上の方にご受講いただき、数多くの受講生が自身の事業を大きく発展させてこられました。中には、上場を果たした経営者の方もいらっしゃるなど、業界のトップランナーとして活躍する人材を多数輩出しています。 著名な受講者の方) SBCメディカルグループ 代表 相川様 C Channel株式会社 代表取締役(元LINE株式会社 代表取締役) 森川亮様 【当社の強み:圧倒的なコンテンツの質と「実践」へのこだわり】 私たちの強みは、国内外から常に最新・最高の学びを追求し続けることで実現している「コンテンツの質の高さ」です。その価値は、Googleレビュー★4.9(投稿数2,100件以上)というお客さまからの極めて高い評価にも表れています。単に「学んで終わり」ではなく、実践に落とし込まれることで、経営や組織が変化していくことに徹底的にこだわっています。

この仕事で得られるもの

・経営者の「変革の瞬間」を最も近い距離で支える 受講生は会社の未来を担う中小・ベンチャー企業の経営者・幹部層です。こだわり抜いたセミナー内容と緻密な進行管理で「学びに没頭できる場」を創り出し、組織や人生が変わる劇的な転換点に立ち会える、このポジションならではのやりがいがあります。 ・一流の講師・コンテンツに触れ、一生モノのビジネススキルを磨く 第一線で活躍する講師陣や最先端の経営コンテンツに日々触れる環境です。プロジェクト全体を主導する中で、高度な推進力やリーダーシップ、洗練されたホスピタリティなど、市場価値の高い汎用的な実力が身につきます。 ・マニュアルに縛られず、大きな裁量で運営の「仕組み」を変えられる 決められたルーティーンをただこなす仕事ではありません。「満足度向上のための環境設計」や「オペレーションの効率化」など、主体的な改善提案を即実行できる環境があり、自らの手でセミナーのクオリティを常に最新化していけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4階 【アクセス】 丸ノ内線「西新宿駅」出口1 徒歩1分(地下直結) 大江戸線「都庁前駅」徒歩8分 JR「新宿駅」徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆手当・補助 ・交通費(上限3万円/月、上限2千円/日) ・住宅手当 ・在宅手当 ・出張手当 ・誕生日手当→年に一度のお誕生日のお祝いです ・慶弔見舞金 ◆学習支援 ・書籍購入補助→代表が厳選した推薦図書一覧もあります ・セミナー受講補助 ・英会話補助 ◆ヘルスケア ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断、人間ドッグ ・産業医面談 ◆その他 ・永年勤続表彰記念品 →5周年、10周年、15周年、、、と節目にお祝いがあります ・社内コンパ食事代 ・ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジあり ・フリーアドレス制(自由席)

休日・休暇

・年間休日125日 ・週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇→入社3ヶ月目で付与されます! ・お誕生日休暇(年1日) ・生理日休暇 ・ボランティア休暇 ・裁判員特別休暇 ・教育訓練休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇・育児休暇→男女いずれも取得実績あります

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