DB2の年収900万以上の求人・採用情報

• 900万円〜1700万円
  
• 北海道，東京都，大阪府，福岡県

▍主な役割 ・クライアントサービスの提供（下記参照） ・プロジェクトマネジメント 　　∟業務委託メンバーも含むチームの管理・育成・品質コントロール ・営業活動 　　∟顧客課題のヒアリング・提案、リレーション構築 ・社内活動 　　∟営業企画／業務改善／ナレッジ共有／採用支援 など WARC自体がベンチャー企業のため、社内の事業開発や組... もっと見る

• 900万円〜1400万円
  
• 東京都
• C C++ SQL Java Python R AWS Azure GCP

株式会社unerryは、リアル行動データプラットフォーム『Beacon Bank®︎』を運営しています。 90%の消費を占めるリアル空間を⾒える化し、AIで分析して⼼地よい⽣活体験を提供することで、 「リテール」や「街づくり」をテーマとした社会課題解決に取り組んでいます。 日本最大級のリアル世界のデータプラットフォームにて収集・保有するビッグ... もっと見る

• 900万円〜
  
• 東京都
• C# C C++ Python

● アーティストと連携を取りながら、開発プロジェクトが目指す映像表現を実現するために検証と実装。 ● ゲームを複数プラットフォームで動作させるための移植作業。 ● グラフィックスに関わるCPU, GPUの最適化作業。 ● DCCツールプラグインやスクリプトの開発と保守。 ● グラフィックスの最新技術やトレンド技術に関連する研究開発。 ※変... もっと見る

• 900万円〜1620万円
  
• 東京都

《ビジネスディベロップメントGについて》 ビジネスディベロップメントGは、トヨタグループが世界で展開するモビリティサービスを“仕組み”と“テクノロジー”の力で成長させていくチームです。モビリティサービスの中核を担う車のFull Service Leaseや、それ以外のサービスにおけるグローバルプロジェクトに関わります。 各国でのサービス立ち上げ... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都，福岡県

CEO直下でマーケティング戦略を統括。4名チーム＋外部パートナーを率い、No.1英語コーチング「イングリード」と留学事業「タビケン留学」の事業成長を牽引するポジションです。 事業の当事者として、マーケティングの川上から川下まで一気通貫で携わっていただきます。 CEO直下で、マーケティングチーム（4名）および外部パートナー（エンジニア、マーケティ... もっと見る

• 1420万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 ・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意） ・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など） ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など ・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ 【期待役割】 ご... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都

【募集背景】 私たちは、データ駆動の意思決定をリードできる機械学習エンジニアを求めています。 開発局では、「自分たちで創って、自分たちで売る。」をビジネスコンセプトに、様々なマーケティング課題に対して、自らプロダクト開発を行うことでソリューションを提供し、クライアントの事業の進化を目指しています。 自社プロダクトの1つとして、Demand S... もっと見る

• 900万円〜1100万円
  
• フルリモート

〜AIで、まだこの世にない価値を売り、市場をこじ開ける〜 最上流の案件開拓と、全社横断の営業戦略立案・実行をお任せします。 ①ソリューション提案 アプリ開発、マーケティング、エンタープライズ向けAI導入など、全社の商材をカードとして持ち、顧客（主にエグゼクティブ層）の潜在課題を「AI×プロセス」で解決するスキームを提案。 ②市場の「勝ち... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

Web広告事業の中核として、営業戦略の実行・粗利最大化・チームマネジメントを担っていただきます。 最大10名規模のチームを率い、成果責任を持つポジションです。 ■Web広告全般の法人営業（新規／既存50:50） ■高粗利案件の創出および主要顧客との関係構築 ■営業KPI（粗利）の設計および進捗管理 ■営業メンバー（最大10名）の育成・評価... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Objective-C JavaScript Java Swift AWS Kotlin Spring

■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入） ・評価制度の改善・運用（目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る