DB2の年収300万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

週2在宅可／フレックス／グッズ企画／オリジナルグッズの企画～拡大／新規メディアミックスIP立ち上げ中／若手活躍組織 ◎YouTube総登録者数1,200万人／月間再生数8億回超え ◎「しれっとすげぇこと言ってるギャル。」次にくるマンガ大賞ノミネート 「ファンの心に深く刺さる商品はなんだろう？」 「手に取った瞬間に、作品の魅力が伝わるデザ... もっと見る

• 340万円〜650万円
  
• 東京都

WEB×美容×健康事業に特化し、多くの新規事業を成長させた実績を誇るONPAJAPAN。 その中でも注力新規事業であるオーガニック事業 【15/e organic 】(呼称:フィフティーンオーガニック) ONE OK ROCK のTakaと弊社代表の恩地が共同プロデュースする、自然栽培の食品と天然由来成分100%のコスメ・サプリのみを扱う前代... もっと見る

• 450万円〜530万円
  
• 東京都

将来的にチームをリードいただくポジションです。 弊社は自社運営の小児科クリニックを主力の事業としています。 株式会社・医療法人2法人分の給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。（対象従業員約1000名） 「1社のみ・業務委託形態」では出来ないスケールの大きな労務業務を経験できます！ ■すぐにお任せしたい業務 ・社会保険業務 ・従... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Ruby Node.js React AWS MySQL Lambda Redis

◼︎お任せしたい業務 レシピ動画プラットフォームの「クラシル」と、レシート買取りアプリ「レシチャレ by クラシル」の開発に関わっていただきます。 具体的には... ・バックエンドエンジニアとして、クラシルおよびレシチャレの機能開発をご担当いただきます。 ・事業責任者やプロダクトマネージャー、各エンジニアと協業し、機能開発のPDCAをクイッ... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都
• SAP

当社は顧客の「懐刀」として、常に顧客への価値提供を念頭にPJを推進するコンサルファームです。 下記3フェーズをメインに、構想から導入までを支援。また顧客の懐刀としてシステム部門の組織改革や問題プロジェクトの改革支援なども実施しております。 1.デジタル戦略・構想 【ご支援例：明治産業株式会様/中堅自動社部品商社】 大手ベンダーに依頼し基幹シ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 兵庫県
• JavaScript PHP jQuery React TypeScript AWS MySQL Lambda Zabbix

自社開発eラーニングシステム『learningBOX』の開発部 開発課に参加していただき、フロントエンドエンジニアとして、『learningBOX』の新機能開発や改善、提案まで幅広く一緒に行っていただけるチームメンバーを募集しています。 プロジェクトメンバーと連携してHTML、CSS、JavaScript、React、TypeScriptなどを駆... もっと見る

• 480万円〜840万円
  
• 東京都

●最低限必要なスキル ・仕訳、月次の実務と確認者としてのスキル 別担当者が入力をした仕訳が適切かどうかを判断し、修正や質問対応ができる知識 月次を締めるにあたり、全ての数値確認を、顧問税理士の力を借りながら、実行できるスキル ・勤怠給与計算の確認者 別担当者が入力をした勤怠や給与計算の確認と、入力をされた給与計算が正しいかどうかを判断し、... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

「ContractS CLM」は契約書作成からレビュー、承認、締結、管理までを一元化し、複雑な契約業務プロセスをITの力で解消し、ビジネスプロセス全体の効率化とデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する革新的なCLMサービスです。 ■CLM市場の急成長/ポテンシャルとContractS CLMの立ち位置について CLM（契約ライフサイク... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

▼業務内容 ・継続して広告の運用を任せていただいているクライアント様を複数担当。クライアント様から指示された案件に集客すべく、LINEの“友達追加”を促進させる広告の運用をお任せいたします。 ・日々運用状況をチェックしてレポートを更新し、クライアント様への報告を行います。 ・手掛ける広告は、DSP、アドネットワーク、SNSなどの運用型広告がメイン... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る