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【東京】リードWebディレクター(事業会社)◆リモート可/フレックス/土日祝休み/年間休日125日以上/上場企業/IT人材サービス

ギークス株式会社 - IT×人材ビジネスをリード!業界最大級のデータベースを誇る◎上場企業の安定性×ベンチャーマインドの社風です

ギークス株式会社 求人画像1
リードWebディレクター(事業会社)
500万円〜650万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ITフリーランスと企業のマッチングサービス
ITフリーランスと企業のマッチングサービス

ITフリーランスのスキルを企業のニーズと的確にマッチングするサービスです。フリーランスという新しい働き方を広め、国内のIT人材不足解決を目指します。

仕事内容

「AI時代のフリーランスキャリアプラットフォーム」へのブランド転換を推進するマーケティング部にて、サービスサイトのUI/UX再設計および新規オウンドメディア立ち上げを牽引する【リードWebディレクター】をお任せします。 現在、当社のサービスサイトは事業拡大に伴い「V2からV3へのサイト組み換え(全体ページ設計の刷新)」という非常に面白いフェーズを迎えています。 単なるページの量産ではなく、「誰に・何を・どう伝えるか」というターゲット設計・訴求軸の再定義といった上流工程から深く入り込んでいただきます。 さらに、新規プロジェクトである「AI・AXコンサル事業」のサイト立ち上げ(ファーストビュー等の見せ方設計含む)や、新規オウンドメディアのカテゴリー設計・運用構築など、事業の「次の一手」となるクリエイティブ全般のクオリティを担保していただきます。 また、チーム内の「AI生成フロー(自動化・プロンプト設計)」の仕組みづくりも主導していただく、裁量とやりがいに満ちたポジションです。 【具体的にお任せしたいこと】 ・サービスサイトの「V2→V3」への組み換え推進(情報設計・UI/UXリニューアル) ・新規オウンドメディアの立ち上げ(記事カテゴリー設計・制作運用フローの構築) ・AI・AXコンサル事業関連ページの上流設計(ファーストビュー変更・見せ方の企画) ・SEO / AIO / LLMO対策の戦略立案、およびキーワード分析に基づいたコンテンツ設計 ・社内デザイナーや外部パートナーのマネジメント、およびアウトプットの品質管理 ・GA4/Looker Studioを活用したフルファネルでのWeb解析・改善施策の主導 ・マーケティング業務におけるAI生成フロー(プロンプト設計・分析自動化)の構築 【使用ツール】 Analytics:Google Analytics 4、Semrush、Ptengine BI:Looker Studio、Salesforce、Tableau CRM 制作・設計:Figma(MCP導入予定)、Illustrator、Photoshop、Canva 情報管理・タスク:Notion、Confluence、Asana AI Tools:ChatGPT、Gemini、Claude ※必要に応じて有料アカウント付与

募集背景

事業拡大に伴い、部門を強化するためメンバーを増員します。 業界未経験、新たに挑戦したい方大歓迎! 既存メンバーと共に、主体的にポジティブに業務に取り組んで頂けるメンバーを募集しています。

配属部署

IT人材事業本部 マーケティング部

概要

■ミッション 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」 優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」-それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。 ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。 ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。 ■事業内容 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。 クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、20年以上の支援実績による豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。また、ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。

この仕事で得られるもの

【1】「ブランド転換期」という、マーケターとして最高の腕試し環境 すでにある完成されたサイトを微修正する仕事ではありません。 事業のピボットに伴う「ターゲットの再設計」から関わり、オウンドメディア立ち上げやサイトリニューアルといった「事業の数字を大きく跳ねさせる手柄」を自身のキャリアに刻むことができます。 【2】「AIを”使う”側から”仕組化する”側」へのステップアップ 当部署では、あなたが生成AIを使うだけでなく「部全体が爆速でコンテンツを生み出せるAI生成フロー」自体の設計・構築をお任せします。 これからのWeb業界で最も市場価値が高まる「AIオペレーション構築者」としての実績が手に入ります。 【3】裁量の大きさと、上流から関われる「越境」カルチャー 現場部長や事業責任者との距離が非常に近く、企画の上流からディスカッションに参加できます。 指示された画面を作るのではなく「事業課題を解決するために、サイトをどう改修すべきか」を自ら定義し、実行に移せるダイナミズムがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (雇入れ直後)東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F(WeWork内)及び従業員の自宅 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ※転勤なし ※屋内原則禁煙 【アクセス】 渋谷駅直結/地下B6出口 JR各線: 中央東改札or南改札から徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制 コアタイム/11:00~15:00 (個々の自主性を尊重して柔軟な働き方ができる環境です) ・交通費支給 全額負担(上限3万円/月までの支給) ・社会保険 健康保険(関東IT健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・資格取得祝金制度  資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与 ・ファミサポ  誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ・勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度 ・従業員持ち株会 社員の中長期的な財産形成の一助を目的に設立(ストックオプション制度もあります)

休日・休暇

・土日祝日休み(完全週休2日制) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)あり ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・アニバーサリー休暇(年1日の特別休暇) ・入社特別休暇(1日)

業務内容

(雇入れ直後)IT人材事業本部 マーケティング部にかかる業務全般 (変更の範囲)会社の定める業務

挑戦を支援する福利厚生・取り組み

◆表彰制度(月間MVP、Buddy賞) 半期に一度行われるギークスアワードにて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。 ◆部門別研修(入社後研修) 入社1年目未満の社員対象に、部長やリーダーが講師を務め、市場・業界理解研修や営業ロープレなどを通じて、専門的な知識や現場で活かせるノウハウの習得を目指します。 ◆中堅研修・マネジメント研修 中堅社員やマネジメント職を対象とした勉強会。「ロジカルシンキング」「マネジメント」「コミュニケーション」などの能力を培うため、事業本部長や教育チームが自身の経験や知見をもとにカリキュラムの作成・講義・ワークショップを行います。

挑戦を支援する福利厚生・取り組み

◆勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。 在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。 ◆ソダテク 法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』を希望者は受講することが出来ます。動画による教材数300以上で、総学習時間400時間以上の豊富なカリキュラムによりIT学習を支援します。 ◆資格取得祝金制度 会社が認めた資格を取得した場合、祝い金を支給する制度です。

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